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组织创新

  1. 添加到期望列表 并购

    并购

    编辑Bruno CassimanMassimoG科伦坡
    这本书从技术开发的角度研究并购问题,特别是并购对创新进程的影响书中综合了两套文献-M&-
    逆向(2006年8月)

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    eBook:

    40.00元

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  2. 添加到期望列表 创业、创新和经济增长

    创业、创新和经济增长

    编辑大卫BAudretsch
    书中各章作为综合工作体时,强调研究轨迹的开发与演进将创业与创新活动并存并最终实现经济增长
    硬回路(2006年)

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  3. 添加到期望列表 知识创新

    知识创新

    Mitsuru小玉
    奇特书籍为想创造新知识的公司揭开宝贵的范式Mitsuru Kodama新理论框架使用综合方法实现实现,方法包括知识分享、知识整合、s
    硬回路(2007年)

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  4. 添加到期望列表 动态创新公司间网络

    动态创新公司间网络

    维多吉尔辛
    这本书旨在理解企业间网络内部门动态条件学习和创新活动开发部门级动态联动模型,区分e-
    硬回路(2005年)

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  5. 添加到期望列表 创新知识管理

    创新知识管理

    J.公元前强生
    现代组织必须持续适应以生存今日快速变化环境死板组织无法创新适应进化条件最终会发现自己在日益.中不再有竞争力
    硬回路(2005年)

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  6. 添加到期望列表 组织创新与经济增长

    组织创新与经济增长

    伊利亚斯萨尼达斯
    从19世纪后叶至今分析美日, 书籍提供可存取综合经济学、管理学和计量经济学计算各种组织创新对经济成长的影响
    硬回路(2005年)

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  7. 添加到期望列表 信通技术部门创新管理

    信通技术部门创新管理

    Edwardi辉江
    Edward Huizenga探索知识服务集约企业如何在信通技术部门创新创业上蓬勃发展并包括案例研究
    回印(2005年6月)

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    逆回(2004年5月)

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  8. 添加到期望列表 技术知识公司

    技术知识公司

    Ken Green编辑Marcela Miozo和Paul Dewick
    长期研究传统突出企业组织技术能力差异及其对经济表现的影响的重要性。这本书通过exlo扩展主题
    逆向(2005年3月)

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  9. 添加到期望列表 技术联盟网络创新

    技术联盟网络创新

    夏美安E.A.VLemens
    这本书研究联盟集团组成技术网络的动态作者试图从社会网络角度开发联盟阻塞概念并探索联盟集团关系
    逆向(2004年11月)

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  10. 添加到期望列表 组织知识技术

    组织知识技术

    Rodrigo Magalhães
    这本书试图理解一个新的综合研究领域,即信息系统和信息技术组织目的还在于把组合带入对org应用的广义复杂主题
    反向回溯(2004年8月)

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  11. 添加到期望列表 管理创新

    管理创新

    编辑者JohnStorey
    确定集创新管理中心分两卷汇总领头机构对实地基本分析
    硬回路(2004年)

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  12. 添加到期望列表 创新创业文化

    创新创业文化

    编辑者TerrenceE布朗市JanUlijn
    组织创造的任何技术进步、创新或经济增长都取决于组织文化和环境如何促进或抑制这些发展进程因全局而进一步复杂
    硬回路(2004年)

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