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雇佣关系

  1. 添加到期望列表 不平等与工作研究手册

    不平等与工作研究手册

    Cynthia Forson编辑Geraldine Healy和Mustafa Bzturk,AhuTatli
    这份多科国际不平等和工作研究手册审查当代工作生活中的差异,并处于社会历史变化的紧要关头。世界网际网际网际网际网际网际网际网际网际
    反向回溯( 2024年3月)

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  2. 添加到期望列表 人力资源管理和干扰技术研究手册

    人力资源管理和干扰技术研究手册

    编辑者Tanya Bondarouk,Jeroen Meijerink
    综合智能研究手册分析当代干扰技术产生的根本影响 包括人工智能 在线平台 物联网 社会机器人
    反向回溯( 2024年3月)

    链表价格225.00

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    尚未发布
  3. 添加到期望列表 服务部门工作分配和低工经验

    服务部门工作分配和低工经验

    Antonia库普费尔
    服务行业工作分配和低工经验敏捷探索超市文员面对微薄薪酬和经常不稳定工作条件时如何看待自己的工作说实质卷
    反向回溯( 2024年3月)

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    尚未发布
  4. 添加到期望列表 组织中的宗教精神多样性

    组织中的宗教精神多样性

    Edwina Pio Robert Kilpatrick Peter Lineham
    宗教与企业间交互作用的挑战极其复杂,因此本书深思熟虑地思考包容和雇主应如何看待其重要性的关键问题。边探索内
    硬回路 (2024年2月

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  5. 添加到期望列表 人工智能手册

    人工智能手册

    由Martha Garcia-Murillo编辑
    处理电量和存储量提高使算法扩展能力超出初始狭隘应用范围,技术正变得越来越强高热点手册提供
    反向回溯( 2024年1月)

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  6. 添加到期望列表 高级工作社会学简介

    高级工作社会学简介

    艾米S华顿市
    分析经济、社会和政治条件塑造富人民主国家21世纪工作场所, 突出自1970年代以来工作变化产生新经济
    回印(2022年)

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  7. 添加到期望列表 国际人力资源管理基本原理

    国际人力资源管理基本原理

    Mila Lazarova DavidCThomas Elaine Farndale
    订正并完全更新第二版教科书说明多层次知识积累国际人力资源管理领域,加深对.人民战略管理的理解
    回印(2021年)

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