精装
管理与企业家的职业选择
研究伴侣
9781845428440 爱德华埃尔加出版
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和创业的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和发展轨迹的比较评估上。这本及时出版的书通过评估管理人员和企业家的职业选择的早期影响，他们在学生时期的职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历，填补了这一空白。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
更多信息
尽管大量稳定增长的研究文献证明了人们对管理和创业的兴趣，但很少有研究集中在对经理和企业家的职业选择和发展轨迹的比较评估上。这本及时出版的书通过评估管理人员和企业家的职业选择的早期影响，他们在学生时期的职业生涯开始时的态度，以及他们后来的就业经历，填补了这一空白。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理人员和企业家后来工作和生活经历的影响。本研究调查了这种寻求学位在多大程度上有助于实现预期的职业生涯，以及关于职业选择、跨文化问题和国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书超越了传统职业选择所提供的视角，扩展了对一个重要的人类体验——工作世界的关注，强调了全球不同文化现在提供的多元化视角。因此，对于对管理和创业领域的职业轨迹感兴趣的学生、学者和实践者来说，这将是非常有趣的。
这组杰出的贡献者还研究了MBA教育对管理人员和企业家后来工作和生活经历的影响。本研究调查了这种寻求学位在多大程度上有助于实现预期的职业生涯，以及关于职业选择、跨文化问题和国际和跨学科视角之间的联系的辩论。
这本书超越了传统职业选择所提供的视角，扩展了对一个重要的人类体验——工作世界的关注，强调了全球不同文化现在提供的多元化视角。因此，对于对管理和创业领域的职业轨迹感兴趣的学生、学者和实践者来说，这将是非常有趣的。
的一致好评
“管理和企业家职业生涯分享各种特征，但它们也彼此不同。这意味着我们很重要，我们改善了对个人在这些领域的职业方面做出的选择的理解。这位研究伴侣提供了丰富的各种洞察力和来自一系列挑战性的专业和文化的洞察力和证据。
- 托尼沃森，诺丁汉大学，英国
“这本重要的、真正国际化的杰出贡献集子从不同的文化、学科和理论角度阐明了管理和创业职业选择的关键前因后果。”各章节提供了一个独特的机会，以最全面的方式研究职业选择;它们提供了一个独特的视角，让我们能够看到跨层次、跨文化、跨国家的观点，并且在理论和经验上都是严谨的。Özbilgin和Malach-Pines的这本作品集值得称赞，在我看来，它肯定会成为职业研究文献的一大补充。”
-以色列特拉维夫大学Yoav Vardi
“这本书被强烈推荐给管理、创业、社会学、心理学和人力资源领域的研究人员、教师和学生。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科学园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
- 托尼沃森，诺丁汉大学，英国
“这本重要的、真正国际化的杰出贡献集子从不同的文化、学科和理论角度阐明了管理和创业职业选择的关键前因后果。”各章节提供了一个独特的机会，以最全面的方式研究职业选择;它们提供了一个独特的视角，让我们能够看到跨层次、跨文化、跨国家的观点，并且在理论和经验上都是严谨的。Özbilgin和Malach-Pines的这本作品集值得称赞，在我看来，它肯定会成为职业研究文献的一大补充。”
-以色列特拉维夫大学Yoav Vardi
“这本书被强烈推荐给管理、创业、社会学、心理学和人力资源领域的研究人员、教师和学生。”
- Tsvi Vinig，阿姆斯特丹大学商学院和科学园阿姆斯特丹创业中心，荷兰
