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企业及其环境的自动机理论
企业层面的适应和生存过程历来是企业研究人员的一大兴趣所在。然而,这些研究人员此前一直被拒绝提供一个生态框架,在该框架内研究个体企业对其个体环境作出反应的过程,甚至是对其个体环境进行修改的过程。这本书补救这种情况,提供了第一个全面介绍组织autecology,或,研究个人公司和环境,他们相互作用,并典型地修改,以确保他们的生存。除了建立组织自动机学的理论和哲学基础之外,本文还论证了这种新方法的实证应用,并对其在组织研究领域的未来应用进行了思考。
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内容
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企业生态学的研究常常受到组织生态学常用方法的限制。Colin Jones和Gimme Walter用autecology解释了研究人员、客户和资源提供者每天遇到的各种公司的选择性生存。这是第一部将以前认为的“可选”的观点统一起来的作品,同时与大多数公司理论保持一致。
Autecology鼓励研究人员将企业的生态过程置于背景中,即企业的适应行为、环境的结构和动态以及它们与环境的相互作用。这本书将公司及其参与者从一系列环境假设中解放出来,这些假设被认为是他们应该与他人分享的。在此过程中,作者解释了如何以及为什么可以并且应该在生态层面上对企业进行调查。利用历史和当代的auttecological思想的复兴,这本书提高了公司的生态独立性和它的行动者的代理来解决其环境中的问题。这项研究提供了巩固企业生态研究的手段,更广泛地,其他形式的生态研究超出了社会研究的领域。
这本书将呼吁组织和管理研究人员,社会学家,和人类学家,给人的方式,在生态的背景下促进人的代理。对批判现实主义感兴趣的研究人员也会发现这是一部引人入胜的作品。
Autecology鼓励研究人员将企业的生态过程置于背景中,即企业的适应行为、环境的结构和动态以及它们与环境的相互作用。这本书将公司及其参与者从一系列环境假设中解放出来,这些假设被认为是他们应该与他人分享的。在此过程中,作者解释了如何以及为什么可以并且应该在生态层面上对企业进行调查。利用历史和当代的auttecological思想的复兴,这本书提高了公司的生态独立性和它的行动者的代理来解决其环境中的问题。这项研究提供了巩固企业生态研究的手段,更广泛地,其他形式的生态研究超出了社会研究的领域。
这本书将呼吁组织和管理研究人员,社会学家,和人类学家,给人的方式,在生态的背景下促进人的代理。对批判现实主义感兴趣的研究人员也会发现这是一部引人入胜的作品。
的一致好评
“企业及其环境的自动机理论对社会科学家如何正确理解组织的适应、进化和生存提出了许多重要的挑战。这本书中提出的令人印象深刻的autecology方法可以为学者和实践者如何解释与当前商业实践相关的一些现象提供新的思路,特别是在企业与环境共同发展的关系方面。”
-意大利罗马大学Gianpaolo Abatecola
Jones和Walter提出了将组织作为生态来研究的另一种观点,即autecological approach。这种研究组织的新方法集中于单个企业与其经营环境之间的共同演化关系。企业的适应性是在他们如何经历和修改其独特的运营环境的背景下看待的。这种以企业为中心的方法强调了生态规模和环境异质性的重要性,以及不同环境变量和企业之间的独特关系。”
——德莫特·布雷斯林(Dermot Breslin),英国谢菲尔德大学管理学院(Sheffield University Management School
-意大利罗马大学Gianpaolo Abatecola
Jones和Walter提出了将组织作为生态来研究的另一种观点,即autecological approach。这种研究组织的新方法集中于单个企业与其经营环境之间的共同演化关系。企业的适应性是在他们如何经历和修改其独特的运营环境的背景下看待的。这种以企业为中心的方法强调了生态规模和环境异质性的重要性,以及不同环境变量和企业之间的独特关系。”
——德莫特·布雷斯林(Dermot Breslin),英国谢菲尔德大学管理学院(Sheffield University Management School
内容
内容:第一部分企业替代理论1。企业及其环境的另一种生态理论第二部分企业及其环境2。什么是公司?3.什么是环境?4.修改与匹配第三部分对适应的解释转移需求模型第四部分:AUTECOLOGICAL APPROACH 6。方法论问题7。机会和未来方向指数