解释性别工资差距

这本及时出版的书对当代性别收入差距的研究进行了引人入胜的分析，同时也提供了重要的细致入微的观察。它说明了已经被试图阐明这一具有挑战性的主题的研究人员所采用的不同的方法。

《性别工资差距的解释》研究了一些经常被忽视的因素，这些因素突显了女性比男性收入低，比如风险规避和谈判过程。章节比较了女权主义和新古典主义歧视理论，同时分析了用于计算性别工资差距的模型。他们得出结论，现代劳动力市场对女性的歧视可能没有公众想象的那么严重。

由于其调查内容，这本有趣的书将是探索宏观经济学、劳动力市场和性别歧视的研究人员和学生的完美选择。它也将有利于大学教授讲授经济学、社会学和劳工政策等学科。