平装书
管理和创业中的职业选择
研究伙伴
9781848445666 爱德华埃尔加出版
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和创业的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和发展轨迹的比较评估上。这本及时出版的书通过评估管理人员和企业家的职业选择的早期影响，他们在学生时期的职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历，填补了这一空白。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
更多信息
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和创业的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和发展轨迹的比较评估上。这本及时出版的书通过评估管理人员和企业家的职业选择的早期影响，他们在学生时期的职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历，填补了这一空白。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理人员和企业家后来工作和生活经历的影响。本研究调查了这种寻求学位在多大程度上有助于实现预期的职业生涯，以及关于职业选择、跨文化问题和国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书超越了传统职业选择所提供的视角，扩展了对一个重要的人类体验——工作世界的关注，强调了全球不同文化现在提供的多元化视角。因此，对于对管理和创业领域的职业轨迹感兴趣的学生、学者和实践者来说，这将是非常有趣的。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理人员和企业家后来工作和生活经历的影响。本研究调查了这种寻求学位在多大程度上有助于实现预期的职业生涯，以及关于职业选择、跨文化问题和国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书超越了传统职业选择所提供的视角，扩展了对一个重要的人类体验——工作世界的关注，强调了全球不同文化现在提供的多元化视角。因此，对于对管理和创业领域的职业轨迹感兴趣的学生、学者和实践者来说，这将是非常有趣的。
的一致好评
“管理职业和创业职业有着不同的特点，但也各不相同。这意味着，我们必须提高对个人在这些领域的职业选择的理解。该研究伙伴从不同角度和文化提供了丰富的见解和证据，以帮助完成这项具有挑战性的任务。”
–托尼·沃森，英国诺丁汉大学
“这本重要的、真正国际化的杰出贡献集子从不同的文化、学科和理论角度阐明了管理和创业职业选择的关键前因后果。”各章节提供了一个独特的机会，以最全面的方式研究职业选择;它们提供了一个独特的视角，让我们能够看到跨层次、跨文化、跨国家的观点，并且在理论和经验上都是严谨的。Özbilgin和Malach-Pines的这本作品集值得称赞，在我看来，它肯定会成为职业研究文献的一大补充。”
-以色列特拉维夫大学Yoav Vardi
“这本书被强烈推荐给管理、创业、社会学、心理学和人力资源领域的研究人员、教师和学生。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科学园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
–托尼·沃森，英国诺丁汉大学
“这本重要的、真正国际化的杰出贡献集子从不同的文化、学科和理论角度阐明了管理和创业职业选择的关键前因后果。”各章节提供了一个独特的机会，以最全面的方式研究职业选择;它们提供了一个独特的视角，让我们能够看到跨层次、跨文化、跨国家的观点，并且在理论和经验上都是严谨的。Özbilgin和Malach-Pines的这本作品集值得称赞，在我看来，它肯定会成为职业研究文献的一大补充。”
-以色列特拉维夫大学Yoav Vardi
“这本书被强烈推荐给管理、创业、社会学、心理学和人力资源领域的研究人员、教师和学生。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科学园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
贡献者
撰稿人：Y.巴鲁克、T.A.博雷德、M.P.贝尔、J.布伦金索普、R.J.伯克、N.M.卡特、E.切尔、G.奇莫·武高尔特、L.A.科斯坦佐、B.P.德克斯特、C.德雷恩巴赫、D.德维尔、C.福森、W.B.加特纳、M.格佩特、P.G.格林、S.格里姆兰、G.伊纳尔、G.卡普兰、Z.Karakitapoğ卢·艾恩、M.卡拉塔·卡萨诺、卡苏赫、卡斯·巴鲁奇、K，A.马拉赫·派恩斯、T.米洛、E.S.W.吴、M.F.奥兹比尔金、D.雷、P.W.理查森、K.Z.萨伊、J.M.塞奎拉、K.G.剃须刀、R.辛普森、J.斯特吉斯、J.赛义德、C.塔诺瓦、N.M.泰斯瓦尔、V.祖帕、A.尤塔西、E.维戈达·加多、H.M.G.瓦特、O.亚菲·亚纳伊、D.亚纳伊、D.约恩
内容
内容:
介绍
Mustafa F.Özbilgin和Ayala Malach松树
第一部分：跨国家和跨学科视角下MBA学生的职业选择
1.职业选择影响的趋同与分化——中国、加纳、希腊、以色列、韩国、北塞浦路斯、土耳其和英国MBA学生职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine Karataş-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malachi - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.有抱负的管理者和企业家职业选择中的文化和性别
Ayala Malach-Pines和Oshrit Kaspi-Baruch
3.关注匈牙利的集体主义态度和团结：塞浦路斯、英国、以色列、土耳其和匈牙利管理专业学生的价值取向
艾格尼丝Utasi
第二部分：早期对企业家和管理者职业选择的影响
4.家庭对职业生命周期的影响
t·亚历山德拉包瑞德将军
5.了解关系在土耳其MBA学生职业选择中的作用
Zahide Karakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep Sayım
6.以色列系列高科技企业家与经理人:背景与个性
吉拉特卡普兰
7.企业家和管理者：家庭肖像——家庭动态、语言和有效对话模式
Orenia Yaffe Yanai、Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分:企业家和管理者的职业选择:文化决定因素
8.加拿大和以色列MBA中企业家和非企业家的对比
Galit Chimo Vugalter和Miri Lerner
9.是什么促使人们从商业相关职业转向教学?
