平装书
《国际人力资源管理要领
全球管理的人
第二版
9781788976794 爱德华埃尔加出版
这本教材的修订和全面更新的第二版阐述了在国际人力资源管理领域积累的多层次知识，发展了在全球背景下对组织中人员的战略管理的理解。它整合了人力资源管理的比较方法，超越了该领域的传统覆盖范围，对当代文化、体制和组织挑战提供了更广泛的概述。
更多的信息
内容
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这本教材的修订和全面更新的第二版阐述了在国际人力资源管理领域积累的多层次知识，发展了在全球背景下对组织中人员的战略管理的理解。它整合了人力资源管理的比较方法，超越了该领域的传统覆盖范围，对当代文化、体制和组织挑战提供了更广泛的概述。
本书对国际人力资源管理和全球人才管理的本科和研究生课程具有前沿的见解，是重要的资源。它也将使希望在教学中引入国际视野的人力资源管理课程教师受益。
主要特点包括:
•更新了主要国际人力资源管理问题的广泛覆盖
•原创案例研究，关注国际人力资源管理的关键方面，并为学生提供该领域的实践视角
•支持课堂学习的教材和章节幻灯片。
本书对国际人力资源管理和全球人才管理的本科和研究生课程具有前沿的见解，是重要的资源。它也将使希望在教学中引入国际视野的人力资源管理课程教师受益。
主要特点包括:
•更新了主要国际人力资源管理问题的广泛覆盖
•原创案例研究，关注国际人力资源管理的关键方面，并为学生提供该领域的实践视角
•支持课堂学习的教材和章节幻灯片。
内容
内容:前言1。全球化与人力资源管理国际人力资源管理3的文化背景。国际人力资源管理4的体制背景。人力资源管理第5条的组织背景。全球人力资源部人力资源管理实践跨越国界的转移人力资源管理在国际合资企业、并购和合作联盟中的应用全球员工9。全球人力资源开发 Global performance management and compensation 11. International mobility and global careers 12. International employment relations 13. Global corporate social responsibility 14. Postscript – Global HR in a post COVID-19 world Index
