集体知识管理

人类因与他人的互动而创造知识。本书致力于通过这些互动可以战略性地促进集体知识管理，以提高公司的竞争力。

Haruo H. Horaguchi探讨了作为生态系统的知识管理的新视角，这是一个解释为什么日本跨国企业在21世纪领导创新方式的理论。虽然通过默认知识的个人知识的概念来了解，但是如何理解知识的理解为个人，集体知识管理的概念有助于为企业创造知识资源。本书对创新经典理论的批判性评估以及对工业集聚和集体智能的密集实证研究。然后继续提供新的管理理论。

本书将呼吁商业和管理，工商管理，社会学和组织行为的学者和学生。经理和业主对促进劳动力知识的新方法感兴趣，这也是非常兴趣的。