欧洲的工作生活

尽管关于全球化对企业组织的影响的辩论已是老生常谈，但它对工作生活的影响却相对未被触及。这本开创性的书试图通过研究全球化对法国、斯堪的纳维亚半岛和英国工作生活的制度、过程和实践的影响，来纠正这种失衡。

作者考察了全球趋势，如工业关系的去中心化和新自由主义的复兴，并从理论和经验的角度讨论了它们。他们继续认为，这些全球趋势实际上只能存在于特定的国家背景下，并专注于工会和劳工运动在代表工人利益方面不断变化的角色。他们追溯了新的欧洲工作制度和政治层面的出现，并试图回答欧洲工作实践如何趋同、分化或修订的问题。

这本书集中在工作生活的各个方面，以说明变化的多样性和复杂性，并坚称不可能将抽象的全球趋势与国家、历史和社会因素隔离开来。作者认为，事实上，某些现象，如政治、性别和文化，在区分表面上看似类似的全球趋势的国家经验方面发挥了重要作用。

劳工和社会经济学家、工业社会学家、就业政策制定者和工会将对《欧洲工作生活》产生极大的兴趣。