设计工作世界

提出了一个当代的观点，关于组织必须如何调整到“我的时代”，这本及时的书分析了当代的学习范式，可持续性，绩效管理，和理论的工作态度，以促进组织文化和工作场所的生产力在动荡的现代时代。

在21世纪，大多数以西方为导向的社会的组织环境是动态的、多方面的、复杂的和模糊的。这本全面的书探讨了现代组织所面临的独特挑战，由于日益多样化，灵活，虚拟的工作安排，变化的员工特征，技术发展，竞争加剧，和增强的业务多样性。本书涵盖了广泛的突出主题，并将员工与雇主的关系转变为一种相互目标和信任的关系，章节挑战了旧的管理风格，同时推荐了在不断变化的时代设计工作世界的新方法。

利用研究、理论和实践的共生，工程工作的世界将是心理学、组织研究和工商管理的学生和学者的宝贵资源。对于那些对适应21世纪变化的实用方法感兴趣的管理者、利益相关者、顾问和政策制定者来说，这本书也是必不可少的指南。