性别与管理研究方法手册

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性别与管理研究方法手册

9781788977920 爱德华埃尔加出版
作者:兰开斯特大学管理学院领导与管理教授Valerie Stead、谢菲尔德大学管理学院组织研究教授Carole Elliott、谢菲尔德大学领导与组织研究教授Sharon Mavin纽卡斯尔大学商学院,英国纽卡斯尔大学
发布日期:9月2021年9月 ISBN:978 1 78897 792 0 程度:C 352 PP.
这种关于性别和管理的及时的研究方法手册举例说明了性别和管理研究的多样性,并为将方法付诸实践提供了有效的指导。

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这种关于性别和管理的及时的研究方法手册举例说明了性别和管理研究的多样性,并为将方法付诸实践提供了有效的指导。

通过一系列国际观点,贡献者提出了各种研究方法的基本资源,包括公司,公共和企业家的说明性例子。章节提供了明确的指导,考虑到不同方法的机会和挑战,在实践中探索和探索其道德意义。概述研究的批判性,实用,方法和自动检测方法,手册说明了一个广泛的基础,从中建立了性别和管理层的研究项目。

这种尖端手册对于性别和管理学者来说是至关重要的阅读,突出了访问关键学术洞察的有用方法和实践。它还将享受需要导向的研究生进入性别和管理领域的研究生。
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“这本手册填补了在管理研究中从事性别和交叉研究的人的方法和方法中填补了许多所需的差距。内容涵盖了那些有兴趣给予股票的人的传统和新颖的方法,赋予股票的股票忽视,看不见和在管理研究中被边缘化的群体。这是一个必须拥有所有性别学者的资源。
-加拿大里贾纳大学Gina Grandy

“教授Stead,Elliott和Mavin在管理层中的性别领域汇集了众多领导者,以创造对跨学科和复杂性质进行性别和管理研究的理解。这种欢迎和创新的手册提供了一系列方法,可捕捉并提供关键洞察力,以帮助我们理解性别行为和实践。对性别和管理领域的一个非常有价值的补充。“
- 英国斯特林大学Adelina Broadbridge

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