贡献者
贡献者：Y. Baruch，T.A.Beauregard，M.P.贝尔，J.Blenkinsopp，R.J.Burke，N.M.Carter，E. Chell，G. Chimo-Vugalter，L.A.Costanzo，B.P.德克斯特，C.Dörrenbächer，D.Vir，C. Forson，W.B.Gartner，M. Geppert，P.G.Greene，S. Grimland，G. Inal，G. Kaplan，Z.Karakitapoğlu-Aygün，M.Karataş-Özkan，O.Kaspi-Baruch，F.Küskü，M.Lerner，A.Malach-Pines，T. Milo，T. Milo，E.S.W. Ng, M.F. Özbilgin, D. Rae, P.W. Richardson, K.Z. Sayım, J.M. Sequeira, K.G. Shaver, R. Simpson, J. Sturges, J. Syed, C. Tanova, A. Tatlı, N.M. Tysvaer, V. Tzoumpa, A. Utasi, E. Vigoda-Gadot, H.M.G. Watt, O. Yaffe-Yanai, D. Yanai, J. Yoon
内容
内容:
介绍
MustafaF.Özbilgin和Ayala Malach-Pines
第一部分：MBA学生的职业选择来自跨国和跨学科的观点
1.职业选择影响的趋同与分化——中国、加纳、希腊、以色列、韩国、北塞浦路斯、土耳其和英国MBA学生职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine Karataş-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malachi - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.有抱负的管理者和企业家职业选择中的文化和性别
Ayala Malach-Pines和Oshrit Kaspi-Baruch
3.集体主义态度和团结在匈牙利的关注：塞浦路斯的管理学生的价值偏好，英国，以色列，土耳其和匈牙利
艾格尼丝Utasi
第二部分：关于企业家和经理职业选择的早期影响
4.家庭对职业生命周期的影响
t·亚历山德拉包瑞德将军
5.了解关系在土耳其MBA学生中职业选择方面的作用
Zahide Karakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep Sayım
6.以色列系列高科技企业家与经理人:背景与个性
Gilat Kaplan.
7.企业家和经理：一个家庭肖像 - 家庭动态，语言和有效对话模式
奥菲亚yaffe-yanai，Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分:企业家和管理者的职业选择:文化决定因素
8.加拿大和以色列MBA之间的对比企业家和非企业家
Galit Chimo-Vugalter和Miri Lerner
9.是什么促使人们从商业相关职业转向教学?
Paul W. Richardson，Helen M.G。瓦特和妮可M. tysvaer
10.国外子公司经理的社会政治定位对职业选择及其后续战略的影响:来自德国在法国子公司的证据
Christophdörrenbächer和Mike Geppert
11.以色列高科技企业家的职业选择的决定因素
DOV DVIR和Ayala Malach-Pines
第四部分:职业发展与mba教育的多学科视角
12. MBA学生之间的职业发展和价值观变化：理论透视和实用的途径
Eran Vigoda-Gadot和Shmulik Grimland
13.商科学生对工作、职业和求职过程的看法:对大学和雇主的启示
罗纳德J. Burke和Eddy S.W.NG.
