平装书
小企业人力资源管理“，
达到最佳表现
9780857932839 爱德华·埃尔加出版社
小企业人力资源管理填补了我们对经济绩效理解的空白。小企业数量更多，拥有更多的员工，对世界各国经济的贡献也比大组织更大。这本书探讨了一系列问题，包括人力资源管理(人力资源管理)实践对小企业成功的意义，工作时间和工作压力源的管理，工作和家庭问题，继任计划，员工招聘和选择，以及管理员工。它还探讨了个人如何发展人力资源管理技能，并从自己和他人的经验中学习。人力资源管理实践在成功的小企业中的作用是通过一系列案例研究来说明的。
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的一致好评
贡献者
内容
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小企业人力资源管理填补了我们对经济绩效理解的空白。小企业数量更多，拥有更多的员工，对世界各国经济的贡献也比大组织更大。这本书探讨了一系列问题，包括人力资源管理(人力资源管理)实践对小企业成功的意义，工作时间和工作压力源的管理，工作和家庭问题，继任计划，员工招聘和选择，以及管理员工。它还探讨了个人如何发展人力资源管理技能，并从自己和他人的经验中学习。人力资源管理实践在成功的小企业中的作用是通过一系列案例研究来说明的。
包括贡献者谁是国际公认的学者从一系列国家，这本书将证明是一个重要的资源研究生和学者在管理。职业经理人和中小企业的所有者也会从这本令人钦佩的书中发现伟大的见解。
包括贡献者谁是国际公认的学者从一系列国家，这本书将证明是一个重要的资源研究生和学者在管理。职业经理人和中小企业的所有者也会从这本令人钦佩的书中发现伟大的见解。
的一致好评
“毫无疑问，这本书将为读者带来相当大的价值，无论读者是小企业家、经理、学生还是教师……它引起了读者足够的兴趣，因为它强调了人员管理对于竞争优势的重要性，即使是在较小的企业中。
——Debi S. Saini, Vision - the Journal of Business Perspectives
“这是一本优秀研究的汇编，这是爱德华·埃尔加出版物的一个标志……这本书有良好的商业和经济结合，优秀的图表表示和案例研究，最重要的是，作为一本由学者撰写的书，有很好的参考价值。如果人力资源从业者有兴趣跟上全球趋势，并希望阅读来自世界各地优秀研究人员的材料，那么他们可以考虑这本书。”
——Geoffrey N. De Lacy，澳大利亚人力资源研究所期刊
库珀和伯克为我们提供了15个精彩的章节，帮助我们填补了关于人力资源管理政策和实践在中小型企业中的作用的知识空白。Cooper和Burke提供了一个优秀的概述章节，描述了该主题的必要性、重要性和范围，随后是由国际专家贡献的14个精心编排的章节。对于全球人力资源管理专业的研究生和本科生来说，这是一本极好的书，他们中的大多数人最终将在中小型企业工作。”
- Randall S. Schuler，美国罗格斯大学
——Debi S. Saini, Vision - the Journal of Business Perspectives
“这是一本优秀研究的汇编，这是爱德华·埃尔加出版物的一个标志……这本书有良好的商业和经济结合，优秀的图表表示和案例研究，最重要的是，作为一本由学者撰写的书，有很好的参考价值。如果人力资源从业者有兴趣跟上全球趋势，并希望阅读来自世界各地优秀研究人员的材料，那么他们可以考虑这本书。”
——Geoffrey N. De Lacy，澳大利亚人力资源研究所期刊
库珀和伯克为我们提供了15个精彩的章节，帮助我们填补了关于人力资源管理政策和实践在中小型企业中的作用的知识空白。Cooper和Burke提供了一个优秀的概述章节，描述了该主题的必要性、重要性和范围，随后是由国际专家贡献的14个精心编排的章节。对于全球人力资源管理专业的研究生和本科生来说，这是一本极好的书，他们中的大多数人最终将在中小型企业工作。”
