精装
商业中的社会资本
创新的社会投资是在日益紧密的商业环境中取得成功的关键。在这一权威卷中，编辑们汇集了开创性的作品，这些作品将帮助管理人员和企业家更好地理解如何在社会关系中打造投资，以匹配其业务的独特需求和环境。本卷中精选的文章并没有包含一个社会资本菜单，让企业可以通过模仿他人来订购，而是为掌握社会资本产生和使用中的社会机制提供了基础。这本重要的文集为学术和外行读者提供了一个机会，衡量社会资本的限制和前景的证据。
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备受好评
贡献者
内容
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创新的社会投资是在日益紧密的商业环境中取得成功的关键。在这一权威卷中，编辑们汇集了开创性的作品，这些作品将帮助管理人员和企业家更好地理解如何在社会关系中打造投资，以匹配其业务的独特需求和环境。本卷中精选的文章并没有包含一个社会资本菜单，让企业可以通过模仿他人来订购，而是为掌握社会资本产生和使用中的社会机制提供了基础。这本重要的文集为学术和外行读者提供了一个机会，衡量社会资本的限制和前景的证据。
备受好评
'Koput和Broschak在一个地方汇集在一起，所有品种都对社会资本有兴趣的关键资源应该是熟悉的。介绍性章节是一个全面的尚无可访问的底漆，在多个分析水平的社会资本的形成，部署和后果上，还为未来的研究提供了明确的议程。对于在社会资本或相关主题上工作的人来说，这个卷是“必须有”。
——Alison Davis-Blake，美国明尼苏达大学
“该卷收集了发展社会资本概念的基础实证论文，包括求职，团队成分和组织间合作的研究。该系列由一个深思熟虑的介绍论文进行了解，探讨了社会资本概念的优势和局限性。
- 美国斯坦福大学Walter W. Powell
——Alison Davis-Blake，美国明尼苏达大学
“该卷收集了发展社会资本概念的基础实证论文，包括求职，团队成分和组织间合作的研究。该系列由一个深思熟虑的介绍论文进行了解，探讨了社会资本概念的优势和局限性。
- 美国斯坦福大学Walter W. Powell
贡献者
21篇文章，从1993年到2006年
贡献者包括：G.Ahuja，R.Burt，R.Veni，R.Fernandez，T.Kostova，N.Lin，J. Pennings，R. Regans，B. Uzzi，W. Tsai
贡献者包括：G.Ahuja，R.Burt，R.Veni，R.Fernandez，T.Kostova，N.Lin，J. Pennings，R. Regans，B. Uzzi，W. Tsai
内容
内容：
确认
Kenneth W. Koput和Joseph P. Broschack
第一部分理论背景
1.林南(1999)，《社会网络与地位获得》
2.Ted Mouw(2003)，《社会资本与找工作:人际关系重要吗?》”
3.罗纳德·s·伯特(1999)，《意见领袖的社会资本》
第二部分内部惯例
4.蔡文品、苏曼德·高希尔(1998)，“社会资本与价值创造:企业内部网络的作用”
5.Carrie R. Leana和Harry J. van Buren III(1999)，《组织社会资本和就业实践》
6. Marc-David L. Seidel，Jeffrey T. Polzer和Katherine J. Stewart（2000），“高地的朋友：社会网络在薪酬谈判中取消的影响”
7. Martin Gargiulo和Mario Benassi（2000），'陷入自己的网？网络凝聚力，结构孔和社会资本适应
8.Scott E. Seibert, Maria L. kramer和Robert C. Liden(2001)，《职业成功的社会资本理论》
9. Mark C. Bolino，William H. Turnley和James M. Bloodgood（2002），'公民身份行为和组织中社会资本的创造
10. Tatiana Kostova和Kendall Roth（2003），'跨国公司的社会资本和其形成的微米模型'
11. Ray Reagans，Ezra Zuckerman和Bill Mcevily（2004），“如何制作团队：社交网络与人口统计为设计有效球队的标准
12.David Obstfeld(2005)，《Social Networks, the Tertius Iungens Orientation, and Involvement in Innovation》
第三部分组织环境关系
