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全球南方的社会契约和非正式工人
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说明当前的社会契约如何被认为是不充分的、无关的或不公正的，《全球南方的社会契约和非正式工人》借鉴了非正式工人的叙述，倡导以承认、回应和互惠为特征的国家-社会、资本-劳动和国家-资本-劳动关系的全新概念。
说明当前的社会契约如何被认为是不充分的、无关的或不公正的，《全球南方的社会契约和非正式工人》借鉴了非正式工人的叙述，倡导以承认、回应和互惠为特征的国家-社会、资本-劳动和国家-资本-劳动关系的全新概念。
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贡献者
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《全球南方的社会契约和非正式工人》利用占全球劳动力60%以上的非正式工人的叙述，倡导国家-社会、资本-劳动和国家-资本-劳动关系的全新概念，说明当前的社会契约可能被认为是不充分、不相关或不公正的。
本书将主流和批判性的社会契约理论与非正规劳动者(自营职业者、领薪雇员和分包工)的经验联系起来，揭示了许多现有的社会契约模型对非正规劳动者的污名化，并没有提供法律或社会保护。它不是由意识形态驱动的“自上而下”呼吁重振社会契约，而是倡导“自下而上”的倡议，重点关注非正规经济中贫困工人的需求。
凭借丰富的跨国证据，以及有希望的案例研究，这本及时且发人深省的书将证明对非正式工人和国家资本-劳资关系的学者和研究人员至关重要;对于正在谈判新的社会契约的政策制定者来说也是如此。
本书将主流和批判性的社会契约理论与非正规劳动者(自营职业者、领薪雇员和分包工)的经验联系起来，揭示了许多现有的社会契约模型对非正规劳动者的污名化，并没有提供法律或社会保护。它不是由意识形态驱动的“自上而下”呼吁重振社会契约，而是倡导“自下而上”的倡议，重点关注非正规经济中贫困工人的需求。
凭借丰富的跨国证据，以及有希望的案例研究，这本及时且发人深省的书将证明对非正式工人和国家资本-劳资关系的学者和研究人员至关重要;对于正在谈判新的社会契约的政策制定者来说也是如此。
的一致好评
这是对重新思考社会契约的原创性和深刻的贡献。作者没有从上述角度出发，而是将注意力转移到非正式工人的角度，转移到他们的需求、要求和代理，以及2019冠状病毒病暴露的非正式性新现实、数字就业和新形式的集体行动上。”
——Kate Meagher，伦敦经济学院，英国
非正式工作安排在发展中国家占主导地位，在富裕国家也在增加。我们应该如何处理这个问题?本书提出了一种基于社会契约的新方法，即承认非正规工人是合法的经济主体，因此将他们纳入社会对话、政策制定和规则制定过程。这种对非正式性的富有想象力的思考是迫切和必要的。”
——Jayati Ghosh，马萨诸塞大学阿默斯特分校，美国
“大多数人在非正规部门工作，但我们的社会契约往往将他们排除在外。本书提供了来自世界各地的令人信服的证据，说明为什么我们所有人的更好的社会契约将为世界上非正规部门的工人提供巨大的安全和机会。对于那些关心创造一个更公平世界的人来说，这是一本必读的书。”
——Minouche Shafik，伦敦经济学院，英国，《我们彼此亏欠:一种新的社会契约》的作者
——Kate Meagher，伦敦经济学院，英国
非正式工作安排在发展中国家占主导地位，在富裕国家也在增加。我们应该如何处理这个问题?本书提出了一种基于社会契约的新方法，即承认非正规工人是合法的经济主体，因此将他们纳入社会对话、政策制定和规则制定过程。这种对非正式性的富有想象力的思考是迫切和必要的。”
——Jayati Ghosh，马萨诸塞大学阿默斯特分校，美国
“大多数人在非正规部门工作，但我们的社会契约往往将他们排除在外。本书提供了来自世界各地的令人信服的证据，说明为什么我们所有人的更好的社会契约将为世界上非正规部门的工人提供巨大的安全和机会。对于那些关心创造一个更公平世界的人来说，这是一本必读的书。”
——Minouche Shafik，伦敦经济学院，英国，《我们彼此亏欠:一种新的社会契约》的作者
贡献者
撰稿人包括:Laura Alfers, francaloise carr， Taylor Cass Talbott, Martha Chen, Salonie Muralidhara Hiriyur, Sophie Plagerson, Rachel moussi， Ana Carolina Ogando, Sarah Orleans Reed, Sally Roever, Michael Rogan, Marlese von Broembsen
内容
内容:
引言:社会契约与全球南方的非正式工人
索菲·普拉格森，劳拉·阿尔弗斯和玛莎·陈
认可、回应和互惠:什么
非正式工人的领导者期望从国家和私人那里得到回报
部门和自身31
莎莉·罗弗和安娜·卡罗莱纳·奥甘多
2、个体经营与社会契约:一个视角
在非正式的个体经营者中有49人
玛莎陈
3 .“独立承包商”:朝向一个新的认可
劳工类别73
弗朗索瓦丝卡雷
4 .全球南方的税收和非正规部门:
加强没有互惠的社会契约?85
迈克尔·罗根
实现更具包容性的社会保护:非正式
工人与争取新社会契约的斗争
Laura Alfers和Rachel moussi
6扩展生产者责任:机会和
拾荒者面临的挑战
泰勒·卡斯·塔尔博特
7 .人权与跨国社会契约
对家庭佣工的认可和包容?144
马勒斯·冯·布罗姆森
非正规劳动者利用数字平台的力量
在印度169
Salonie Muralidhara Hiriyur
9“必需品和一次性用品?还是一次性的?”非正式的
COVID-19期间的工人189
莎拉·奥尔良·里德
结论:大流行后的尾声——糟糕的旧合同，以及
对非正式工人来说，是更糟糕的契约还是更好的社会契约?216
劳拉·阿尔弗斯，玛莎·陈和索菲·普拉格森
指数
引言:社会契约与全球南方的非正式工人
索菲·普拉格森，劳拉·阿尔弗斯和玛莎·陈
认可、回应和互惠:什么
非正式工人的领导者期望从国家和私人那里得到回报
部门和自身31
莎莉·罗弗和安娜·卡罗莱纳·奥甘多
2、个体经营与社会契约:一个视角
在非正式的个体经营者中有49人
玛莎陈
3 .“独立承包商”:朝向一个新的认可
劳工类别73
弗朗索瓦丝卡雷
4 .全球南方的税收和非正规部门:
加强没有互惠的社会契约?85
迈克尔·罗根
实现更具包容性的社会保护:非正式
工人与争取新社会契约的斗争
Laura Alfers和Rachel moussi
6扩展生产者责任:机会和
拾荒者面临的挑战
泰勒·卡斯·塔尔博特
7 .人权与跨国社会契约
对家庭佣工的认可和包容?144
马勒斯·冯·布罗姆森
非正规劳动者利用数字平台的力量
在印度169
Salonie Muralidhara Hiriyur
9“必需品和一次性用品?还是一次性的?”非正式的
COVID-19期间的工人189
莎拉·奥尔良·里德
结论:大流行后的尾声——糟糕的旧合同，以及
对非正式工人来说，是更糟糕的契约还是更好的社会契约?216
劳拉·阿尔弗斯，玛莎·陈和索菲·普拉格森
指数
