微商人力资源管理

批量无疑会为阅读者提供相当大的价值-是小创业者、管理者、学生或教官..令读者充分兴趣强调人管理为竞争优势的显赫性,
德比SSaini,Vision-Journal商业透视

编译优秀研究 Edward Elgar出版物..书有良好的商业经济匹配性,极佳图解表示和案例研究,最重要的是,作为学术书籍极佳引用if HR实践者有兴趣与全球趋势保持同步并想阅读来自全世界优秀研究者的材料,
Geoffrey N.De Lacy,澳大利亚人力资源学院杂志

Cooper和Burke为我们提供了十五大优秀分页,帮助填补我们在人力资源管理政策和做法在中小型企业作用方面的知识空白Cooper和Burke提供极佳概述章节,描述专题的需要、重要性和范围,随后由国际专家提供14个有序分页面向世界人力资源管理研究生和本科生的超优集书,大都归结为中小型企业工作
兰德尔sSchuler Rutgers大学,美国

撰稿者:S贝利RJBurke B卡森G卡斯特罗焦万尼克拉克CJCollinsC.L.库珀E德鲁 SFielden K.富士切蒂市乔治E汉密顿市Henry A.L.亨伯市杭特市Jepsen A诺比特T.L.佩特JM波拉克州劳奇GH塞吉兹市特雷诺尔市Troilo J.A沃尔夫

内容 :

第一部分:导论
开工概述书籍
罗纳德J伯克

二叉中小型企业人力资源管理:利益与挑战
罗纳德J伯克

第二部分:人力资源管理和小型业务效率
3级人力资本因素在小商业性能和成功中的作用
加里J卡斯特罗焦万

4级小型创业组织替代人力资源实践和性能
克里斯托弗J柯林斯

5级小型商业人力资源实践:对性能影响的审查
Andreas劳奇

6级高中小型工商学习和与人力资源实践关系
TimothyL佩特和James沃尔夫

第三部分:人力资源管理和小业务挑战
7小企业及其所有者所面临的法律问题
Michael Troilo和Brad Carson

八点八分小企业健康安全
莎朗克拉克

第四部分:人力资源管理和个人挑战
9.解决小企业个人和家庭过渡问题:有效的人力资源管理实践
Kyle Fuscheti和JeffreyM波拉克语

10号女性小企业主和管理者挑战:对兽医职业的考量
Colette Henry、Lorna Treanoor和Sarah Baillie

11号谁是MindingChilds爱尔兰小商企业所有者的工作和家庭问题
Eileen Drew和AnneLaureHumber

12号创业满足度:工作压力处理器
Magnus George和Eleanor汉密顿

第五部分:加强小型企业人力资源管理实践
开工综合方法促进中小企业司法
Andrew诺贝尔特和DeniseJepsen

14号e-coaching女小商主和管理员
Carine Hunte和Sandra Fielen

15分WestJet航空公司Ltd:成功企业案例研究,突出人力资源管理和战略
Gerard H.赛特斯

索引类