精装
伦理与组织政治
这本书避免了过多的技术细节。尽管从抽象伦理学的哲学讨论中获得信息，但它的论点是基于对组织环境中例子的详细而系统的分析。重点是为在组织中工作的人解决具有实际重要性的道德问题。
更多的信息
的一致好评
内容
更多的信息
组织政治提出了重要的理论和实践问题:我对我的组织、对朋友和同事有什么样的忠诚义务?在我所说的话和给人的印象中，我应该多么诚实?这本开创性的书直面了这些问题和其他类似的问题。在这样做的过程中，它审视了许多人每天面临的困境。这本书认为，没有常规或自动的方法来处理这些问题，但如果我们牢记组织中人们行为的一些基本要点，广泛接受的道德原则通常可以帮助我们处理这些问题。
这本书避免了过多的技术细节。尽管从抽象伦理学的哲学讨论中获得信息，但它的论点是基于对组织环境中例子的详细而系统的分析。重点是为在组织中工作的人解决具有实际重要性的道德问题。
这本书将特别引起从事商业伦理研究和教学的学者的兴趣，以及应用伦理学的其他领域。管理从业者也会发现，这本书解决了许多实际问题。从一般管理到道德哲学和社会理论等许多其他领域的学者也可能会发现一些值得考虑的问题。
这本书避免了过多的技术细节。尽管从抽象伦理学的哲学讨论中获得信息，但它的论点是基于对组织环境中例子的详细而系统的分析。重点是为在组织中工作的人解决具有实际重要性的道德问题。
这本书将特别引起从事商业伦理研究和教学的学者的兴趣，以及应用伦理学的其他领域。管理从业者也会发现，这本书解决了许多实际问题。从一般管理到道德哲学和社会理论等许多其他领域的学者也可能会发现一些值得考虑的问题。
的一致好评
他说，这本书很全面、很全面……它的非技术性风格使它非常适合一般知情和感兴趣的读者，也适合组织研究人员和应用伦理学和商业伦理学的研究人员。”
波尔·波德，Tidsskrift换Arbejdsliv
“这是一本有趣而有用的书，涉及一个具有理论和实践重要性的主题……它写得令人钦佩，普罗维斯教授有非常有用的做法，每一章都有一个简短的总结……这本书对信任和责任的问题有广泛的影响，并且与不止一个读者相关。它对研究组织和商业伦理的学者很有兴趣;它将在商科研究生课程(MBA和类似课程)中发挥作用;商业和公共机构的管理者。”
——伦纳德·明克斯，《管理哲学
’……一个迷人的，复杂的和深刻的讨论的困境和困境，我们面临的组织政治。克里斯·普罗维斯的书值得广泛的读者，因为它以现实而敏感的方式阐述了我们如何尊重人作为自主决策者，同时仍然认识到他们在面临义务冲突时容易受到道德上有问题的影响。扩展的案例研究是从业者寻找个人反身性的绝佳工具……”
——Karen Legge，英国华威大学
波尔·波德，Tidsskrift换Arbejdsliv
“这是一本有趣而有用的书，涉及一个具有理论和实践重要性的主题……它写得令人钦佩，普罗维斯教授有非常有用的做法，每一章都有一个简短的总结……这本书对信任和责任的问题有广泛的影响，并且与不止一个读者相关。它对研究组织和商业伦理的学者很有兴趣;它将在商科研究生课程(MBA和类似课程)中发挥作用;商业和公共机构的管理者。”
——伦纳德·明克斯，《管理哲学
’……一个迷人的，复杂的和深刻的讨论的困境和困境，我们面临的组织政治。克里斯·普罗维斯的书值得广泛的读者，因为它以现实而敏感的方式阐述了我们如何尊重人作为自主决策者，同时仍然认识到他们在面临义务冲突时容易受到道德上有问题的影响。扩展的案例研究是从业者寻找个人反身性的绝佳工具……”
——Karen Legge，英国华威大学
内容
内容:引言第一部分:问题和过程政治，定义和伦理2。人性、行为与伦理第二部分:困境、忠诚与权威伦理、审慎与政治组织中的权威和规范合法性、同意和公平个人、团体和忠诚第三部分:沟通、期望和义务道德与判断沟通、影响和道德印象管理与现实 Influence, Expectations and Legitimacy 11. Groups and Positions 12. Conclusion References Index
