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执行支付研究手册
高管补偿研究近些年爆破, 卷特委托作文向读者提供最新消息 现场所有最新动态来自不同国家的主要公司治理学者阐述了他们对四大行政补偿领域的看法:行政补偿历史和理论、行政支付结构、公司管理和行政补偿以及国际对行政支付的观点
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临界优异
贡献者
目录
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高管补偿研究近些年爆破, 卷特委托作文向读者提供最新消息 现场所有最新动态来自不同国家的主要公司治理学者阐述了他们对四大行政补偿领域的看法:行政补偿历史和理论、行政支付结构、公司管理和行政补偿以及国际对行政支付的观点
作者分析两种主导理论方法 — — 管理权理论和最优订约理论 — — 并审查它们对执行人员薪资水平的影响和公司集中分散分享的做法澳洲、美欧、中国、印度和日本政府执行薪资及国际执行薪资实践的有效性问题也在讨论中讨论
即时研究有争议的题目,本手册将成为学生、学者和法律从业者、金融界、商界和会计界的重要资源
作者分析两种主导理论方法 — — 管理权理论和最优订约理论 — — 并审查它们对执行人员薪资水平的影响和公司集中分散分享的做法澳洲、美欧、中国、印度和日本政府执行薪资及国际执行薪资实践的有效性问题也在讨论中讨论
即时研究有争议的题目,本手册将成为学生、学者和法律从业者、金融界、商界和会计界的重要资源
临界优异
'...引起争议和无休止争议专题本书对此大开眼界并最受欢迎评论..编辑们特地委托编辑们提供大量消息详实的最新评论, 介绍世界范围顶尖学者对这场辩论的最新贡献。..书中提供大量资源深入研究,形式包括注解、文章尾部广度文献目录和后端详细索引以其全局视角和智慧方法, 这本书肯定对专业或学术上参与与执行官薪酬相关事务者来说都是一种资产
Phillip TaylorMBE和ElizabethTaylor大律师杂志
Phillip TaylorMBE和ElizabethTaylor大律师杂志
贡献者
撰稿者:阿马图奇Bender S.理工学院布拉顿市夏芬市ChakrabartiMJ康农市法拉里尼费思M高根市哈尔市M.T.亨德森J.G.希尔K库波T.Y梁国LoustzenhiserMLubranodiscoriello J.A麦凯里莫洛尼 KJ墨菲L奥赛海姆Renneboog理工学院罗马诺市O.M.瑞伊Z绍特纳希汉市苏布拉曼尼亚Thomas S.汤普森GTrojanowski水井C威尔堡J温特PK亚达夫亚达夫张
目录
内容 :
导 言
第一部分:历史和理论
开工支付政治:行政补偿的立法历史
凯文J墨菲
二叉U.S.执行官历史角度补偿
哈威尔水井
3级执行支付和企业治理改革
史蒂夫汤普森
4级治理代码、管理薪酬和约束英国:治理改革失败历史
Luc Renneboug和Grzegorztrojanowski
5级机构理论和奖励补偿
威廉布拉顿
第二部分:支付结构
6级银行家补偿谨慎监督:国际原则
贵度法拉里尼
7改革金融主管长期补偿
桑贾布加特和罗伯塔罗马诺
八点八分如何避免补偿CEO幸运案例:宏观经济变换
Lars Oxelheim、Clas Wihlborg和Jianhua张
9.CEOIPO公司补偿和股票选项
Salim Chahine和MarcGoergen
10号企业治理向阿斯特拉:执行薪酬构建失败
雅浦温特
第三部分:企业管治和计算
11号管理全球金融危机后执行薪酬:普通法透视
詹妮弗G山头
12号机构投资者偏向和执行补偿
约瑟A麦凯里和扎卡里亚斯 Sautner
开工报酬约束
金字塔
14号税务执行补偿
格伦鲁津塞尔
15分内商交易执行补偿:从规则10b5-1经验中学习
M.陶德亨德森
16号执行补偿咨询
露丝班德
第四部分:国际执行支付
17号快速演化澳大利亚执行薪酬实践教益:硬法、软法、董事会和顾问
兰德尔S托马斯
18码总统补偿日
高树树
公元前19高执行支付中国
Michael Firth、Tak延良和OliverMRui
20码执行补偿支付中国
马丁J康延和龙河
21号执行补偿印度
Rajesh Chakrabarti, KrishnamurthySubramanian,Pradeepk亚达夫和叶沙亚达夫
22号欧盟与执行支付:管理协调风险
尼亚姆摩洛尼
23码执行补偿德国公司法:合理性、管理奖励和可持续性
布里吉特海尔
24码董事执行补偿规则
Carlo Amatucci和Manlio Lubrano二Scorpaniello
索引类
导 言
第一部分:历史和理论
开工支付政治:行政补偿的立法历史
凯文J墨菲
二叉U.S.执行官历史角度补偿
哈威尔水井
3级执行支付和企业治理改革
史蒂夫汤普森
4级治理代码、管理薪酬和约束英国:治理改革失败历史
Luc Renneboug和Grzegorztrojanowski
5级机构理论和奖励补偿
威廉布拉顿
第二部分:支付结构
6级银行家补偿谨慎监督:国际原则
贵度法拉里尼
7改革金融主管长期补偿
桑贾布加特和罗伯塔罗马诺
八点八分如何避免补偿CEO幸运案例:宏观经济变换
Lars Oxelheim、Clas Wihlborg和Jianhua张
9.CEOIPO公司补偿和股票选项
Salim Chahine和MarcGoergen
10号企业治理向阿斯特拉:执行薪酬构建失败
雅浦温特
第三部分:企业管治和计算
11号管理全球金融危机后执行薪酬:普通法透视
詹妮弗G山头
12号机构投资者偏向和执行补偿
约瑟A麦凯里和扎卡里亚斯 Sautner
开工报酬约束
金字塔
14号税务执行补偿
格伦鲁津塞尔
15分内商交易执行补偿:从规则10b5-1经验中学习
M.陶德亨德森
16号执行补偿咨询
露丝班德
第四部分:国际执行支付
17号快速演化澳大利亚执行薪酬实践教益:硬法、软法、董事会和顾问
兰德尔S托马斯
18码总统补偿日
高树树
公元前19高执行支付中国
Michael Firth、Tak延良和OliverMRui
20码执行补偿支付中国
马丁J康延和龙河
21号执行补偿印度
Rajesh Chakrabarti, KrishnamurthySubramanian,Pradeepk亚达夫和叶沙亚达夫
22号欧盟与执行支付:管理协调风险
尼亚姆摩洛尼
23码执行补偿德国公司法:合理性、管理奖励和可持续性
布里吉特海尔
24码董事执行补偿规则
Carlo Amatucci和Manlio Lubrano二Scorpaniello
索引类
