的一致好评
贡献者
的一致好评
世界各国政府都在寻求鼓励新企业的发展。让这一任务更加困难的是,企业家精神无疑是一种“回报递增”的活动:附近高增长企业的存在会增加新企业的创新和成功。这本书提供了一系列引人入胜的国别“案例研究”,展示了与不断增长的创业集群相关的潜力和挑战。
——Josh Lerner,哈佛商学院,美国
Jerry Engel教授在这本新书中更新、扩展和扩展了他的“创新集群”框架。在这些群体中,有关于文化和行为的新鲜想法。还包括了新的区域。此外,还有一个非地理集群的扩展,它是围绕一个商业模式而不是一个地点构建的。任何希望对硅谷创新工作集群的成因获得新见解的人,都会发现这本新书是一份不可或缺的资源。”
——美国加州大学伯克利分校的Henry Chesbrough和意大利罗马路易斯大学的Henry Chesbrough
企业家、风险资本和企业创新战略如何共同形成一个创新集群?颠覆时代的创新集群提供了一个框架来理解这是如何发生的。这一重要文本更新了创新集群框架,并提供了一系列关于城市集群和国家战略的案例研究。洞察力、直觉和智慧——颠覆时代的创新集群是在混乱中创造价值的指南。”
——史蒂夫·布兰克,美国斯坦福大学
——Josh Lerner,哈佛商学院,美国
Jerry Engel教授在这本新书中更新、扩展和扩展了他的“创新集群”框架。在这些群体中,有关于文化和行为的新鲜想法。还包括了新的区域。此外,还有一个非地理集群的扩展,它是围绕一个商业模式而不是一个地点构建的。任何希望对硅谷创新工作集群的成因获得新见解的人,都会发现这本新书是一份不可或缺的资源。”
——美国加州大学伯克利分校的Henry Chesbrough和意大利罗马路易斯大学的Henry Chesbrough
企业家、风险资本和企业创新战略如何共同形成一个创新集群?颠覆时代的创新集群提供了一个框架来理解这是如何发生的。这一重要文本更新了创新集群框架,并提供了一系列关于城市集群和国家战略的案例研究。洞察力、直觉和智慧——颠覆时代的创新集群是在混乱中创造价值的指南。”
——史蒂夫·布兰克,美国斯坦福大学
贡献者
因素包括:Morten H. Abrahamsen, Christian Bruszies, David Charron, Itxaso del-Palacio, James Demetriou, Jerome S. Engel, Flavio Feferman, Aline Figlioli, Shigeo Kagami, Dickson Louie, Per Ingvar Olsen, Montserrat Pareja Eastaway, Chen Peng, Josep Miquel Pique, Danny Samson, Carlos Scheel Mayenberger, Martin Schlegel, Helmut Schönenberger, Manav Subodh,弗吉尼亚·特里戈,王宝鉴