13.Richard A. D ' aveni和Idalene F. Kesner(1993)，《顶级管理层声望、权力和要约回应:收购期间精英社会网络和目标公司合作研究》
14.Johannes M. Pennings, Kyungmook Lee, Arjen van Witteloostuijn(1998)，《人力资本、社会资本和企业解散》
15. Gautam Ahuja（2000），“协作网络，结构孔和创新：纵向研究”
16. Roberto M.Fernandez，Emilio J. Castilla和Paul Moore（2000），“工作中的社会资本：网络和电话中心就业”
17. Juan Florin，Michael Lubatkin和William Schulze（2003），'高增长企业的社会资本模型
18.Brian Uzzi和Ryon Lancaster(2003)，“关系嵌入与学习:银行贷款经理及其客户的案例”
19. Joseph P. Broschak（2004），“经理人流动和市场界面：管理者职业流动对市场联系溶解的影响”
20.Brian Uzzi和Ryon Lancaster(2004)，《公司法市场的嵌入性和价格形成》
21. Roberto M.Fernandez和Isabel Fernandez-Mateo（2006），“网络，种族和招聘”
指数
确认
Kenneth W. Koput和Joseph P. Broschack
第一部分理论背景
1.林南(1999)，《社会网络与地位获得》
2.Ted Mouw(2003)，《社会资本与找工作:人际关系重要吗?》”
3.罗纳德·s·伯特(1999)，《意见领袖的社会资本》
第二部分内部惯例
4.蔡文品、苏曼德·高希尔(1998)，“社会资本与价值创造:企业内部网络的作用”
5.Carrie R. Leana和Harry J. van Buren III(1999)，《组织社会资本和就业实践》
6. Marc-David L. Seidel，Jeffrey T. Polzer和Katherine J. Stewart（2000），“高地的朋友：社会网络在薪酬谈判中取消的影响”
7. Martin Gargiulo和Mario Benassi（2000），'陷入自己的网？网络凝聚力，结构孔和社会资本适应
8.Scott E. Seibert, Maria L. kramer和Robert C. Liden(2001)，《职业成功的社会资本理论》
9. Mark C. Bolino，William H. Turnley和James M. Bloodgood（2002），'公民身份行为和组织中社会资本的创造
10. Tatiana Kostova和Kendall Roth（2003），'跨国公司的社会资本和其形成的微米模型'
11. Ray Reagans，Ezra Zuckerman和Bill Mcevily（2004），“如何制作团队：社交网络与人口统计为设计有效球队的标准
12.David Obstfeld(2005)，《Social Networks, the Tertius Iungens Orientation, and Involvement in Innovation》
第三部分组织环境关系
13.Richard A. D ' aveni和Idalene F. Kesner(1993)，《顶级管理层声望、权力和要约回应:收购期间精英社会网络和目标公司合作研究》
14.Johannes M. Pennings, Kyungmook Lee, Arjen van Witteloostuijn(1998)，《人力资本、社会资本和企业解散》
15. Gautam Ahuja（2000），“协作网络，结构孔和创新：纵向研究”
16. Roberto M.Fernandez，Emilio J. Castilla和Paul Moore（2000），“工作中的社会资本：网络和电话中心就业”
17. Juan Florin，Michael Lubatkin和William Schulze（2003），'高增长企业的社会资本模型
18.Brian Uzzi和Ryon Lancaster(2003)，“关系嵌入与学习:银行贷款经理及其客户的案例”
19. Joseph P. Broschak（2004），“经理人流动和市场界面：管理者职业流动对市场联系溶解的影响”
20.Brian Uzzi和Ryon Lancaster(2004)，《公司法市场的嵌入性和价格形成》
21. Roberto M.Fernandez和Isabel Fernandez-Mateo（2006），“网络，种族和招聘”
指数
