工作、就业及人力资源管理个案研究

“这本以研究为基础的优秀案例集阐明了组织内外工作、就业和组织研究的前沿和当代主题。”在传统雇佣关系面临前所未有的挑战和变化的背景下，这些案例为教育工作者和学习者提供了宝贵的多视角资源，帮助他们解决新出现的和已经存在的就业问题。”
——英国卡迪夫大学的Aoife McDermott

这本书由两位世界顶尖的人力资源教授撰写，是人力资源专业人士、学生和学者的必读之作，因为这些案例研究展示了人力资源在工作和就业领域的影响。每个章节都是由著名的资深人力资源学者撰写的，以突出人力资源在现代职场中所扮演的角色。”
——英国曼彻斯特大学CBE CBE卡里·库珀爵士

“这是一本及时的、以批判为导向、以研究为基础的案例合集，由来自全球各地的一群令人印象深刻的学者撰写。”它涵盖了大量的主题和问题、地点、行业和职业，为人力资源和雇佣关系学科的教学提供了一套宝贵的资源。”
——Bill Harley，澳大利亚墨尔本大学

参与者:a . Athelstan-Price c·阿特金森w, c, p . Boselie j·布鲁克斯,g . Caillard h·库克,j . Chan F.L.库克,n . Cullinane r·迪肯w . Despotovic t . Dobbins j . Donaghey r·唐纳利t . Dundon r, R.B.古尔德Grugulis, p . Gunnigle k·哈迪,b·哈尼·g·哈维,e . Hickland h . Hoel S.A. Hurrell, j·詹金斯,m·约翰逊,美国约翰斯通,s .乔斯P.J.约旦,a科尔纳·l·坎普,小刀,a . Kynighou D.H. Langerud说,j . Lavelle p . Leisink m·马丁内斯卢西奥G. Mazzoni, L. McCann, A. McDonnell, S. Monaghan, P.K. mobray, C. Murphy, S. Mustchin, R. O 'Donnell, W. O 'Donohue, M. O 'Sullivan, N. Payton, S. Procter, P. Prowse, A. Rafferty, S. Ressia, R. Robinson, F. Rocha, A. Roe, L. Ryan, T.F.H. Said, F.R. Sánchez, D. Scholarios, H. Scullion, V. Telljohann, A.R. Timming, T. Turnbow, P. Turnbull, M. Walker, C. Warhurst, M. Whittall, S. Wiblen, S. Wild, J. Wolfram Cox, G. Wood, C. Woodhams, S. Wright, R. Zeffane

内容:

工作、就业和人力资源管理:案例研究应用
托尼·登顿和艾德里安·威尔金森

第一节人力资源配置
在法律人才库中寻找多样性:品诚梅森招聘早期人才
Dora Scholarios和Scott A. Hurrell
3重新思考Saltire Brokers的选拔过程
Scott A. Hurrell, Giuliana Mazzoni和Dora Scholarios
在工作中维护健康:一个关于自闭症的案例研究
Alan Roe和Alexandra Athelstan-Price
经济衰退和复苏中的灵活性
斯图尔特·约翰斯通和斯蒂芬·普罗克特

第二部分:人力资源战略、奖励和绩效
特许经营企业人力资源管理策略的决定因素
柯尔尼Ashlea
7 .地方政府按贡献计酬
马修约翰逊
多利益相关者环境下的高绩效工作系统
Eva Knies, Peter Leisink和Paul Boselie
绩效管理:斯普罗克公司的绩效奖励
瑞恩·b·古尔德和韦恩·奥多诺休
南城大学医院信托基金的性别薪酬差距
卡罗尔·伍德汉姆斯，希拉·怀尔德和卡罗尔·阿特金森
争取“真正的生活工资”的运动
彼得·普劳斯，托尼·多宾斯和雷·菲尔斯

第三节劳资关系和发言权
员工声音与跨国监管:BritCo公司的双排扣现象76
尼尔·库利南、托尼·邓顿、吉米·多纳吉、尤金·希克兰和托尼·杜宾斯
瑞安航空公司是欧洲西南航空公司吗?80
杰兰特·哈维和彼得·特恩布尔
优步和监管套利问题
迈克尔•沃克
公共部门员工敬业度倡议和员工声音结果
拉塞尔•罗宾逊
反抗、恶作剧和行为不端@ JGC公司
卡洛琳·墨菲，洛琳·瑞恩和托尼·邓顿
17分散的劳动力:Sports Direct 105的零时制工作
米歇尔·奥沙利文

第四节人力资源开发、多样性、技能
和培训
在工作中从做和说中学习
詹姆斯·布鲁克斯，艾琳娜·格鲁古利斯和休·库克
部分还是全部?讨论包容性和排他性方法的价值
人才管理118
Sharna Wiblen
什么是能力?理论、政策与实践
乔纳森·温顿和特拉维斯·特博
维多利亚警察的性别:漫漫长路
乔治娜·卡拉德和朱莉·沃尔夫拉姆·考克斯
22海王星公司的职场欺凌
Ria Deakin和Helge hotel
工人组织的新形式:阿根廷的性工作
凯特·哈迪

第五节文化与岗位素质
24系统错误，重启?微软公司性别歧视指控
安东尼·拉弗蒂
25改变组织的等级制度:知识之旅
唐纳利罗里
26 Jacaranda House的工人福利
Susan Ressia, Adrian Wilkinson和Paula K. Mowbray
什么是低收入工人的好工作?166
克里斯·沃赫斯特和莎莉·赖特
28在游戏产业中组织基于项目的工作:两个对比案例
Wike Been和Noëlle Payton
人力资源管理与关系营销:如何两个组织
利用纹身打造自己的品牌
安德鲁·r·蒂姆明

第六节领导与变革
30无意义的领导184
狮子座麦肯
亚马逊:人力资源管理与新自由主义之家的变革
布莱恩·哈尼和托尼·邓顿
32 .福特汽车公司的领导与变革
Dan H. Langerud和Peter J. Jordan
33 .在公营机构推行绩效管理
发展中国家207
Thuraya Farhana Haji Said

第七节国际人力资源管理
跨国公司子公司层面的人力资源职能:调解挑战和紧张关系[j]
乔纳森·拉维尔，帕特里克·冈尼格尔和西尼德·莫纳汉
跨国公司实施人力资源管理:本地化或
全球标准化?222
阿纳斯塔西娅Kynighou
36分散的跨国企业中的全球人才和流动性
安东尼·麦克唐纳，斯特凡·乔斯和休·斯库伦
37中国的战略与人员管理——以海尔为例
方李·库克
38 .酋长国化:战略和根本变革的利益和挑战
阿拉伯联合酋长国245
Rachid Zeffane和Linzi Kemp
39 .南非服装和纺织工业的生存和外包:
ClothTran 254的命运变化
克里斯汀·比肖夫和杰弗里·伍德
外籍人士的文化和后勤准备
威廉Despotovic

第八节全球劳工权利
41 .苹果在中国供应链中的用工行为
珍妮陈
在国际上构建工人权利:以大众汽车为例
跨国集体协议/
史蒂芬·穆斯钦，米格尔Martínez卢西奥，迈克尔·惠特尔，费尔南多·罗查和沃尔克·特尔约翰
劳工权利与全球标准:阿里企业大火带给我们的启示
国际供应链中的社会责任与劳动条件[j]
吉恩·詹金斯

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