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当代管理问题
这本书是为有兴趣探索当代职场“混乱现实”和思考如何以不同的方式做事的高年级学生、管理者和学者准备的。特别是，它提供了对组织行为和工作社会学的批判性视角。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这本书是为有兴趣探索当代职场“混乱现实”和思考如何以不同的方式做事的高年级学生、管理者和学者准备的。特别是，它提供了对组织行为和工作社会学的批判性视角。
通过挑战关于管理的常识观念，这本教科书提供了当代世界中管理者和工人所面临的复杂问题和困境的最新观点。本章对几个核心主题进行了全新的分析和概述，重点关注应用伦理学、社会问题、多样性、连续性和变化。理论反思与详细的民族志研究相结合，提供了广度和深度。个别章节介绍了远程工作、学徒、家长主义、移民、动物慈善、工厂工作和农场工作等不同问题的研究。支撑所有这些研究的是这样一种感觉:职场可以变得更美好，学生、从业者和导师都有义务质疑商业和管理领域的假设。
主要特点包括:
•原创深度定性案例
•批判性方法
•非标准工作环境
•呈现真实的经历，而不是“模型”或“理想化”的问题
•关注背景，理解和解释复杂的情况
•各种管理实践的例子
•在更广泛的哲学和政治背景下讨论管理问题
《当代管理问题》适合学习组织行为学、管理学、民族志和工作社会学的学生。这本书也将对有兴趣发展更广泛的当代管理意识的一般读者感兴趣。
通过挑战关于管理的常识观念，这本教科书提供了当代世界中管理者和工人所面临的复杂问题和困境的最新观点。本章对几个核心主题进行了全新的分析和概述，重点关注应用伦理学、社会问题、多样性、连续性和变化。理论反思与详细的民族志研究相结合，提供了广度和深度。个别章节介绍了远程工作、学徒、家长主义、移民、动物慈善、工厂工作和农场工作等不同问题的研究。支撑所有这些研究的是这样一种感觉:职场可以变得更美好，学生、从业者和导师都有义务质疑商业和管理领域的假设。
主要特点包括:
•原创深度定性案例
•批判性方法
•非标准工作环境
•呈现真实的经历，而不是“模型”或“理想化”的问题
•关注背景，理解和解释复杂的情况
•各种管理实践的例子
•在更广泛的哲学和政治背景下讨论管理问题
《当代管理问题》适合学习组织行为学、管理学、民族志和工作社会学的学生。这本书也将对有兴趣发展更广泛的当代管理意识的一般读者感兴趣。
的一致好评
这本由汉密尔顿、米切尔和曼根编辑的合集精彩地展示了基尔对工作、管理和组织的研究和实践的批判性参与的传统。这些贡献写得很好，哲学上复杂，经验上丰富，讨论了当代重要问题，如尊严、正义和工作中的真理。那些想要超越管理语言的学生，希望更多地了解当今管理的混乱、矛盾、模糊和通常是黑暗的本质，这本书将是一本鼓舞人心、富有挑战性和信息量大的资源。”
- Alessia Contu，华威大学，英国
基尔管理学院(Keele Management School)的学者们继续提供卓越的批判性见解。这本令人耳目一新、富有创新精神的文集将挑战学生和研究人员，让他们认真反思管理和组织方面的公认智慧。”
——利兹·帕森斯，利物浦大学管理学院，英国
“动物、另类组织和模棱两可有什么共同点?”这本精彩的合集为读者提供了一系列迷人的当代问题，并为一些批评的声音探索工作组织的混乱提供了空间。”
- Martin Parker，英国莱斯特大学
- Alessia Contu，华威大学，英国
基尔管理学院(Keele Management School)的学者们继续提供卓越的批判性见解。这本令人耳目一新、富有创新精神的文集将挑战学生和研究人员，让他们认真反思管理和组织方面的公认智慧。”
——利兹·帕森斯，利物浦大学管理学院，英国
“动物、另类组织和模棱两可有什么共同点?”这本精彩的合集为读者提供了一系列迷人的当代问题，并为一些批评的声音探索工作组织的混乱提供了空间。”
- Martin Parker，英国莱斯特大学
贡献者
作者:S.B.埃默里，S.弗兰奇，L.汉密尔顿，P.约翰逊，M.克莱门，D.奈特斯，A.曼根，D.麦凯布，L.米切尔，T.奥尔特拉姆，G.皮尔森，B.斯科菲尔德，E.苏曼，N.泰勒
内容
内容:
简介
1.商业腐败:一个当代问题的陈述
戈登·皮尔森
2.作为组织实践的歧义:美国实用主义的视角
米卡尔科勒曼
3.组织中的尊严与有意义的工作
劳拉·米切尔
4.家长作风还有用吗?英国互助保险公司的文化变迁
达伦·麦凯布和大卫·奈特
5.青年就业、男子气概与政策
特蕾莎修女Oultram
6.人类学视野下的辛勤劳动、生产力与农业环境管理
史蒂文·b·埃默里
7.脱节、退化和分裂?鸡厂肮脏工作的故事
林赛·汉密尔顿和达伦·麦凯布
8.进入英国的移民:雇主和移民劳工的功能
史蒂夫法国
9.解读技术:远程工作和解放的神话
艾玛苏尔曼
10.媒介作为中介:新闻建构中的不确定性与表征性
巴里•斯科菲尔德
11.《照顾弱者:动物、文化和收容所中道德确定性的创造》
尼克·泰勒和琳赛·汉密尔顿
12.组织行为学教材中的替代组织在哪里?
安妮塔·摩根
后记
菲尔-约翰逊
术语表
指数
简介
1.商业腐败:一个当代问题的陈述
戈登·皮尔森
2.作为组织实践的歧义:美国实用主义的视角
米卡尔科勒曼
3.组织中的尊严与有意义的工作
劳拉·米切尔
4.家长作风还有用吗?英国互助保险公司的文化变迁
达伦·麦凯布和大卫·奈特
5.青年就业、男子气概与政策
特蕾莎修女Oultram
6.人类学视野下的辛勤劳动、生产力与农业环境管理
史蒂文·b·埃默里
7.脱节、退化和分裂?鸡厂肮脏工作的故事
林赛·汉密尔顿和达伦·麦凯布
8.进入英国的移民:雇主和移民劳工的功能
史蒂夫法国
9.解读技术:远程工作和解放的神话
艾玛苏尔曼
10.媒介作为中介:新闻建构中的不确定性与表征性
巴里•斯科菲尔德
11.《照顾弱者:动物、文化和收容所中道德确定性的创造》
尼克·泰勒和琳赛·汉密尔顿
12.组织行为学教材中的替代组织在哪里?
安妮塔·摩根
后记
菲尔-约翰逊
术语表
指数
