个人主义和不平等

追求者如果认为这本书只是对现代社会不平等的又一项研究，那就错了。在这个话题上，它提供了比其他书籍更深刻的见解。广义地说，它是关于两个相关的趋势:通过集体认同形式表达的对人类品质和人类潜力的信仰的下降，以及理性化和科学知识扩展到以前由信仰占据的领域(例如教育)。热弗尔将其描述为从感性个人主义向认知个人主义的转变，前者的起源可以追溯到托马斯·潘恩(Thomas Paine)和亚当·斯密(Adam Smith)，后者则可以追溯到赫伯特·斯宾塞(Herbert Spencer)等人。但他的分析远不止于此。随着全球化和新自由主义叙事的兴起，《狂热》表明，我们自己的自我和代理意识已经从对社会变革的渴望缩小到对在工作场所实现自我的期望。他描述了雇主们是如何接受新自由主义理念，并越来越多地为员工的福利和自我发展承担责任，但随后却无法满足日益增长的期望。通过实证研究，fever记录了新自由主义的工作场所未能为工人提供其所承诺的自我决定和自我实现，对工人的心理和其他影响。令人担忧的是，“有认知的个人”会在多大程度上顺从机构和组织，让它们代表自己行事，而不是自己动手。“狂热”明智地鼓励我们寻找机会，通过恢复对人类品质的信仰，而不是对新自由主义的论述，重燃道德意义。”
- Alex Standish，University College伦敦/英国教育学院

随着《个人主义与不平等》一书的出版，拉尔夫·费弗尔确立了自己作为当今社会理论和经济文化社会学领域最重要的人物之一的地位。在他过去作品的基础上，他的新书巧妙地将社会理论、历史、政治哲学、公共政策和规范探究结合在一起，讲述了一个大胆的新自由主义在美国和英国兴起的新故事。《狂热》为各种形式的个人主义提供了细致入微的谱系，并令人信服地认为，新自由主义的兴起与认知个人主义取代感性个人主义直接相关。尽管费夫尔在书中生动地描述了收入不平等等严重的社会问题，但他在书的结尾还是给一场社会运动带来了一线希望，这场运动可能会让感性的个人主义复兴。”
——马克·s·克拉迪斯(Mark S. Cladis)，美国布朗大学人文学科布鲁克·罗素·阿斯特教授

“这是一个很棒的跨学科书中的召开。我们可以称之为历史，社会学，政治经济，经济地理，经济学，社会政策：它充满了迷人的细节。
- 公民收入

“个人主义和不平等是一个跨学科的工作，这是来自几个领域的学者感兴趣，包括政治理论，教育，历史，心理学和管理。它汇集了这些领域，为美国和英国的新自由主义发展创造了一个有趣的叙述。Fevre的详细历史和理论分析很有意思和有洞察力。
- 平等，多样性和包容性：国际期刊

内容：1。新自由主义占地面积2.反奴隶制和人权的秘密3.亚当史密斯和美国个人主义4.不平等，福利和性格的培育。美国意识形态：千年和乌托邦6.课程和进化7。Sowing the Seeds of Neoliberalism 8. Education, Individualism and Inequality 9. An Introduction to People Management 10. From ‘Stupid’ to ‘Self-actualizing’ Workers 11. The Neoliberal Settlement 12. The Apotheosis of Individualism at Work 13. The Hidden Injuries of Cognitive Individualism 14. Insecurity, Intensification and Subordination 15. The Future of Work and Politics Index