精装
全球化、不确定性与男性职业
国际比较
9781845427283 爱德华·埃尔加出版公司
本书的作者认为，全球化显著加速了现代社会的社会和经济变化。其中一个变化体现在工作和职业领域。这本书探讨了全球化的力量是否影响了12个经合组织国家中处于职业生涯中期的男性的标准职业模式的侵蚀。反对“不平等的个体化”论点的压倒性证据被提供了——它认为，平等在很大程度上仍然是分层的，如职业阶级和教育水平等因素，在一些国家甚至随着时间的推移而增长。
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贡献者
内容
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本书的作者认为，全球化显著加速了现代社会的社会和经济变化。其中一个变化体现在工作和职业领域。这本书探讨了全球化的力量是否影响了12个经合组织国家中处于职业生涯中期的男性的标准职业模式的侵蚀。反对“不平等的个体化”论点的压倒性证据被提供了——它认为，平等在很大程度上仍然是分层的，如职业阶级和教育水平等因素，在一些国家甚至随着时间的推移而增长。
作者指出，在一些国家，全球化似乎影响了“拼凑式”职业的兴起，而这些国家的工人越来越不受制度配置的保护。这些国家包括丹麦、墨西哥、荷兰、英国和美国，以及匈牙利、爱沙尼亚和捷克共和国等后社会主义国家。有趣的是，没有证据表明意大利、西班牙、瑞典或德国男性的职业生涯变得更加不稳定。福利制度、教育和培训制度以及就业关系等国家特有的制度仍然是影响就业流动模式的关键因素。
本书使用经验证据来证明不同的政策方法如何影响个人的就业生涯，对于寻求理解国际社会变化对国家背景的影响的学者、学生、研究人员、从业者和政策制定者来说将是无价的。
作者指出，在一些国家，全球化似乎影响了“拼凑式”职业的兴起，而这些国家的工人越来越不受制度配置的保护。这些国家包括丹麦、墨西哥、荷兰、英国和美国，以及匈牙利、爱沙尼亚和捷克共和国等后社会主义国家。有趣的是，没有证据表明意大利、西班牙、瑞典或德国男性的职业生涯变得更加不稳定。福利制度、教育和培训制度以及就业关系等国家特有的制度仍然是影响就业流动模式的关键因素。
本书使用经验证据来证明不同的政策方法如何影响个人的就业生涯，对于寻求理解国际社会变化对国家背景的影响的学者、学生、研究人员、从业者和政策制定者来说将是无价的。
贡献者
作者:F. Bernardi, h . p。布罗斯菲尔德，E. Bukodi, T.A. DiPrete, K. Golsch, D. Grunow, D. Hamplová， J. Helemäe, S. Hillmert, A. Johnston, M. Kalmijn, T. Korpi, M. Kreidl, K. Kurz, S. Leth-Sørensen, R. Luijkx, M. Mills, R. j.a. Muffels, E. Parrado, P. Róbert, E. Saar, C. Simó Noguera, A. Soro Bonmati, M. Tåhlin
内容
内容:
前言
前言
第一部分:简介
1.全球化、不确定性与男性就业生涯:一个理论框架
梅林达·米尔斯，汉斯-彼得·布罗斯菲尔德和法布里齐奥·贝尔纳迪
2.全球化与欧洲福利国家男性就业流动
Ruud J.A. Muffels和Ruud Luijkx
第二部分:对保守福利制度的国别贡献
3.西德男性就业生涯越来越不稳定?1940年、1955年和1964年出生队列比较
Karin Kurz, Steffen Hillmert和Daniela Grunow
第三部分:具体国家对社会民主主义福利制度的贡献
4.全球化对荷兰男性工作和职业流动的影响:1950年代中期至2000年的生活史数据
Ruud Luijkx, Matthijs Kalmijn和Ruud J.A. Muffels
5.全球化对瑞典男性劳动力市场流动的影响
托马斯·科尔皮和迈克尔Tåhlin
6.丹麦劳动力市场中男性的流动
Daniela Grunow和Søren Leth-Sørensen
第四部分:国家对后社会主义福利制度的贡献
7.20世纪90年代匈牙利男性的职业流动
Erzsébet Bukodi和Péter Róbert
8.爱沙尼亚男性的就业职业
埃卢·萨尔和耶琳娜Helemäe
9.全球化世界的赢家:捷克共和国的职业中期男性
Dana Hamplová和Martin Kreidl
第五部分:各国对自由福利制度的贡献
10.英国男性劳动力市场流动性:全球化、劳动力市场灵活性和工作不安全感
凯特琳Golsch
11.全球化与美国男性的工作流动性
梅林达·米尔斯，亚伦·道格拉斯·约翰斯顿和托马斯·a·迪普雷特
第六部分:具体国家对家庭福利制度的贡献
12.全球化和劳动力市场在男性生命过程中的流动:墨西哥的案例
Emilio A. Parrado
13.全球化与意大利男性就业生涯
法布里奇奥贝尔纳迪
14.全球化与西班牙男性职业中期流动
卡尔斯Simó诺格拉，卡特琳·戈尔施Asunción索罗Bonmatí
第七部分:结论
15.全球化、零零碎碎的职业和不平等的个体化?12个国家男性职业中期职位流动的比较
梅林达·米尔斯和汉斯-彼得·布罗斯菲尔德
指数
前言
前言
第一部分:简介
1.全球化、不确定性与男性就业生涯:一个理论框架
梅林达·米尔斯，汉斯-彼得·布罗斯菲尔德和法布里齐奥·贝尔纳迪
2.全球化与欧洲福利国家男性就业流动
Ruud J.A. Muffels和Ruud Luijkx
第二部分:对保守福利制度的国别贡献
3.西德男性就业生涯越来越不稳定?1940年、1955年和1964年出生队列比较
Karin Kurz, Steffen Hillmert和Daniela Grunow
第三部分:具体国家对社会民主主义福利制度的贡献
4.全球化对荷兰男性工作和职业流动的影响:1950年代中期至2000年的生活史数据
Ruud Luijkx, Matthijs Kalmijn和Ruud J.A. Muffels
5.全球化对瑞典男性劳动力市场流动的影响
托马斯·科尔皮和迈克尔Tåhlin
6.丹麦劳动力市场中男性的流动
Daniela Grunow和Søren Leth-Sørensen
第四部分:国家对后社会主义福利制度的贡献
7.20世纪90年代匈牙利男性的职业流动
Erzsébet Bukodi和Péter Róbert
8.爱沙尼亚男性的就业职业
埃卢·萨尔和耶琳娜Helemäe
9.全球化世界的赢家:捷克共和国的职业中期男性
Dana Hamplová和Martin Kreidl
第五部分:各国对自由福利制度的贡献
10.英国男性劳动力市场流动性:全球化、劳动力市场灵活性和工作不安全感
凯特琳Golsch
11.全球化与美国男性的工作流动性
梅林达·米尔斯，亚伦·道格拉斯·约翰斯顿和托马斯·a·迪普雷特
第六部分:具体国家对家庭福利制度的贡献
12.全球化和劳动力市场在男性生命过程中的流动:墨西哥的案例
Emilio A. Parrado
13.全球化与意大利男性就业生涯
法布里奇奥贝尔纳迪
14.全球化与西班牙男性职业中期流动
卡尔斯Simó诺格拉，卡特琳·戈尔施Asunción索罗Bonmatí
第七部分:结论
15.全球化、零零碎碎的职业和不平等的个体化?12个国家男性职业中期职位流动的比较
梅林达·米尔斯和汉斯-彼得·布罗斯菲尔德
指数