保罗·W·理查森、海伦·M·G·瓦特和妮可·M·泰斯瓦尔
10.国外子公司经理的社会政治定位对职业选择及其后续战略的影响:来自德国在法国子公司的证据
Christoph Dörrenbächer和Mike Geppert
11以色列高科技企业家职业选择的决定因素
Dov Dvir和Ayala Malach松树
第四部分:职业发展与mba教育的多学科视角
12MBA学生职业发展与价值观转变：理论视角与实践途径
埃兰·维戈达·加多和什穆利克·格里姆兰
13.商科学生对工作、职业和求职过程的看法:对大学和雇主的启示
Ronald J.Burke和Eddy S.W.Ng
14作为职业选择的商业教育
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分：管理者和企业家的教育、培训和学习
15管理者和企业家的培训和发展：综合能力的作用
伊丽莎白Chell
16.年龄的机会?中期创业者的职业规划和学习
大卫·雷
17敬业型管理者与知识吸收能力的作用：组织生命周期视角
劳拉·a·科斯坦佐和维姬·卓帕
18伦敦创意和文化产业的职业限制：工作安排和培训经验案例
Mustafa F.Özbilgin和Ahu Tatlı
第六部分：企业家、管理者、职业选择和多样性：少数群体问题
19少数民族新生企业家的职业原因
南希·M·卡特、威廉·B·加特纳、凯利·G·斯维尔和帕特丽夏·G·格林
20.技术移民的职业选择:一个整体的视角
Jawad Syed
21.北塞浦路斯和英国土族塞人餐馆老板职业选择影响的比较研究
戈兹德纳尔和矿山卡拉塔什-奥兹坎
第七部分:企业家、管理者、职业选择与多元化:性别问题
22.性别与MBA:内在与外在的好处
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
23.MBA教育的价值及其在女性和有色人种创业中的作用
詹妮弗·m·塞奎拉和默特尔·p·贝尔
24交叉性、背景与“选择”：自营职业黑人女性的职业选择影响
辛西娅Forson
指数
介绍
Mustafa F.Özbilgin和Ayala Malach松树
第一部分：跨国家和跨学科视角下MBA学生的职业选择
1.职业选择影响的趋同与分化——中国、加纳、希腊、以色列、韩国、北塞浦路斯、土耳其和英国MBA学生职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine Karataş-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malachi - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.有抱负的管理者和企业家职业选择中的文化和性别
Ayala Malach-Pines和Oshrit Kaspi-Baruch
3.关注匈牙利的集体主义态度和团结：塞浦路斯、英国、以色列、土耳其和匈牙利管理专业学生的价值取向
艾格尼丝Utasi
第二部分：早期对企业家和管理者职业选择的影响
4.家庭对职业生命周期的影响
t·亚历山德拉包瑞德将军
5.了解关系在土耳其MBA学生职业选择中的作用
Zahide Karakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep Sayım
6.以色列系列高科技企业家与经理人:背景与个性
吉拉特卡普兰
7.企业家和管理者：家庭肖像——家庭动态、语言和有效对话模式
Orenia Yaffe Yanai、Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分:企业家和管理者的职业选择:文化决定因素
8.加拿大和以色列MBA中企业家和非企业家的对比
Galit Chimo Vugalter和Miri Lerner
9.是什么促使人们从商业相关职业转向教学?
保罗·W·理查森、海伦·M·G·瓦特和妮可·M·泰斯瓦尔
10.国外子公司经理的社会政治定位对职业选择及其后续战略的影响:来自德国在法国子公司的证据
Christoph Dörrenbächer和Mike Geppert
11以色列高科技企业家职业选择的决定因素
Dov Dvir和Ayala Malach松树
第四部分:职业发展与mba教育的多学科视角
12MBA学生职业发展与价值观转变：理论视角与实践途径
埃兰·维戈达·加多和什穆利克·格里姆兰
13.商科学生对工作、职业和求职过程的看法:对大学和雇主的启示
Ronald J.Burke和Eddy S.W.Ng
14作为职业选择的商业教育
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分：管理者和企业家的教育、培训和学习
15管理者和企业家的培训和发展：综合能力的作用
伊丽莎白Chell
16.年龄的机会?中期创业者的职业规划和学习
大卫·雷
17敬业型管理者与知识吸收能力的作用：组织生命周期视角
劳拉·a·科斯坦佐和维姬·卓帕
18伦敦创意和文化产业的职业限制：工作安排和培训经验案例
Mustafa F.Özbilgin和Ahu Tatlı
第六部分：企业家、管理者、职业选择和多样性：少数群体问题
19少数民族新生企业家的职业原因
南希·M·卡特、威廉·B·加特纳、凯利·G·斯维尔和帕特丽夏·G·格林
20.技术移民的职业选择:一个整体的视角
Jawad Syed
21.北塞浦路斯和英国土族塞人餐馆老板职业选择影响的比较研究
戈兹德纳尔和矿山卡拉塔什-奥兹坎
第七部分:企业家、管理者、职业选择与多元化:性别问题
22.性别与MBA:内在与外在的好处
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
23.MBA教育的价值及其在女性和有色人种创业中的作用
詹妮弗·m·塞奎拉和默特尔·p·贝尔
24交叉性、背景与“选择”：自营职业黑人女性的职业选择影响
辛西娅Forson
指数
