工作场所创新研究议程

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工作场所创新研究议程

颠覆性转型的挑战

9781800881938 爱德华·埃尔加出版社
编辑:Peter R.A. Oeij, TNO,荷兰,Steven Dhondt, TNO,荷兰和KU Leuven,比利时和Adela J.McMurray,弗林德斯大学,澳大利亚
出版时间:2023年6月 国际标准图书编号:978 1 80088 193 程度:C 272页
这份前沿的研究议程认真审视了工作场所的创新实践,这些实践对于应对我们目前面临的全球颠覆性变化至关重要。它揭示了组织可以变得更加可持续的方式,不仅是价值创造和盈利能力,而且是可持续的就业能力和员工技能发展。

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埃尔加研究议程概述了某一特定领域的研究未来。一流学者被给予空间,以具有挑衅性的方式探索他们的课题,并规划出潜在的发展方向。它们是相关的,但也是有远见的。

这份前沿的研究议程认真审视了工作场所的创新实践,这些实践对于应对我们目前面临的全球颠覆性变化至关重要。它揭示了组织可以变得更加可持续的方式,不仅是价值创造和盈利能力,而且是可持续的就业能力和员工技能发展。

本章探讨了工作场所创新为应对技术和环境变化提供必要保障的方式,并根据数字颠覆和绿色革命对该主题进行了最先进的讨论。这些关注的领域并不需要一个整体的解决方案,而是需要更有弹性的组织。本研究议程汇集了欧洲、澳大利亚和亚洲职场创新领域最著名的学者,着眼于我们如何在国际层面上解决这些问题。

通过对跨公司和个人、国家和地区的工作场所创新的宝贵见解,本研究议程探讨了在非常不同的全球背景下工作场所创新实践的结果。它对研究人员、政策制定者、从业者、顾问和工作场所、组织、人类行为和数字转型的学生都有很大的价值。
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“数字破坏在我们的经济和社会中普遍存在。汇集了一系列高素质的贡献者,这本及时的书包含了对这一具有挑战性的现象的重要理论、研究和分析。它包括如何通过工作场所创新的互利过程参与数字转型的宝贵指导。”
——Peter Boxall,新西兰奥克兰大学

“工作组织和工作场所都面临压力。COVID-19是一个例子,但技术变革的长期压力是另一个例子,人口结构造成的劳动力供应冲击也是一个例子。组织如何适应?什么构成最佳实践?不同的策略对组织和员工有什么影响?这些都是迫切的问题,《工作场所创新研究议程》通过深思熟虑的比较章节提供了答案。这是一个及时且急需的贡献。”
- Paul Osterman,麻省理工学院斯隆商学院,美国

“这本见解深刻、引人入胜的书,将重塑你在这个前所未有的数字化转型、充满挑战和颠覆性的时代进行创新的方式。这本书将为您提供工具和策略,以成功地引导工作场所的创新转型,并管理技术的影响,以支持和增强您未来的劳动力……阅读这本书,向最好的人学习!”
- Al Jawhari, Innovate Inn Pty Ltd,澳大利亚

“随着世界技术与经济、社会和环境问题的日益融合,这项工作为通过技术应用来转变工作场所奠定了基础。”这是一个强大而及时的版本,有逻辑组织的部分和国际案例。它将成为管理者和学者的宝贵资源。”
——Allan O 'Connor,南澳大利亚大学

“当数字技术正在改变全球的工作时,这本书的出版恰逢其时。通过分析新技术和COVID-19背景下各国工作场所创新的经验,这对如何包容性地结合人力劳动和颠覆性技术做出了宝贵的贡献。”
- Kiu Sik Bae,前韩国劳工研究所所长,现任韩国经济、社会和劳工理事会常务委员

“与之前的每一次变革浪潮一样,信息革命和绿色转型必将改变消费和工作模式。这本书深入探讨了工作场所的变革,以及如何做好它并研究它。对学者、管理人员和员工都很重要、有用、及时。”
——Carlota Perez,《技术革命与金融资本:泡沫与黄金时代的动态》一书作者;伦敦大学学院,英国苏塞克斯大学和爱沙尼亚TalTech
贡献者
贡献者包括:Tuomo Alasoini, Michiel Bal, Alexandra A. Boeing, Arianna Costantini, Ezra Dessers, Steven Dhondt, Gerben Hulsegge, Adela J. McMurray,
马哈茂德·穆萨、迈克尔·k·穆奇里、马修·恩科马、瑟里·诺、彼得·r·a·欧伊、凯塔克·吴、莎伦·凯·帕克、希普·康·范、弗兰克·d·波特、莫妮克·拉米乌尔、塞雷娜·鲁比尼、唐纳德(唐)·斯科特、伊娜·史密茨、彼得·托特迪尔、沃特·范德·托雷、吉尔特·范·胡特杰姆、耶内夫·维赖肯、肯塔罗·渡边、克劳迪奥·泽泰尔
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