精装
职业研究方法手册
本手册的研究方法在职业生涯作为一个全面的指南，研究人员使用的方法在职业奖学金。提供方法论的详细概述，贡献者提供了许多可操作的最佳实践，现实的预览，以及基于他们在该学科研究的大量集体经验的警示故事。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
本手册的研究方法在职业生涯作为一个全面的指南，研究人员使用的方法在职业奖学金。提供方法论的详细概述，贡献者提供了许多可操作的最佳实践，现实的预览，以及基于他们在该学科研究的大量集体经验的警示故事。
章节展示了量化、定性和混合方法的光谱研究职业的多样化和跨学科方法。这本手册深入阐述了职业研究中已建立的方法和当前的趋势，汇集了顶尖的国际作者，讨论设计和分析选择的机会和局限性。
提供先进的方法从建立和新兴的专家，这本手册是关键的阅读学者在各级目前正在学习，或希望学习，职业。它对协调大型职业研究项目的机构以及为雇员发展提供研究支助的顾问和组织心理学家也很有用。
章节展示了量化、定性和混合方法的光谱研究职业的多样化和跨学科方法。这本手册深入阐述了职业研究中已建立的方法和当前的趋势，汇集了顶尖的国际作者，讨论设计和分析选择的机会和局限性。
提供先进的方法从建立和新兴的专家，这本手册是关键的阅读学者在各级目前正在学习，或希望学习，职业。它对协调大型职业研究项目的机构以及为雇员发展提供研究支助的顾问和组织心理学家也很有用。
的一致好评
“《职业研究方法手册》是个奇迹!”编辑温迪·墨菲(Wendy Murphy)和詹妮弗·托斯蒂-卡拉斯(Jennifer Tosti-Kharas)聪明地组织了职业领域顶尖学者的见解，为开展有意义的研究提供了路线图。每一章都强调了关键的研究问题，从如何进行深度访谈，文本挖掘到衡量职业结构。这是第一本类似的手册，提供了如何避免错误的可行建议，详细的最佳实践，并讨论在学习职业生涯的创新。《职业研究方法手册》是一本发人深思的书，新学者和有经验的学者都会反复阅读，因为它涵盖了全面的内容，并就如何进行高质量的研究提出了现实的建议。”
- Sherry E. Sullivan, Bowling Green州立大学，美国
“就业领域涵盖了广泛的学术领域，跨越了社会科学的许多学科。这些文献中所采用的方法涵盖了相应的广阔领域，从大规模的多国调查到对个人叙述的详细分析，并使用了定量和定性、横断面和纵向的技术。这本书将是职业学者的宝贵资源。它讲述了做职业研究的故事，它用广泛的职业研究方法指导读者，并鼓励新近进入该领域和长期建立的研究人员尝试新方法。就像所有优秀的报道一样，作者讲述了他们的成功和失败，提供了我们都可以学习的研究的精彩例子。职业领域期待一本关于研究方法的书已经很久了，所以很高兴看到它终于到来了。”
——Hugh Gunz，多伦多大学，加拿大
- Sherry E. Sullivan, Bowling Green州立大学，美国
“就业领域涵盖了广泛的学术领域，跨越了社会科学的许多学科。这些文献中所采用的方法涵盖了相应的广阔领域，从大规模的多国调查到对个人叙述的详细分析，并使用了定量和定性、横断面和纵向的技术。这本书将是职业学者的宝贵资源。它讲述了做职业研究的故事，它用广泛的职业研究方法指导读者，并鼓励新近进入该领域和长期建立的研究人员尝试新方法。就像所有优秀的报道一样，作者讲述了他们的成功和失败，提供了我们都可以学习的研究的精彩例子。职业领域期待一本关于研究方法的书已经很久了，所以很高兴看到它终于到来了。”
——Hugh Gunz，多伦多大学，加拿大
贡献者
参与者:Jos Akkermans, Mark Bailey, Yehuda Baruch, Janine Bosak, Jon P. Briscoe, Julie Brückner, Matej Černe, Samuel Clegg, Suzanne Crane, Allison Creed, Suzanne C. de Janasz, Michael Dickmann, Shoshana R. Dobrow, Paul Doyle, Katarzyna Dziewanowska, Holly Slay Ferraro, Rajashi Ghosh, Kerry Roberts Gibson, Danna Greenberg, Douglas T. Hall, Brian Harney，Gregory Hennessy, Joeri Hofmans, Robert Kaše, A. Julie Katz, Gábor Kismihók, Ilsang Ko, vladimir B. Kobayashi, Colin I.S.G. Lee, Ague Manongsong, Wolfgang Mayrhofer, Jessica R. Methot, Katarina K. Mihelič， Stefan T. Mol, Wendy Murphy, Aimilia Mylona, Susan n纳西，Sanne Nijs, Susan O 'Donnell, Janneke K. Oostrom, Emma Parry, Alison Pearce，Peter Pease, Rose Quan, Bert Schreurs, Scott E. Seibert, Alireza Shokri, Dimitra Skoumpopoulou, Brenda Stalker, Huan Sun, Jennifer Tosti-Kharas, Jose Aldo Valencia Hernandez, Viktoriya Voloshyna, Jarno Vrolijk, Hannah Weisman, Bart Wille, Szu-Hsin Wu, Jeffrey Yip, Jelena Zikic
