精装
教育，培训和就业动态
欧盟的过渡性劳动力市场
9781840642780 爱德华埃尔加出版
教育和培训对个人就业前景至关重要。本书提出了管辖教育，培训和就业的政策实际上是促进或抑制社会融合。
作者分析了初次进入劳动力市场和随后雇主之间的流动，并探讨了教育、培训和劳动力市场之间的联系。这本书认为，尽管教育是劳动力市场一体化和就业潜力的良好预测器，尽管政治努力，社会背景仍然具有影响力。继续培训对改善晋升机会的重要性也得到了证明。
作者分析了初次进入劳动力市场和随后雇主之间的流动，并探讨了教育、培训和劳动力市场之间的联系。这本书认为，尽管教育是劳动力市场一体化和就业潜力的良好预测器，尽管政治努力，社会背景仍然具有影响力。继续培训对改善晋升机会的重要性也得到了证明。
更多信息
的一致好评
贡献者
内容
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教育和培训对个人就业前景至关重要。本书提出了管辖教育，培训和就业的政策实际上是促进或抑制社会融合。
作者分析了初次进入劳动力市场和随后雇主之间的流动，并探讨了教育、培训和劳动力市场之间的联系。这本书认为，尽管教育是劳动力市场一体化和就业潜力的良好预测器，尽管政治努力，社会背景仍然具有影响力。继续培训对改善晋升机会的重要性也得到了证明。
该卷探讨了经济，社会学和政治科学研究，探讨了终身学习，加强社会融合的潜力，并讨论了学习和工作过渡劳动力市场的新理论和证据。还使用来自欧洲共同体户口调查（ECHP）的数据以及国家企业级调查和案例研究，分析了各种欧洲国家。
教育，培训和就业动态将受到各种各样的受众的欢迎;经济学家将为人力资本理论鼓舞人心的挑战，社会学家提供了一种新的生命课程研究方法，而政治科学家将找到对欧盟的多层次政策制定有趣的研究。
作者分析了初次进入劳动力市场和随后雇主之间的流动，并探讨了教育、培训和劳动力市场之间的联系。这本书认为，尽管教育是劳动力市场一体化和就业潜力的良好预测器，尽管政治努力，社会背景仍然具有影响力。继续培训对改善晋升机会的重要性也得到了证明。
该卷探讨了经济，社会学和政治科学研究，探讨了终身学习，加强社会融合的潜力，并讨论了学习和工作过渡劳动力市场的新理论和证据。还使用来自欧洲共同体户口调查（ECHP）的数据以及国家企业级调查和案例研究，分析了各种欧洲国家。
教育，培训和就业动态将受到各种各样的受众的欢迎;经济学家将为人力资本理论鼓舞人心的挑战，社会学家提供了一种新的生命课程研究方法，而政治科学家将找到对欧盟的多层次政策制定有趣的研究。
的一致好评
”。这是一本有趣而有价值的书…对文学真正有用的贡献…它将帮助所有致力于探索教育和培训与获得并维持就业之间关系的人。”
- 国际教育发展杂志斯蒂芬德罗格
- 国际教育发展杂志斯蒂芬德罗格
贡献者
贡献者:C. Albert, F. Audier, R. Becker, M.A. Davia, J. de Koning, M. de vogd - hamelink, A. Gelderblom, O. Giraud, V. Hernanz, A. Jolivet, R. Kunnen, F. McGinnity, P.J. O 'Connell, W. Praat, S. Rouault, K. Schömann, L. Toharia, P. van Winden
内容
内容：前言1.介绍2.劳动力市场转型理论适用于教育和培训过渡劳动力市场第一部分：教育系统和第一次进入劳动力市场3.在教育，培训和劳动力市场之间选择4.细分在劳动力市场中：招聘第二部分分析：培训过渡和培训政策评估。积极的劳动力市场政策，市场导向和性别：爱尔兰年轻人的调查结果6.在荷兰失业的培训：我们呢知道经过50多个评估研究？7.德国培训效果的长期视角8.欧盟培训过渡：不同的政策，但类似的效果？Part III: The Firm’s Rationale for Training 9. Training Practices and Management of Older Workers: A Typology from the French Case 10. Exclusion of Older Workers, Productivity and Training 11. Training and the Transition from Work into Unemployment 12. Does Enterprise-Sponsered Training Aggravate or Alleviate Existing Inequalities? Evidence from Ireland Part IV: Actors in the Field of Training 13. Firms’ Further Training Practices and Social Exclusion: Can Industrial Relations Systems Provide Greater Equality? Theoretical and Empirical Evidence from Germany and France 14. Assessing the Impact of Experimental EU Training Policies in France, Germany and Ireland 15. From the Market for Qualifications to the Transitional Labour Market of Learning and Working: Summary and Conclusion Index
