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组织创新

  1. 添加到期望列表 创新创业文化

    创新创业文化

    编辑者TerrenceE布朗市JanUlijn
    组织创造的任何技术进步、创新或经济增长都取决于组织文化和环境如何促进或抑制这些发展进程因全局而进一步复杂
    硬回路(2004年)

    链表价格154.00

    成员物价138.60

    eBook:

    40.00元

    多查点
  2. 添加到期望列表 小公司创新策略和性能

    小公司创新策略和性能

    约翰R鲍德温盖特利
    John Baldwin和GuyGellatly发现,战略决策年轻企业在判断生存和生长几率方面发挥着关键作用。新小公司通过开发核心业务技巧生存-技能相关
    硬回路(2004年)

    链表价格96.00

    成员物价176.40

    eBook:

    40.00元

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  3. 添加到期望列表 国际化技术服务

    国际化技术服务

    Marcela Miozo编辑Ian Miles
    这本书研究服务日益国际化方式,包括多国公司在这一部门的运作方式与服务创新过程交互作用书挑战理论轨迹
    硬回发(2003年)

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    eBook:

    40.00元

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  4. 添加到期望列表 公司管治、市场结构和创新

    公司管治、市场结构和创新

    Mario Calderini编辑Paola Garrone
    这本书调查公司管治、市场结构和创新之间的关系编辑观察说,数例激进变异发生在行业中,这些行业在维系和f方面起着关键作用
    硬回发(2003年)

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    eBook:

    40.00元

    多查点
  5. 添加到期望列表 管理知识基础公司二版

    管理知识基础公司二版

    西格瓦德J哈里森
    Sigvald Harryson提供强力证据说明最成功创新者如何因能协同连接外部
    反向回击(2002年)

    链表价格161.00

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  6. 添加到期望列表 管理新产品开发和创新

    管理新产品开发和创新

    Harifgrupp,Shlomomatal
    管理新产品开发创新为创新微观经济学提供新方法,衡量新产品技术质量并指导中央思想圈创新技术管理者
    逆回(2001年5月)

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  7. 添加到期望列表 经济与知识产权管理

    经济与知识产权管理

    欧夫格兰斯特兰
    这份独特书 — — 以十年研究为素材 — — 侧重于知识产权并引导全球向知识资本主义过渡,以技术型公司为主动器书提供综合OV
    回文(2000年)

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    硬回传(2000年)

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  8. 添加到期望列表 管理知识基础公司

    管理知识基础公司

    西格瓦德J哈里森
    Harryson博士开发了“知道谁”原则-先由日本公司建立并实践,但现在日益由多国公司支持案例研究从公司使用,如Kodak公司、Ericsson公司、IBM公司和Philps
    逆向(2000年6月)

    链表价格163.00

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