通过沟通过程改变可持续发展规范
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通过沟通过程改变可持续发展规范

作为跨国法律的商业和人权制度的出现

9781786431646 爱德华埃尔加出版
Karin Buhmann,商业和人权教授,哥本哈根商学院,丹麦
发布日期:2017年 ISBN:1 . 978 1 78643 1 164 6 程度:416页
本书追溯了到目前为止,迄今为止,迄今为止,迄今为止,迄今为止的业务和人权的制度的发展是持久的业务和人权的指导原则。它首先调查导致BHR政权的关键要素协议的论证和谈判策略,尽管来自公共,私人和非营利组织的利益攸关方的利益相互矛盾的利益。然后它映射了促进负责任的商业行为,为民间社会,公共监管机构,商业经理,学者和其他人提供了洞察力的主动监管策略和公私法规。本书将协助从事缔约方在谈判进程中制定其论据,以期提高他们对企业组织变革的影响,以支持可持续性和新的行为规范。

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将新兴的业务和人权(BHR)制度应用于案例,本书分析了监管战略,交际方法和公私进程,以发展新的可持续性相关规范,特别是对业务,以维护和促进公共政策目标和社会需求。

Karin Buhmann提出了公共监管机构和企业的担忧,这些担忧在公共政策利益和市场之间构建可持续性规范的过程中,既引发了辩论,也引发了权力斗争。作者着重于在BHR背景下应用的论证策略中的三种趋势,并考虑了这些策略对可持续性监管的使用、影响和互补性。通过对选定的跨国监管过程的分析,本书确定了尽管公共、私人和非盈利(非政府组织)利益相关者之间存在利益冲突,但仍能就BHR达成协议的辩论和谈判策略,并为未来的多利益相关者可持续监管发展了见解。同时关注监管过程和结果。

通过沟通过程改变可持续发展规范对于关注可持续发展监管的非政府组织、监管机构、管理人员和学者来说将是一本有价值的读物,有助于增强他们对如何影响组织规范变化的理解,以支持可持续发展和负责任的商业行为。
的一致好评
“Karin Buhmann的《通过沟通过程改变可持续发展规范》是一本关于国际法和商业行为的优秀单卷专著,敦促在国家和跨国经营中采用基于人权和企业社会责任(CSR)的政策。”
- Shameema Rahman,国际法律信息杂志

“本书提供了有用的新叙述,可以解释互联的业务和人权和企业可持续性领域内软法的演变。It helps situate these developments within the overall frames of international law and socio-legal studies, not merely for the academy and for theory’s sake, but also to guide the wide range of societal actors, including sustainability champions inside companies, seeking to use norms to help change the practices of corporations to be more responsible and sustainable.’
- Ursula Wynhoven,联合国人权事务高级专员办事处(从联合国全球契约借调工作人员)
内容
内容:第一部分设定阶段1.介绍2.上下文:CSR话语及其与法律,人权和社会可持续性的关系3.争论策略,话语和制度特定的合理性第二部分CSR 4的商业职责的话语建设。两步前进,一回到一次:在CSR背景下开发人权对人权事务的规范性指导。从新兴政权第III的增量步骤进行争论6.争论策略7.结论指数7.结论指数




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