性别和管理方法研究手册

手册填补了管理研究中性别交叉性研究所急需的方法空白内容覆盖传统和新颖方法,供那些有兴趣向管理研究中被忽视、隐形和边缘化的应享公平群体发声者使用面向所有性别学者的必备资源
Gina Grandy大学,加拿大Regina

教士Stead、Elliott和Mavin集合管理性别领域多位领导人,以深入理解性别和管理研究的跨学科复杂性质这份受欢迎创新手册提供一系列方法,捕捉和提供关键洞见,帮助理解性别行为和做法极值增加性别管理领域
AdelinaBroadbridge大学,联合王国斯特林

撰稿者:JouharahAbalkhail、Sophie Alkhaled、Anita Biressi、Jeremy W博霍诺斯市Jamie卡拉汉市Jennifer Chicholm市Collins, Hannah Dean, Allan Discua Cruz,Carole Elliott,Hayley Finn,RitaGardiner、Caroline Gatrell、Mark Gatto、Elisabeth Anna Guenther、Cecile Guiume、Eleanor Hamilton、Maylon Hanold、Anne Laure Humbert、SarahLJack Juanita Johnson-Bailey Patricia Lewis 娜塔莎Mauthner、Sharon Mavin、Farooq Mughal、Sairse O'Shea、AaronPage、Alexia Panayiotou、LaraPecis、SophiePochic、MayraRuiz Castro、RuthSealy、ValerieStead、LornaSteveson

内容 :

性别和研究方法手册简介
管理一
Valerie Stead、Carole Elliott和Sharon Mavin

第一部分 Abetrophic方法
学术自学之旅:理解之道
生存并阻抗
胡安塔强生贝利
2 性别和管理定性研究自学 25
赛尔塞O'Shea
3 对性别和定性研究中的自学
组织:关注家庭企业中的女继承人
Allan Discua Cruz、Eleanor Hamilton和Sarah城

第二部分实战方法
4焦点群用于性别研究,目的在于方案创新57
Maylon汉诺德
5使用口述历史档案研究提高性别
管理组织研究71
Hannah Dean和Lorna史蒂文森
6 将性别政策化实践:映射裁定
通过机构人文学86
丽塔AGardiner、Jennifer Chicholm和HayleyFinn
7 性别管理研究参与者观察 101
Farooq Mughal、Valerie Stead和Caroline Gatrell
8位女权后台相遇者:研究者
身份工作访问
伦敦市115
帕特里夏刘易斯
9'原创':内幕研究性别定性
管理130
珠赫拉M阿巴尔海尔
10数据目标:量化方法
性别背景、多样性和管理
Anne Laure Humbert和ElisabethAnna Genther
11主题建模:分析企业性别的方法
多样性报表161
AaronPage和RuthSealy

第三部分严格方法
12大博题Dystopian小说:关键
话语分析技术打乱霸权雄性 182
MarkGatto和JamieL卡拉汉市
13媒体半语法:分析企业202超人神话
安妮塔比里西
14区间反射性:使用交叉反反射性
增强临界自学214
MayraRuiz Castro

第四部分方法发展
15视觉研究作为性别组织查询法232
阿历克西娅·帕奈约图
16 理解工会中妇女代表不足
领导作用:职业方法的贡献 249
塞西尔纪尧姆和苏菲波契
17 基因学自学潜力
探索组织雄性的方法
社区与社会 265
约书亚C柯林斯和杰里米博霍诺斯
18概念方法:后人世界人文学281
LaraPecis
19使用监听指南分析女性故事
沙特阿拉伯创业:敏捷方法295
娜塔莎Mauthner和Sophie Alkhaled

索引312