内容
内容:
职业研究方法手册简介
温迪·墨菲和詹妮弗·托斯蒂·卡拉斯
职业研究中的映射方法:回顾与展望
研究议程9
Jos Akkermans, Colin isg Lee, Sanne Nijs, Aimilia Mylona，还有
詹妮克k Oostrom
第一部分测量与设计
2职业研究中的构念:多元的概述
职业领域的概念和挑战
巴鲁克
5C团队:发展和维持跨文化团队
Jon P. Briscoe, Michael Dickmann, Douglas T. Hall, Emma Parry，
和沃尔夫冈Mayrhofer
管理一个大项目来探索和提升职业生涯:
全球创业人才管理3
艾莉森·皮尔斯，布莱恩·哈尼，马克·贝利，卡塔兹娜
Dziewanowska, Janine Bosak, Peter Pease, Brenda Stalker, Dimitra
Skoumpopoulou, Paul Doyle, Samuel Clegg, Alireza Shokri, Suzanne
克莱恩、苏珊·奥唐纳、罗丝·权、伊尔桑·科、卡特琳娜·K。
Mihelič， Robert Kaše, Matej Černe, Julie Brückner, John McMackin，
吴祖欣，埃尔南德斯，孙欢
职业决策
Gregory Hennessy和Jeffrey Yip
设计和学习辅导计划:回顾和讨论
Rajashi Ghosh和Ague Manongsong
第二部分定量方法
职业研究中的文本挖掘:从
非结构化文本数据139开放获取章节
vladimir B. Kobayashi, Stefan T. Mol, Jarno Vrolijk和
伽柏Kismihok
只有时间能证明:对职业进行纵向研究
Shoshana R. Dobrow和Hannah Weisman
社交网络在当代职业中的作用
Jessica R. Methot和Scott E. Seibert
职业研究的多层次建模
Bert Schreurs, Joeri Hofmans和Bart Wille
第三部分定性和混合方法
从事扎根理论研究以学习职业生涯:参加
对付关系紧张
凯莉·罗伯茨·吉布森和丹娜·格林伯格
在职业研究中使用深度访谈255
Suzanne C. de Janasz和A. Julie Katz
职业、身份和机构:叙事的承诺
分析267年
冬青杀费拉罗
14隐喻的定性和定量检验
语言的运用为职业生涯做好准备
艾莉森·克里德和苏珊·纳西
职业研究中的混合方法:矛盾的范式
或期望的方法?299
Jelena Zikic和Viktoriya Voloshyna
指数
职业研究方法手册简介
温迪·墨菲和詹妮弗·托斯蒂·卡拉斯
职业研究中的映射方法:回顾与展望
研究议程9
Jos Akkermans, Colin isg Lee, Sanne Nijs, Aimilia Mylona，还有
詹妮克k Oostrom
第一部分测量与设计
2职业研究中的构念:多元的概述
职业领域的概念和挑战
巴鲁克
5C团队:发展和维持跨文化团队
Jon P. Briscoe, Michael Dickmann, Douglas T. Hall, Emma Parry，
和沃尔夫冈Mayrhofer
管理一个大项目来探索和提升职业生涯:
全球创业人才管理3
艾莉森·皮尔斯，布莱恩·哈尼，马克·贝利，卡塔兹娜
Dziewanowska, Janine Bosak, Peter Pease, Brenda Stalker, Dimitra
Skoumpopoulou, Paul Doyle, Samuel Clegg, Alireza Shokri, Suzanne
克莱恩、苏珊·奥唐纳、罗丝·权、伊尔桑·科、卡特琳娜·K。
Mihelič， Robert Kaše, Matej Černe, Julie Brückner, John McMackin，
吴祖欣，埃尔南德斯，孙欢
职业决策
Gregory Hennessy和Jeffrey Yip
设计和学习辅导计划:回顾和讨论
Rajashi Ghosh和Ague Manongsong
第二部分定量方法
职业研究中的文本挖掘:从
非结构化文本数据139开放获取章节
vladimir B. Kobayashi, Stefan T. Mol, Jarno Vrolijk和
伽柏Kismihok
只有时间能证明:对职业进行纵向研究
Shoshana R. Dobrow和Hannah Weisman
社交网络在当代职业中的作用
Jessica R. Methot和Scott E. Seibert
职业研究的多层次建模
Bert Schreurs, Joeri Hofmans和Bart Wille
第三部分定性和混合方法
从事扎根理论研究以学习职业生涯:参加
对付关系紧张
凯莉·罗伯茨·吉布森和丹娜·格林伯格
在职业研究中使用深度访谈255
Suzanne C. de Janasz和A. Julie Katz
职业、身份和机构:叙事的承诺
分析267年
冬青杀费拉罗
14隐喻的定性和定量检验
语言的运用为职业生涯做好准备
艾莉森·克里德和苏珊·纳西
职业研究中的混合方法:矛盾的范式
或期望的方法?299
Jelena Zikic和Viktoriya Voloshyna
指数
