精装
管理与创业职业选择“，
研究伙伴
9781845428440 爱德华·埃尔加出版社
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和企业家精神的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和轨迹的比较评估上。这本及时出版的书填补了这一空白，评估了早期对经理人和企业家职业选择的影响，他们在学生时期职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和企业家精神的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和轨迹的比较评估上。这本及时出版的书填补了这一空白，评估了早期对经理人和企业家职业选择的影响，他们在学生时期职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理者和企业家日后工作和生活经历的影响。在多大程度上，这种追求学位有助于实现预期的职业生涯进行了调查，因为是关于职业选择，跨文化问题，国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书将重点扩展到一个重要的人类经验-工作世界-超越了传统职业选择所提供的，突出了全球不同文化所提供的多元化视角。因此，它将引起对管理和创业领域的职业轨迹感兴趣的学生、学者和从业者的极大兴趣。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理者和企业家日后工作和生活经历的影响。在多大程度上，这种追求学位有助于实现预期的职业生涯进行了调查，因为是关于职业选择，跨文化问题，国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书将重点扩展到一个重要的人类经验-工作世界-超越了传统职业选择所提供的，突出了全球不同文化所提供的多元化视角。因此，它将引起对管理和创业领域的职业轨迹感兴趣的学生、学者和从业者的极大兴趣。
的一致好评
“管理职业和创业职业有很多共同的特点，但也有不同之处。这意味着重要的是，我们要提高我们对个人在这些领域的职业选择的理解。这位研究伙伴从各种角度和文化提供了丰富的见解和证据，以帮助完成这一具有挑战性的任务。”
——托尼·沃森，英国诺丁汉大学
“这个重要的、真正国际化的优秀贡献集合，从不同的文化、学科和理论角度阐明了管理和创业职业选择中的关键因素和后果。”各个章节提供了一个独特的机会，以最全面的方式研究职业选择;它们提供了一个独特的视角，让我们能够看到一个跨层次、跨文化、跨国家的观点，在理论上和经验上都是严谨的。Özbilgin和Malach-Pines的这本文集值得称赞，在我看来，它有望成为职业研究文献的一大补充。”
- Yoav Vardi，以色列特拉维夫大学
“这本书强烈推荐给管理、创业、社会学、心理学和人力资源领域的研究人员、教师和学生。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科技园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
——托尼·沃森，英国诺丁汉大学
“这个重要的、真正国际化的优秀贡献集合，从不同的文化、学科和理论角度阐明了管理和创业职业选择中的关键因素和后果。”各个章节提供了一个独特的机会，以最全面的方式研究职业选择;它们提供了一个独特的视角，让我们能够看到一个跨层次、跨文化、跨国家的观点，在理论上和经验上都是严谨的。Özbilgin和Malach-Pines的这本文集值得称赞，在我看来，它有望成为职业研究文献的一大补充。”
- Yoav Vardi，以色列特拉维夫大学
“这本书强烈推荐给管理、创业、社会学、心理学和人力资源领域的研究人员、教师和学生。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科技园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
贡献者
参与者:y巴鲁克,助教包瑞德将军,议员贝尔,j . Blenkinsopp R.J.伯克,新墨西哥州卡特,大肠Chell——g . Chimo-Vugalter洛杉矶Costanzo的观点,安塞德克斯特,c . Dorrenbacher d . Dvir c . Forson Gartner b m . Geppert P.G.格林,s . Grimland g .脊柱g·卡普兰,z Karakitapoğlu-Aygun, m . Karataş-Ozkan, o . Kaspi-Baruch f . Kusku m·勒纳a . Malach-Pines t·米洛E.S.W. Ng Ozbilgin第一,d . Rae pw,理查森,K.Z.说ım, J.M. Sequeira, kg。剃须刀,r·辛普森·j·斯特奇斯,j·赛义德·c·Tanova a Tatlı,N.M. Tysvaer, V. Tzoumpa, A. Utasi, E. Vigoda-Gadot, H.M.G. Watt, O. Yaffe-Yanai, D. Yanai, J. Yoon
内容
内容:
简介
Mustafa F. Özbilgin和Ayala Malach-Pines
第一部分:跨国跨学科视角下mba学生的职业选择
1.职业选择影响的趋同与分化:中国、加纳、希腊、以色列、朝鲜、北塞浦路斯、土耳其和英国MBA学生职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine karata-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malch - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.有抱负的经理和企业家职业选择中的文化和性别
Ayala Malach-Pines和Oshrit Kaspi-Baruch
3.以匈牙利为中心的集体主义态度和团结:塞浦路斯、英国、以色列、土耳其和匈牙利管理学生的价值偏好
艾格尼丝Utasi
第二部分:早期对企业家和管理者职业选择的影响
4.家庭对职业生涯周期的影响
亚历山德拉·博勒加德
5.了解关系在土耳其MBA学生职业选择中的作用
Zahide Karakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep sayim
6.以色列系列高科技企业家和管理者:背景和个性
卡普兰展会上
7.企业家和管理者:家庭肖像-家庭动态，语言和有效对话的模式
Orenia Yaffe-Yanai, Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分:企业家和管理者的职业选择:文化决定因素
8.加拿大和以色列mba学生中企业家和非企业家的对比
Galit Chimo-Vugalter和Miri Lerner
9.是什么促使人们从商业相关的职业转向教学?
