个人主义与不平等

如果追求者认为这本书只是对现代不平等的又一次研究，那就错了。它比其他关于这个主题的书提供了更多的见解。从广义上讲，它是关于两种相关的趋势:对人类品质和通过集体认同形式表达的人类潜力的信念的下降，以及合理化和科学知识扩展到以前由信仰占据的领域(例如教育)。费弗尔将其描述为从感性个人主义向认知个人主义的转变，并将前者的起源追溯到托马斯•潘恩和亚当•斯密，后者则追溯到赫伯特•斯宾塞等人。但他的分析远不止于此。随着全球化和新自由主义叙事的兴起，弗雷展示了我们自己的自我意识和能动性如何从对社会变革的渴望缩小到对工作场所自我实现的期望。他描述了雇主如何接受新自由主义理想，并越来越多地为员工的福利和自我发展承担责任，但后来却未能达到人们日益增长的期望。根据实证研究，弗弗雷记录了新自由主义工作场所未能为工人提供它所承诺的自决和自我实现对工人的心理和其他影响。了解“认知个体”在多大程度上服从于机构和组织代表他们自己行事，而不是自己动手，这是令人担忧的。费弗尔明智地鼓励我们寻找机会，通过恢复对人类品质的信念，而不是在新自由主义的话语中，重新点燃道德意义。”
- Alex Standish，伦敦大学学院/英国教育研究所

随着《个人主义与不平等》一书的出版，拉尔夫·费弗尔将自己确立为当今社会理论、经济和文化社会学领域最重要的人物之一。在他过去作品的基础上，他的新书巧妙地将社会理论、历史、政治哲学、公共政策和规范探究结合在一起，讲述了一个关于新自由主义在美国和英国兴起的大胆的新故事。弗瑞对各种形式的个人主义进行了细致入微的谱系分析，并令人信服地指出，新自由主义的兴起与感性个人主义被认知个人主义所取代直接相关。尽管费弗尔生动地描述了收入不平等等严重的社会问题，但他在书的结尾对一场社会运动抱有一线希望，这场运动可能会带来感性个人主义的复兴。
——马克·s·克拉迪斯，美国布朗大学布鲁克·罗素·阿斯特人文学科教授

“这是一本跨学科的好书。我们可以把它的内容称为历史学、社会学、政治经济学、经济地理学、经济学和社会政策:它充满了迷人的细节。”
-市民收入

《个人主义与不平等》是一本跨学科的著作，将引起包括政治理论、教育、历史、心理学和管理学等多个领域的学者的兴趣。它将这些领域汇集在一起，创造了一个关于美国和英国新自由主义发展的有趣叙述。他详细的历史和理论分析既有趣又有见地。”
-平等、多样性和包容:一本国际期刊

内容:1。新自由主义盛行。《反奴隶制与人权的秘密》亚当·斯密与美国个人主义不平等、福利与人格的培养美国意识形态:千年与乌托邦阶级和进化播下新自由主义的种子教育、个人主义与不平等人事管理概论 From ‘Stupid’ to ‘Self-actualizing’ Workers 11. The Neoliberal Settlement 12. The Apotheosis of Individualism at Work 13. The Hidden Injuries of Cognitive Individualism 14. Insecurity, Intensification and Subordination 15. The Future of Work and Politics Index