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家族企业
这个深刻的收集方便地呈现最有影响力和经常引用的家族企业研究文章。“必须引用”的论文涉及广泛的主题，以及各种方法，并作为未来工作的模型和未来理论的基础。补充作者的全面介绍，这卷是一个必要的参考工具，经验丰富的研究人员，新学生和那些工作与家族企业。
更多的信息
备受好评
贡献者
内容
更多的信息
这个深刻的收集方便地呈现最有影响力和经常引用的家族企业研究文章。“必须引用”的论文涉及广泛的主题，以及各种方法，并作为未来工作的模型和未来理论的基础。补充作者的全面介绍，这卷是一个必要的参考工具，经验丰富的研究人员，新学生和那些工作与家族企业。
备受好评
“近几十年来，家庭企业企业家已经成为经济学和管理最受动力的研究主题之一。此前公布的期刊文章的收集是对先驱者的证词，这些先驱者致力于在学术议程上巩固这一间学科课题。它是塑造领域发展业务中的每个研究人员的参考和灵感的港口。
-国际家族企业研究院院长Panikkos Poutziouris
“编辑已经做了一个示范作业。学术界，家庭企业主人，经理，家族企业的顾问以及各级政策制定者，这一综合系列将受到欣赏。
- 明尼苏达大学Sanjay Goel，Duluth，美国
“我祝贺乔·阿斯特拉坎、托斯滕·皮珀和彼得·贾斯凯维奇做出了杰出的贡献。他们以一种聪明而又细致的方式，汇编了在广泛多样的家族企业领域中具有开创性的实证研究。关注主题的多样性:治理、人际关系、战略管理、金融、法律、心理学、组织文化、经济学、性别问题，等等。编辑们做了很出色的工作，对这种多样性进行了分类，并为未来的学术奠定了基础。家族企业应该是任何认真对待这一领域的人的图书馆的一部分。
-弗兰克·霍伊，家族企业研究所
-国际家族企业研究院院长Panikkos Poutziouris
“编辑已经做了一个示范作业。学术界，家庭企业主人，经理，家族企业的顾问以及各级政策制定者，这一综合系列将受到欣赏。
- 明尼苏达大学Sanjay Goel，Duluth，美国
“我祝贺乔·阿斯特拉坎、托斯滕·皮珀和彼得·贾斯凯维奇做出了杰出的贡献。他们以一种聪明而又细致的方式，汇编了在广泛多样的家族企业领域中具有开创性的实证研究。关注主题的多样性:治理、人际关系、战略管理、金融、法律、心理学、组织文化、经济学、性别问题，等等。编辑们做了很出色的工作，对这种多样性进行了分类，并为未来的学术奠定了基础。家族企业应该是任何认真对待这一领域的人的图书馆的一部分。
-弗兰克·霍伊，家族企业研究所
贡献者
28条文章，约会于1991年至2005年
贡献者包括:R. Anderson, J. Chua, J. Chrisman, C. Daily, R. Dino, M. Gallo, M. Lubatkin, E. Poza, D. Reeb, S.A. Zahra
贡献者包括:R. Anderson, J. Chua, J. Chrisman, C. Daily, R. Dino, M. Gallo, M. Lubatkin, E. Poza, D. Reeb, S.A. Zahra
内容
内容：
确认
介绍
Joseph H. Astrachan, Torsten M. Pieper和Peter Jaskiewicz
第一部分定义问题
1. Sabine B. Klein，Joseph H. Astrachan和Kosmas X. Smyrnios（2005），'家庭影响的F-PEC规模：建筑，验证和理论的进一步影响'
2.Melissa Carey Shanker和Joseph H. Astrachan(1996)，《神话与现实:家族企业对美国经济的贡献——评估家族企业统计数据的框架》
3. RIK DONCKELS和ERWINFRÖHLICH（1991），'家族企业真的不同吗？Stratos'的欧洲经历
第二部分类型学生
4.William S. Schulze, Michael H. Lubatkin和Richard N. Dino(2003)，《探究私人家族公司董事中所有权分散的代理后果》
5. Matthew C. Sonfield和Robert N. Lassier（2004），“第一，第二代和第三代家庭公司：比较”
6. Sharon M. Danes和Patricia D. Olson（2003），妇女在家庭企业中参与家庭企业，商业紧张局势和商业成功'
7.Jess H. Chua、James J. Chrisman和Erick P.C. Chang(2004)，《家族企业是天生的还是后天形成的?》一个探索性的调查
第三部分的性能
8.Ronald C. Anderson和David M. Reeb(2003)，《创始家族持股与公司业绩:来自标普500的证据》
9.MiguelÁngelGallo，Joseptàpies和Kristin Cappuyns（2004年），'家庭和非家族的比较：财务逻辑和个人喜好'
10.Catherine M. Daily和Marc J. Dollinger(1992)，《家族和专业管理公司所有权结构的实证检验》
11.Ronald C. Anderson和David M. Reeb(2004)，《董事会构成:平衡标普500公司的家族影响力》
第四部分职业化
12.丹尼尔·l·麦康纳(Daniel L. McConaughy, 2000)，《家族控制企业中的家族ceo与非家族ceo:薪酬对业绩的水平和敏感性的考察》
13. Jess H. Chua，James J.Chrisman和Pramodita Sharma（2003年），'与非家族管理人员的家庭公司和代理关系的继承和非乐土关注
14.Joseph H. Astrachan和Thomas A. Kolenko(1994)，《解释家族企业成功的一个被忽视的因素:人力资源实践》
第五部分策略
15.Shaker A. Zahra(2005)，《家族企业的创业风险承担》
16. Nancy Upton，Elisabeth J. Teal和Joe T. Felan（2001），“快速增长家庭公司的战略和商业计划实践”
17.Renato Tagiuri和John A. Davis(1992)，《成功家族企业的目标》
18.振动筛A. Zahra，James C. Hayton和Carlo Salvato（2004年），家庭的创业与非家庭公司：基于资源的组织文化效果的分析'
19. Shaker A. Zahra（2003），'美国制造业家庭企业的国际扩张：所有权和参与的影响
第五部分治理