14.商业教育作为职业选择
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分：经理和企业家的教育，培训和学习
15.管理人员和企业家的培训和发展：综合能力的作用
伊丽莎白Chell
16.年龄的机会?中期创业者的职业规划和学习
大卫·雷
17.参与经理和知识吸收能力的作用：组织生命周期视角
劳拉·a·科斯坦佐和维姬·卓帕
18.伦敦创意文化产业的职业制约因素：工作安置和培训经验的情况
MustafaF.Özbilgin和ahutatlı
第VI部分：企业家，经理，职业选择和多样性：少数民族问题
19.少数群体新生企业家的职业原因
Nancy M. Carter，William B.Gartner，Kelly G. Shaver和Patricia G. Greene
20.技术移民的职业选择:一个整体的视角
Jawad Syed
21.北塞浦路斯和英国土族塞人餐馆老板职业选择影响的比较研究
Gözdeİnal和矿山Karataş-özkan
第七部分:企业家、管理者、职业选择与多元化:性别问题
22.性别与MBA:内在与外在的好处
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
23.MBA教育的价值及其在女性和有色人种创业中的作用
詹妮弗·m·塞奎拉和默特尔·p·贝尔
24.交叉口，背景和“选择”：自雇黑人女性的职业选择影响
辛西娅Forson
指数
介绍
MustafaF.Özbilgin和Ayala Malach-Pines
第一部分：MBA学生的职业选择来自跨国和跨学科的观点
1.职业选择影响的趋同与分化——中国、加纳、希腊、以色列、韩国、北塞浦路斯、土耳其和英国MBA学生职业选择影响的比较分析
Barbara P. Dexter, Cynthia Forson, Gözde İnal, Mine Karataş-Özkan, Fatma Küskü， Mustafa F. Özbilgin, Ayala malachi - pines, Cem Tanova和Jeongkoo Yoon
2.有抱负的管理者和企业家职业选择中的文化和性别
Ayala Malach-Pines和Oshrit Kaspi-Baruch
3.集体主义态度和团结在匈牙利的关注：塞浦路斯的管理学生的价值偏好，英国，以色列，土耳其和匈牙利
艾格尼丝Utasi
第二部分：关于企业家和经理职业选择的早期影响
4.家庭对职业生命周期的影响
t·亚历山德拉包瑞德将军
5.了解关系在土耳其MBA学生中职业选择方面的作用
Zahide Karakitapoğlu-Aygün和Kadire Zeynep Sayım
6.以色列系列高科技企业家与经理人:背景与个性
Gilat Kaplan.
7.企业家和经理：一个家庭肖像 - 家庭动态，语言和有效对话模式
奥菲亚yaffe-yanai，Dov Yanai和Tamar Milo
第三部分:企业家和管理者的职业选择:文化决定因素
8.加拿大和以色列MBA之间的对比企业家和非企业家
Galit Chimo-Vugalter和Miri Lerner
9.是什么促使人们从商业相关职业转向教学?
Paul W. Richardson，Helen M.G。瓦特和妮可M. tysvaer
10.国外子公司经理的社会政治定位对职业选择及其后续战略的影响:来自德国在法国子公司的证据
Christophdörrenbächer和Mike Geppert
11.以色列高科技企业家的职业选择的决定因素
DOV DVIR和Ayala Malach-Pines
第四部分:职业发展与mba教育的多学科视角
12. MBA学生之间的职业发展和价值观变化：理论透视和实用的途径
Eran Vigoda-Gadot和Shmulik Grimland
13.商科学生对工作、职业和求职过程的看法:对大学和雇主的启示
罗纳德J. Burke和Eddy S.W.NG.
14.商业教育作为职业选择
Yehuda Baruch和John Blenkinsopp
第五部分：经理和企业家的教育，培训和学习
15.管理人员和企业家的培训和发展：综合能力的作用
伊丽莎白Chell
16.年龄的机会?中期创业者的职业规划和学习
大卫·雷
17.参与经理和知识吸收能力的作用：组织生命周期视角
劳拉·a·科斯坦佐和维姬·卓帕
18.伦敦创意文化产业的职业制约因素：工作安置和培训经验的情况
MustafaF.Özbilgin和ahutatlı
第VI部分：企业家，经理，职业选择和多样性：少数民族问题
19.少数群体新生企业家的职业原因
Nancy M. Carter，William B.Gartner，Kelly G. Shaver和Patricia G. Greene
20.技术移民的职业选择:一个整体的视角
Jawad Syed
21.北塞浦路斯和英国土族塞人餐馆老板职业选择影响的比较研究
Gözdeİnal和矿山Karataş-özkan
第七部分:企业家、管理者、职业选择与多元化:性别问题
22.性别与MBA:内在与外在的好处
露丝·辛普森和简·斯特奇斯
23.MBA教育的价值及其在女性和有色人种创业中的作用
詹妮弗·m·塞奎拉和默特尔·p·贝尔
24.交叉口，背景和“选择”：自雇黑人女性的职业选择影响
辛西娅Forson
指数
