精装
职场正义
克服道德困境
9781800373419 爱德华埃尔加出版
这本及时出版的书探讨了职场中新的社会正义挑战。从长远角度看，它关注当代组织中的价值冲突或道德困境，以及克服它们的方法。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)论证了价值冲突的存在本身并没有问题，但问题出现了，因为行动者没有一个正义框架，允许他们在不放弃他们根深蒂固的价值观的情况下克服这些冲突。
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的一致好评
内容
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这本及时出版的书探讨了职场中新的社会正义挑战。从长远角度看，它关注当代组织中的价值冲突或道德困境。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)在这方面持强硬和独到的立场。问题不在于价值冲突的存在:更重要的是，行动者没有一个正义框架，使他们能够在不放弃他们根深蒂固的价值观的情况下克服这些冲突。
然而——这一点至关重要——这些正义框架是多元的。这本书提出了切实可行的解决方案，基于四个正义框架:伦理讨论、谈判、发展和认可。它提供了一个系统的审查，他们的优势和劣势应用到工作场所。作者通过一系列的案例研究将它们转化为现实生活中的情景，展示了适用于日常工作环境的实际结果，并强调没有一个通用的方法。
这本书新颖而引人入胜，对研究工作场所伦理、劳动政策、工作社会学和社会理论的学者来说将会很有兴趣。它也将是人力资源管理政策制定者、工会成员和管理人员处理组织中的人力资源问题的关键资源。
然而——这一点至关重要——这些正义框架是多元的。这本书提出了切实可行的解决方案，基于四个正义框架:伦理讨论、谈判、发展和认可。它提供了一个系统的审查，他们的优势和劣势应用到工作场所。作者通过一系列的案例研究将它们转化为现实生活中的情景，展示了适用于日常工作环境的实际结果，并强调没有一个通用的方法。
这本书新颖而引人入胜，对研究工作场所伦理、劳动政策、工作社会学和社会理论的学者来说将会很有兴趣。它也将是人力资源管理政策制定者、工会成员和管理人员处理组织中的人力资源问题的关键资源。
的一致好评
在这本有价值的著作中，马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)批判性地反思了在成本效益计算和权力关系盛行的社会中，职场中出现的伦理问题和挑战。作者非常令人信服地认为，工人们不仅渴望工作环境的意义，而且渴望社会公正——然而，通向更公正工作环境的途径是多种多样的。在我们这个动荡的时代，一本非常合适的书!”
-哥伦比亚安蒂奥基亚大学Maria Rocio Bedoya
《公正在工作场所》是一本具有创新性和实质性的书。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)认为，工作环境是建立在隐藏的价值冲突之上的文化体验。受到斯宾诺莎的启发，作者令人信服地寻找一种基于多种相互冲突的价值观的职业道德。他通过斯密、马克思、弗雷泽、博尔坦斯基、森、努斯鲍姆和德日带领读者进行了一次宏大的旅行，论证工作中的冲突是必要的，可以通过使用语境化的正义框架来克服。正如作者在平台资本主义、农业生态转型和咨询中所阐述的那样，资本主义和道德工作困境都不是一维的。这是组织社会学家的必读读物。这本书面向了所有对社会公正感兴趣的人，以及如何实现社会公正的人，也面向了那些希望回避这个问题的人。”
——Trudie Knijn，荷兰乌得勒支大学
这本重要的书不仅强调了工作场所的正义问题，还以一种新颖的方式重新定义了用于分析正义的术语。由于政治哲学和工作社会学之间卓有成效的交叉成果，它提出了一个适用于当今迅速变化的职业世界的严格的伦理问题框架。Matthieu de Nanteuil的书以特别鼓舞人心的案例研究为支撑，是一个重大的理论突破，对工作感兴趣的人，无论是否是学者，都不能忽视。”
- Michel Lallement，法国国立艺术学院et Métiers
“这是一段将哲学带到工作场所的奇妙旅程!”这本令人鼓舞的书提出了在工作中涉及道德困境的正义的不同方法。在探索了现代组织中价值冲突的理论基础之后，它提供了各种案例研究，阐明了当代经济中伦理问题的相关性，并勾勒出了关于社会正义的坚定的新视角。它应该成为所有管理领域的分析师和从业人员的重要参考。
- François Pichault, University of Liège，比利时
-哥伦比亚安蒂奥基亚大学Maria Rocio Bedoya
《公正在工作场所》是一本具有创新性和实质性的书。马蒂厄·德·南特伊(Matthieu de Nanteuil)认为，工作环境是建立在隐藏的价值冲突之上的文化体验。受到斯宾诺莎的启发，作者令人信服地寻找一种基于多种相互冲突的价值观的职业道德。他通过斯密、马克思、弗雷泽、博尔坦斯基、森、努斯鲍姆和德日带领读者进行了一次宏大的旅行，论证工作中的冲突是必要的，可以通过使用语境化的正义框架来克服。正如作者在平台资本主义、农业生态转型和咨询中所阐述的那样，资本主义和道德工作困境都不是一维的。这是组织社会学家的必读读物。这本书面向了所有对社会公正感兴趣的人，以及如何实现社会公正的人，也面向了那些希望回避这个问题的人。”
——Trudie Knijn，荷兰乌得勒支大学
这本重要的书不仅强调了工作场所的正义问题，还以一种新颖的方式重新定义了用于分析正义的术语。由于政治哲学和工作社会学之间卓有成效的交叉成果，它提出了一个适用于当今迅速变化的职业世界的严格的伦理问题框架。Matthieu de Nanteuil的书以特别鼓舞人心的案例研究为支撑，是一个重大的理论突破，对工作感兴趣的人，无论是否是学者，都不能忽视。”
- Michel Lallement，法国国立艺术学院et Métiers
“这是一段将哲学带到工作场所的奇妙旅程!”这本令人鼓舞的书提出了在工作中涉及道德困境的正义的不同方法。在探索了现代组织中价值冲突的理论基础之后，它提供了各种案例研究，阐明了当代经济中伦理问题的相关性，并勾勒出了关于社会正义的坚定的新视角。它应该成为所有管理领域的分析师和从业人员的重要参考。
- François Pichault, University of Liège，比利时
内容
内容:导言-工作场所的社会公正:新的挑战，新的视角。启蒙运动的精神。工作与价值观:一部批判性的家谱。工作场所的社会正义:克服道德困境的四个正义框架。工作场所的社会公正:三个最近的案例研究什么是更公正的工作场所?未来书目索引的展望