20. Ronald C. Anderson，Sattar A. Mansi和David M.Reeb（2003），'创建家庭所有权和代理费用的债务'
21.威廉S. Schulze，Michael H. Lubatkin，Richard N. Dino和Ann K.Buchholtz（2001年），家庭公司的代理关系：理论和证据'
22.William S. Schulze, Michael H. Lubatkin和Richard N. Dino(2003)，《家族企业中的代理和利他主义理论》
23. Mikko Mustakallio，Erkko Autio和Shaker A. Zahra（2002），在家庭公司的关系和合同治理：在战略决策中的影响'
第七部分家庭关系
24.温迪C.处理程序（1992），'下一代的继承经验'
25.Ivan Lansberg和Joseph H. Astrachan(1994)，《家庭关系对继任计划和培训的影响:调解因素的重要性》
26. Colette Dumas（1989），'了解家庭企业中的父亲和父亲和父子二元'
27. Sharon M. Danes，Martha A. Rueter，Hee-Kyung Kwon和William Dooherty（2002），'家庭FiRO模型：对家族企业的申请
28. Ernesto J.Poza，Theodore Alfred和Anil Maheshwari（1997），“家庭和家庭公司的文化和管理实践的利益攸关方看法” - 初步报告“
名称索引
确认
介绍
Joseph H. Astrachan, Torsten M. Pieper和Peter Jaskiewicz
第一部分定义问题
1. Sabine B. Klein，Joseph H. Astrachan和Kosmas X. Smyrnios（2005），'家庭影响的F-PEC规模：建筑，验证和理论的进一步影响'
2.Melissa Carey Shanker和Joseph H. Astrachan(1996)，《神话与现实:家族企业对美国经济的贡献——评估家族企业统计数据的框架》
3. RIK DONCKELS和ERWINFRÖHLICH（1991），'家族企业真的不同吗？Stratos'的欧洲经历
第二部分类型学生
4.William S. Schulze, Michael H. Lubatkin和Richard N. Dino(2003)，《探究私人家族公司董事中所有权分散的代理后果》
5. Matthew C. Sonfield和Robert N. Lassier（2004），“第一，第二代和第三代家庭公司：比较”
6. Sharon M. Danes和Patricia D. Olson（2003），妇女在家庭企业中参与家庭企业，商业紧张局势和商业成功'
7.Jess H. Chua、James J. Chrisman和Erick P.C. Chang(2004)，《家族企业是天生的还是后天形成的?》一个探索性的调查
第三部分的性能
8.Ronald C. Anderson和David M. Reeb(2003)，《创始家族持股与公司业绩:来自标普500的证据》
9.MiguelÁngelGallo，Joseptàpies和Kristin Cappuyns（2004年），'家庭和非家族的比较：财务逻辑和个人喜好'
10.Catherine M. Daily和Marc J. Dollinger(1992)，《家族和专业管理公司所有权结构的实证检验》
11.Ronald C. Anderson和David M. Reeb(2004)，《董事会构成:平衡标普500公司的家族影响力》
第四部分职业化
12.丹尼尔·l·麦康纳(Daniel L. McConaughy, 2000)，《家族控制企业中的家族ceo与非家族ceo:薪酬对业绩的水平和敏感性的考察》
13. Jess H. Chua，James J.Chrisman和Pramodita Sharma（2003年），'与非家族管理人员的家庭公司和代理关系的继承和非乐土关注
14.Joseph H. Astrachan和Thomas A. Kolenko(1994)，《解释家族企业成功的一个被忽视的因素:人力资源实践》
第五部分策略
15.Shaker A. Zahra(2005)，《家族企业的创业风险承担》
16. Nancy Upton，Elisabeth J. Teal和Joe T. Felan（2001），“快速增长家庭公司的战略和商业计划实践”
17.Renato Tagiuri和John A. Davis(1992)，《成功家族企业的目标》
18.振动筛A. Zahra，James C. Hayton和Carlo Salvato（2004年），家庭的创业与非家庭公司：基于资源的组织文化效果的分析'
19. Shaker A. Zahra（2003），'美国制造业家庭企业的国际扩张：所有权和参与的影响
第五部分治理
20. Ronald C. Anderson，Sattar A. Mansi和David M.Reeb（2003），'创建家庭所有权和代理费用的债务'
21.威廉S. Schulze，Michael H. Lubatkin，Richard N. Dino和Ann K.Buchholtz（2001年），家庭公司的代理关系：理论和证据'
22.William S. Schulze, Michael H. Lubatkin和Richard N. Dino(2003)，《家族企业中的代理和利他主义理论》
23. Mikko Mustakallio，Erkko Autio和Shaker A. Zahra（2002），在家庭公司的关系和合同治理：在战略决策中的影响'
第七部分家庭关系
24.温迪C.处理程序（1992），'下一代的继承经验'
25.Ivan Lansberg和Joseph H. Astrachan(1994)，《家庭关系对继任计划和培训的影响:调解因素的重要性》
26. Colette Dumas（1989），'了解家庭企业中的父亲和父亲和父子二元'
27. Sharon M. Danes，Martha A. Rueter，Hee-Kyung Kwon和William Dooherty（2002），'家庭FiRO模型：对家族企业的申请
28. Ernesto J.Poza，Theodore Alfred和Anil Maheshwari（1997），“家庭和家庭公司的文化和管理实践的利益攸关方看法” - 初步报告“
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