个人主义和不平等

ibjectors错误地认为这本书只是对现代不平等的又一研究远比其他书籍更深入地探讨这个题目广义上讲,它关乎两个相关趋势:对人素质和人潜力的信念下降,表现方式为集体特征形式;将理性化和科学知识扩展至过去信入领域(例如教育领域)。Fevre描述从情感个性向认知个性转移,追踪前个人源回溯Thomas Paine和Adam Smith,后个人源归Herbert Spencer但他的分析远不止于此随着全球化和新自由主义叙事的兴起,Fevre展示了我们自己自律感如何从社会变换期望向工作场所自实现期望收缩雇主如何接受新自由主义理想并越来越多地为员工福利自开发承担责任,Fevre文件记录对工人的心理和其他影响,新自由主义工作场所无法提供他们承诺的自我实现和自我实现深入了解「认知个体」多听从机构和组织代表自身行事,Fevre明智地鼓励我们寻找重新点燃道德意义的机会,
Alex Standish大学伦敦学院/教育学院,联合王国

Ralph Fevre自封为今日社会理论及经济文化社会学中最重要的数字以他过去的工作为基础,他最新书精通地集社会理论、历史、政治哲学、公共政策和规范查询为中心讲出关于新自由主义在美国和联合王国兴起的大胆新故事Fevre生成各种个人主义的细微基因编程并令人信服地认为新自由主义兴起直接与认知个体主义对情感个体主义的eclipse相联包括收入不平等等巨大的社会问题, 费弗尔的描述生动地描述,
马克SCladis, Brook RussellAstor人文学教授

'这是本精通跨学科书集可称它内容历史、社会学、政治经济、经济地理学、经济学和社会政策:它填充着引人入胜的细节
公民收入

单行论和不平等是一项跨学科工作,对几个领域的学者有兴趣,包括政治理论、教育、历史、心理学和管理新自由主义在美国和英国开发的有趣故事费弗尔详细历史理论分析有趣深入
平等、多样性和包容:《国际杂志》

内容:1新自由主义超过2反奴役和人权机密3Adam Smith和美国个人论4不平等、福利和5品养美国思想论:千年与乌托邦6类进化7新自由主义8播种教育个人主义和不平等9人民管理10简介从Stuspy到自实现11工新自由主义解决12工作13个人论推理认知个体主义隐蔽伤害14非安全性增强和从属性15未来工作与政治索引