多样性和包容性指数手册
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多样性和包容性指数手册

研究纲要

9781788975711 爱德华·埃尔加出版社
主编:加拿大女王大学史密斯商学院商业公平与包容史密斯教授Eddy S. Ng,美国西密歇根大学管理学系人力资源项目主任兼管理学教授Christina L. Stamper,法国TBS商学院工作、就业与健康研究小组高级教授Alain Klarsfeld,加拿大里贾纳大学工商管理学院助理教授Yu (Jade) Han
出版时间:2021 国际标准图书编号:978 1 78897 571 1 程度:352页
这本《多样性和包容性指数手册》严格审查了许多与DEI基准和进度跟踪相关的流行和经常被引用的指数。其目标是更好地了解指数的结构、优缺点、预期应用、对研究的贡献以及实现多样性和公平性目标的进展。

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《多样性和包容性指数手册》严格审查了许多与多样性、公平和包容性(DEI)基准和进度跟踪相关的流行和经常被引用的指数。其目标是更好地了解指数的结构、优缺点、预期应用、对研究的贡献以及实现多样性和公平性目标的进展。

编辑包括对23个DEI指数的详细审查,包括更广泛、更一般的措施,以及那些侧重于多样性的特定方面(如性别、宗教)的措施。其中包括衡量组织、国家和地区层面的多样性、公平和/或包容性的指数。《手册》对这些广泛的指数进行了分析,以满足研究人员、公共政策制定者和一般信息消费者的需求。
的一致好评
“这本手册是一个独特的、及时的、精心策划的23个多样性和包容性指数的集合,涵盖了一系列重要的人口统计。”每个指数提供的信息都证明了这些国际作者的调查、分析和综合技能。因此,这本手册是D&I学者、政策制定者和组织的宝贵信息来源——这种书可以在一个人的工作区域内随时获取。”
——Isabel Metz,澳大利亚墨尔本商学院

《多样性和包容性指数手册》是研究和制定政策的宝贵而及时的资源。每一章都解释了主要D&I指数的来源、历史、目的、优势和劣势。这本手册将成为研究人员和政策制定者研究政策、经济和政治因素如何影响世界各国和地区D&I进展的重要资源。”
- Alison M. Konrad,加拿大西部大学

在社会和组织中,能衡量的事情就能完成。然而,如果不了解有效的测量方法,实现目标的进程是具有挑战性的。这本手册对流行的多样性和公平指数进行了全面的审查和评估,将成为推进该领域研究、实践和政策的宝贵资源。”
——奎尼塔·罗伯逊·康纳利,密歇根州立大学,美国
贡献者
参与者:Robyn A. Berkley, Nasima M.H. Carrim, Sonam Chawla, Gwendolyn Combs, Philip Crehan, Felicity Daly, Luke Fletcher, Erica French, Fabian Jintae Froese, Heather Griffiths, Dimitria Groutsis, Isis Gutiérrez-Martínez, Yu (Jade) Han, Rana Haq, Joe Hoang, agn休伯特,Anne Laure Humbert, David M. Kaplan, Charlotte M. Karam, Nora J. Keller, Emma Kerr, Alain Klarsfeld, Thomas Köllen, Angela Kornau, Savita Kumra, Andrew Lam, Angeline Lim Cuifang, Iain Macpherson, Yasmin Marshall, Lee Martin,Elham Metwally, Areeba Mumtaz, Eddy Ng, Kelvin Pang Tze Lin, Shaun Pichler, Simone Pulcher, Phani Radhakrishnan, Samina M. Saifuddin, Gudrun Sander, Caren Brenda Scheepers, Radha R. Sharma, Christina Stamper, Jawad Syed, Mami Taniguchi, Laura E. M. Traavik, Hans van Dijk, Jannine Williams

内容
内容:

前言十六
1手册简介- 23个多样性和包容性指数综述
Eddy S. Ng, Christina L. Stamper, Alain Klarsfeld和Yu (Jade) Han
计算某些东西:评估人类发展指数
艾丽卡·弗兰奇和珍妮·威廉姆斯
人力资源管理协会的多样性和
包容、全球最佳实践工具和全球多样性
准备程度指数34
Christina L. Stamper和Gwendolyn Combs
4 . TAFEP的公平和进步就业指数(FPEI
林桂芳和彭子林
理查德·佛罗里达的创意阶层:全球宽容指数及其
D&I研究的价值
Angela Kornau和Savita Kumra
联合国性别不平等指数
Isis Gutiérrez-Martínez, Samina M. Saifuddin和Rana Haq
数字和需要的细微差别:对性别平等的批判性分析
GEI指数101
伊恩·麦克弗森,谷口真美和费边·金太·弗罗斯
性别平等指数117
安妮·洛尔·亨伯特和阿格伦斯·休伯特
9 .妇女经济机会指数
Nasima M.H. Carrim, Caren Brenda Scheepers和Elham Metwally
10全球性别差距指数:世界经济论坛展望
Radha R. Sharma, Sonam Chawla和Charlotte M. Karam
11麦肯锡性别平等报告
古德伦·桑德和诺拉·j·凯勒
把女性放在首位:对“2020女性”的研究综述
关于董事会性别多样性指数176
Emma Kerr, Joe huang和Phanikiran Radhakrishnan
13等效性别多样性指数187
Heather Griffiths, Yasmin Marshall和Anne Laure Humbert
促进LGBT包容和学术:利用人权
公司平等指数202
大卫·卡普兰和罗宾·伯克利
LGBT多样性指数
西蒙娜·普尔彻和托马斯Köllen
LGBT工作场所平等指数的全球调查
Philip Crehan, Felicity Daly, Luke Fletcher和Shaun Pichler
MIPEX:从欧洲指数到国际数据库252
阿兰·克拉斯菲尔德,劳拉·特拉维克和汉斯·范·戴克
柏林WZB发布的18项移民公民权利指标(ICRI
李·马丁和迪米特里亚·格劳特西斯
多元文化政策指数(MPI
林安杰及吴颖德
皮尤研究中心对宗教多样性指数(RDI)的分析310
Alain Klarsfeld, Jawad Syed和Areeba Mumtaz

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