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管理与企业家的职业选择
研究伴侣
9781848445666 爱德华埃尔加出版
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和创业的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和发展轨迹的比较评估上。这本及时出版的书通过评估管理人员和企业家的职业选择的早期影响，他们在学生时期的职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历，填补了这一空白。
更多信息
备受好评
贡献者
内容
更多信息
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和创业的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和发展轨迹的比较评估上。这本及时出版的书通过评估管理人员和企业家的职业选择的早期影响，他们在学生时期的职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历，填补了这一空白。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理人员和企业家后来工作和生活经历的影响。本研究调查了这种寻求学位在多大程度上有助于实现预期的职业生涯，以及关于职业选择、跨文化问题和国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书扩展集中了显著人类经验 - 工作的世界 - 超出了传统的职业选择提供，突出了多个目前由全球不同文化提出的观点的。因此，这将是极大的兴趣，学生，学者和从业人员的管理和创业领域内的职业生涯轨迹的兴趣。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理人员和企业家后来工作和生活经历的影响。本研究调查了这种寻求学位在多大程度上有助于实现预期的职业生涯，以及关于职业选择、跨文化问题和国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书扩展集中了显著人类经验 - 工作的世界 - 超出了传统的职业选择提供，突出了多个目前由全球不同文化提出的观点的。因此，这将是极大的兴趣，学生，学者和从业人员的管理和创业领域内的职业生涯轨迹的兴趣。
备受好评
“管理和企业家职业生涯分享各种特征，但它们也彼此不同。这意味着我们很重要，我们改善了对个人在这些领域的职业方面做出的选择的理解。这位研究伴侣提供了丰富的各种洞察力和来自一系列挑战性的专业和文化的洞察力和证据。
- 托尼沃森，诺丁汉大学，英国
“的杰出贡献这显著，真正的国际化收集来自不同文化，学科和理论观点照亮键前因和后果的管理和创业的职业选择。各章提供了一个独特的机会来研究职业选择以最全面的方式;它们提供了一个独特的透镜，其允许一种观点认为是跨级，跨文化，跨国家和理论和经验严格。Özbilgin和毛洛奇 - 松树值得赞扬此集合，这在我看来，有望成为一个伟大的除了事业研究文献“。
- 约阿夫·瓦迪，特拉维夫大学，以色列
“这本书是强烈建议研究人员，教师和学生管理，创业学，社会学，心理学和人力资源的领域。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科技园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
- 托尼沃森，诺丁汉大学，英国
“的杰出贡献这显著，真正的国际化收集来自不同文化，学科和理论观点照亮键前因和后果的管理和创业的职业选择。各章提供了一个独特的机会来研究职业选择以最全面的方式;它们提供了一个独特的透镜，其允许一种观点认为是跨级，跨文化，跨国家和理论和经验严格。Özbilgin和毛洛奇 - 松树值得赞扬此集合，这在我看来，有望成为一个伟大的除了事业研究文献“。
- 约阿夫·瓦迪，特拉维夫大学，以色列
“这本书是强烈建议研究人员，教师和学生管理，创业学，社会学，心理学和人力资源的领域。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科技园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
贡献者
贡献者：Y. Baruch，T.A.Beauregard，M.P.贝尔，J.Blenkinsopp，R.J.Burke，N.M.Carter，E. Chell，G. Chimo-Vugalter，L.A.Costanzo，B.P.德克斯特，C.Dörrenbächer，D.Vir，C. Forson，W.B.Gartner，M. Geppert，P.G.Greene，S. Grimland，G. Inal，G. Kaplan，Z.Karakitapoğlu-Aygün，M.Karataş-Özkan，O.Kaspi-Baruch，F.Küskü，M.Lerner，A.Malach-Pines，T. Milo，T. Milo，E.S.W. Ng, M.F. Özbilgin, D. Rae, P.W. Richardson, K.Z. Sayım, J.M. Sequeira, K.G. Shaver, R. Simpson, J. Sturges, J. Syed, C. Tanova, A. Tatlı, N.M. Tysvaer, V. Tzoumpa, A. Utasi, E. Vigoda-Gadot, H.M.G. Watt, O. Yaffe-Yanai, D. Yanai, J. Yoon
内容
内容：
介绍
MustafaF.Özbilgin和Ayala Malach-Pines
第一部分：MBA学生的职业选择来自跨国和跨学科的观点
1.融合和职业选择影响的分歧：在中国，加纳，希腊，以色列，韩国，北塞浦路斯，土耳其和英国的MBA学生的职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine Karataş-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malachi - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.文化和抱负的管理者和企业家的职业选择性别
阿亚拉·毛洛奇 - 松树和Oshrit Kaspi-巴鲁克
3.集体主义态度和团结在匈牙利的关注：塞浦路斯的管理学生的价值偏好，英国，以色列，土耳其和匈牙利
艾格尼丝Utasi
第二部分：关于企业家和经理职业选择的早期影响
4.家庭对职业生命周期的影响
T.亚历山德拉博勒加德
5.了解关系在土耳其MBA学生中职业选择方面的作用
ZahideKarakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep相识Sayım
6.以色列串行高科技企业家和经理人：背景与人格
Gilat Kaplan.