保罗·w·理查森，海伦·m·g·瓦特和妮可·m·泰斯瓦尔
10.外国子公司经理的社会政治定位对职业选择及其后续战略的影响:来自德国在法国子公司的证据
Christoph Dörrenbächer和Mike Geppert
11.以色列高科技企业家职业选择的决定因素
Dov Dvir和Ayala Malach-Pines
第四部分:职业发展与mba教育的多学科视角
12.MBA学生职业发展与价值观变迁:理论视角与实践途径
Eran Vigoda-Gadot和Shmulik Grimland
13.商科学生对工作、职业和求职过程的看法:对大学和雇主的启示
Ronald J. Burke和Eddy S.W. Ng
14.商科教育是一种职业选择
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分:管理人员和企业家的教育、培训和学习
15.管理者与企业家的培训与发展:综合能力的作用
伊丽莎白Chell
16.机会时代?职业生涯中期企业家的职业规划和学习
大卫·雷
17.参与型管理者和知识吸收能力的作用:一个组织生命周期的视角
Laura A. Costanzo和Vicky Tzoumpa
18.伦敦创意和文化产业的职业限制:工作安置和培训经验的案例
Mustafa F. Özbilgin和Ahu tatlaty
第六部分:企业家、经理、职业选择和多样性:少数民族问题
19.少数民族创业新人的职业原因
南希·m·卡特，威廉·b·加特纳，凯利·g·谢弗和帕特里夏·g·格林
20.技术移民的职业选择:一个整体的视角
Jawad Syed
21.北塞浦路斯和英国土族塞浦路斯餐馆老板职业选择影响的比较研究
Gözde İnal和Mine karata-Özkan
第七部分:企业家、管理人员、职业选择和多样性:性别问题
22.性别与MBA:内在和外在的好处
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
23.MBA教育的价值及其在女性和有色人种创业中的作用
Jennifer M. Sequeira和Myrtle P. Bell
24.交叉性，背景和“选择”:个体经营的黑人女性职业选择的影响
辛西娅Forson
指数
简介
Mustafa F. Özbilgin和Ayala Malach-Pines
第一部分:跨国跨学科视角下mba学生的职业选择
1.职业选择影响的趋同与分化:中国、加纳、希腊、以色列、朝鲜、北塞浦路斯、土耳其和英国MBA学生职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine karata-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malch - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.有抱负的经理和企业家职业选择中的文化和性别
Ayala Malach-Pines和Oshrit Kaspi-Baruch
3.以匈牙利为中心的集体主义态度和团结:塞浦路斯、英国、以色列、土耳其和匈牙利管理学生的价值偏好
艾格尼丝Utasi
第二部分:早期对企业家和管理者职业选择的影响
4.家庭对职业生涯周期的影响
亚历山德拉·博勒加德
5.了解关系在土耳其MBA学生职业选择中的作用
Zahide Karakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep sayim
6.以色列系列高科技企业家和管理者:背景和个性
卡普兰展会上
7.企业家和管理者:家庭肖像-家庭动态，语言和有效对话的模式
Orenia Yaffe-Yanai, Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分:企业家和管理者的职业选择:文化决定因素
8.加拿大和以色列mba学生中企业家和非企业家的对比
Galit Chimo-Vugalter和Miri Lerner
9.是什么促使人们从商业相关的职业转向教学?
保罗·w·理查森，海伦·m·g·瓦特和妮可·m·泰斯瓦尔
10.外国子公司经理的社会政治定位对职业选择及其后续战略的影响:来自德国在法国子公司的证据
Christoph Dörrenbächer和Mike Geppert
11.以色列高科技企业家职业选择的决定因素
Dov Dvir和Ayala Malach-Pines
第四部分:职业发展与mba教育的多学科视角
12.MBA学生职业发展与价值观变迁:理论视角与实践途径
Eran Vigoda-Gadot和Shmulik Grimland
13.商科学生对工作、职业和求职过程的看法:对大学和雇主的启示
Ronald J. Burke和Eddy S.W. Ng
14.商科教育是一种职业选择
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分:管理人员和企业家的教育、培训和学习
15.管理者与企业家的培训与发展:综合能力的作用
伊丽莎白Chell
16.机会时代?职业生涯中期企业家的职业规划和学习
大卫·雷
17.参与型管理者和知识吸收能力的作用:一个组织生命周期的视角
Laura A. Costanzo和Vicky Tzoumpa
18.伦敦创意和文化产业的职业限制:工作安置和培训经验的案例
Mustafa F. Özbilgin和Ahu tatlaty
第六部分:企业家、经理、职业选择和多样性:少数民族问题
19.少数民族创业新人的职业原因
南希·m·卡特，威廉·b·加特纳，凯利·g·谢弗和帕特里夏·g·格林
20.技术移民的职业选择:一个整体的视角
Jawad Syed
21.北塞浦路斯和英国土族塞浦路斯餐馆老板职业选择影响的比较研究
Gözde İnal和Mine karata-Özkan
第七部分:企业家、管理人员、职业选择和多样性:性别问题
22.性别与MBA:内在和外在的好处
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
23.MBA教育的价值及其在女性和有色人种创业中的作用
Jennifer M. Sequeira和Myrtle P. Bell
24.交叉性，背景和“选择”:个体经营的黑人女性职业选择的影响
辛西娅Forson
指数