- Randall S. Schuler，美国罗格斯大学
贡献者
供稿人:S. Baillie, R.J. Burke, B. Carson, G. Castrogiovanni, S. Clarke, C.J. Collins, C.L. Cooper, E. Drew, S. Fielden, K. Fuschetti, M. George, E. Hamilton, C. Henry, A.L. Humbert, C. Hunt, D. Jepsen, A. Noblet, T.L. Pett, J.M. Pollack, A. Rauch, G.H. Seijts, L. Treanor, M. Troilo, J.A. Wolff
内容
内容:
第一部分:简介
1.本书概述
罗纳德·伯克
2.中小企业人力资源管理:效益与挑战
罗纳德·伯克
第二部分:人力资源管理与小企业效益
3.人力资本因素在小企业绩效和成功中的作用
加里·j·卡斯特罗乔瓦尼
4.小型创业组织人力资源实践与绩效的替代系统
克里斯托弗·j·柯林斯
5.小企业的人力资源实践:绩效影响的检验
劳赫安德烈亚斯
6.高绩效中小企业的学习及其与人力资源实践的关系
蒂莫西·l·皮特和詹姆斯·a·沃尔夫
第三部分:人力资源管理与小企业的挑战
7.小企业及其所有者面临的法律问题
迈克尔·特洛洛和布拉德·卡森
8.小型企业的健康与安全
莎朗·克拉克
第四部分:人力资源管理与个人挑战
9.解决小型企业的个人和家庭过渡:有效的人力资源管理实践
凯尔·弗什蒂和杰弗里·m·波拉克
10.女性小企业主和经理的挑战:兽医职业的考虑
科莱特·亨利，洛娜·特雷纳和莎拉·贝利
11.谁来照看孩子?爱尔兰小型企业所有者的工作和家庭问题
艾琳·德鲁和安妮·劳尔·亨伯特
12.创业满意度:小企业主经理的工作压力源、应对和幸福感
马格纳斯·乔治和埃莉诺·汉密尔顿
第五部分:改进小型企业的人力资源管理实践
13.促进中小企业司法公正的综合方法
安德鲁·诺布利特和丹尼斯·杰普森
14.为女性小企业主和经理提供电子培训
卡莉安·亨特和桑德拉·菲尔登
15.西捷航空有限公司:一个突出人力资源管理和战略的成功企业案例研究
Gerard H. Seijts
指数
第一部分:简介
1.本书概述
罗纳德·伯克
2.中小企业人力资源管理:效益与挑战
罗纳德·伯克
第二部分:人力资源管理与小企业效益
3.人力资本因素在小企业绩效和成功中的作用
加里·j·卡斯特罗乔瓦尼
4.小型创业组织人力资源实践与绩效的替代系统
克里斯托弗·j·柯林斯
5.小企业的人力资源实践:绩效影响的检验
劳赫安德烈亚斯
6.高绩效中小企业的学习及其与人力资源实践的关系
蒂莫西·l·皮特和詹姆斯·a·沃尔夫
第三部分:人力资源管理与小企业的挑战
7.小企业及其所有者面临的法律问题
迈克尔·特洛洛和布拉德·卡森
8.小型企业的健康与安全
莎朗·克拉克
第四部分:人力资源管理与个人挑战
9.解决小型企业的个人和家庭过渡:有效的人力资源管理实践
凯尔·弗什蒂和杰弗里·m·波拉克
10.女性小企业主和经理的挑战:兽医职业的考虑
科莱特·亨利，洛娜·特雷纳和莎拉·贝利
11.谁来照看孩子?爱尔兰小型企业所有者的工作和家庭问题
艾琳·德鲁和安妮·劳尔·亨伯特
12.创业满意度:小企业主经理的工作压力源、应对和幸福感
马格纳斯·乔治和埃莉诺·汉密尔顿
第五部分:改进小型企业的人力资源管理实践
13.促进中小企业司法公正的综合方法
安德鲁·诺布利特和丹尼斯·杰普森
14.为女性小企业主和经理提供电子培训
卡莉安·亨特和桑德拉·菲尔登
15.西捷航空有限公司:一个突出人力资源管理和战略的成功企业案例研究
Gerard H. Seijts
指数