7.企业家和经理：一个家庭肖像 - 家庭动态，语言和有效对话模式
奥菲亚yaffe-yanai，Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分：企业家和经理人”职业选择：文化决定
8.加拿大和以色列MBA之间的对比企业家和非企业家
Galit Chimo-Vugalter和Miri Lerner
9.什么能够激励人们从业务相关的工作来改变教学？
Paul W. Richardson，Helen M.G。瓦特和妮可M. tysvaer
国外子公司经理社会政治定位对职业选择10的影响和其随后的运筹帷幄：从法国德资子公司证据
Christophdörrenbächer和Mike Geppert
11.以色列高科技企业家的职业选择的决定因素
DOV DVIR和Ayala Malach-Pines
第四部分：多学科视角下的职业发展和MBA教育
12. MBA学生之间的职业发展和价值观变化：理论透视和实用的途径
Eran Vigoda-Gadot和Shmulik Grimland
13.商业学生的就业，择业和求职过程中的意见：对大学和雇主
罗纳德J. Burke和Eddy S.W.NG.
14.商业教育作为职业选择
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分：经理和企业家的教育，培训和学习
15.管理人员和企业家的培训和发展：综合能力的作用
伊丽莎白·切尔
16.机遇的时代？职业制作和学习的职业生涯中期的企业家
大卫·雷伊
17.参与经理和知识吸收能力的作用：组织生命周期视角
劳拉·a·科斯坦佐和维姬·卓帕
18.伦敦创意文化产业的职业制约因素：工作安置和培训经验的情况
MustafaF.Özbilgin和ahutatlı
第VI部分：企业家，经理，职业选择和多样性：少数民族问题
19.少数群体新生企业家的职业原因
Nancy M. Carter，William B.Gartner，Kelly G. Shaver和Patricia G. Greene
技术移民20.职业选择：全局观念
贾瓦德·赛义德
21.在北塞浦路斯和英国土族塞饮食业的职业选择影响的比较研究
Gözdeİnal和矿山Karataş-özkan
第七部分：企业家，经理，职业选择和多样性：性别问题
22.性别与MBA：内在和外在优势
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
MBA教育的23.价值及其在创业的颜色的妇女和人民的作用
珍妮弗·M.·西奎拉和默特尔P.贝尔
24.交叉口，背景和“选择”：自雇黑人女性的职业选择影响
辛西娅Forson
指数
介绍
MustafaF.Özbilgin和Ayala Malach-Pines
第一部分：MBA学生的职业选择来自跨国和跨学科的观点
1.融合和职业选择影响的分歧：在中国，加纳，希腊，以色列，韩国，北塞浦路斯，土耳其和英国的MBA学生的职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine Karataş-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malachi - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.文化和抱负的管理者和企业家的职业选择性别
阿亚拉·毛洛奇 - 松树和Oshrit Kaspi-巴鲁克
3.集体主义态度和团结在匈牙利的关注：塞浦路斯的管理学生的价值偏好，英国，以色列，土耳其和匈牙利
艾格尼丝Utasi
第二部分：关于企业家和经理职业选择的早期影响
4.家庭对职业生命周期的影响
T.亚历山德拉博勒加德
5.了解关系在土耳其MBA学生中职业选择方面的作用
ZahideKarakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep相识Sayım
6.以色列串行高科技企业家和经理人：背景与人格
Gilat Kaplan.
7.企业家和经理：一个家庭肖像 - 家庭动态，语言和有效对话模式
奥菲亚yaffe-yanai，Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分：企业家和经理人”职业选择：文化决定
8.加拿大和以色列MBA之间的对比企业家和非企业家
Galit Chimo-Vugalter和Miri Lerner
9.什么能够激励人们从业务相关的工作来改变教学？
Paul W. Richardson，Helen M.G。瓦特和妮可M. tysvaer
国外子公司经理社会政治定位对职业选择10的影响和其随后的运筹帷幄：从法国德资子公司证据
Christophdörrenbächer和Mike Geppert
11.以色列高科技企业家的职业选择的决定因素
DOV DVIR和Ayala Malach-Pines
第四部分：多学科视角下的职业发展和MBA教育
12. MBA学生之间的职业发展和价值观变化：理论透视和实用的途径
Eran Vigoda-Gadot和Shmulik Grimland
13.商业学生的就业，择业和求职过程中的意见：对大学和雇主
罗纳德J. Burke和Eddy S.W.NG.
14.商业教育作为职业选择
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分：经理和企业家的教育，培训和学习
15.管理人员和企业家的培训和发展：综合能力的作用
伊丽莎白·切尔
16.机遇的时代？职业制作和学习的职业生涯中期的企业家
大卫·雷伊
17.参与经理和知识吸收能力的作用：组织生命周期视角
劳拉·a·科斯坦佐和维姬·卓帕
18.伦敦创意文化产业的职业制约因素：工作安置和培训经验的情况
MustafaF.Özbilgin和ahutatlı
第VI部分：企业家，经理，职业选择和多样性：少数民族问题
19.少数群体新生企业家的职业原因
Nancy M. Carter，William B.Gartner，Kelly G. Shaver和Patricia G. Greene
技术移民20.职业选择：全局观念
贾瓦德·赛义德
21.在北塞浦路斯和英国土族塞饮食业的职业选择影响的比较研究
Gözdeİnal和矿山Karataş-özkan
第七部分：企业家，经理，职业选择和多样性：性别问题
22.性别与MBA：内在和外在优势
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
MBA教育的23.价值及其在创业的颜色的妇女和人民的作用
珍妮弗·M.·西奎拉和默特尔P.贝尔
24.交叉口，背景和“选择”：自雇黑人女性的职业选择影响
辛西娅Forson
指数
