企业流动性和组织网络

乔里斯·诺本（Joris Knoben）表明，在过去的十年中，公司搬迁的数量稳步增长，同时，组织之间的关系对公司绩效变得越来越重要。人们经常认为这些关系需要地理稳定性，因此作者探讨了这两个看似矛盾的观察如何可以调和。

经济地理和组织科学的见解被用来开发有关公司搬迁的原因和后果的多学科公司级别的观点。随后，该框架经过经验测试。结果表明，将嵌入性水平以及企业的空间迁移率纳入单个框架，从而可以更好地解释公司的空间行为以及这种行为的结果。总体而言，调查结果表明，空间流动性和组织间稳定性之间存在权衡。

关于组织网络，空间企业流动性和公司绩效之间关系的这种多学科观点，包括组织科学家，地区科学家和经济地理学家，以及搬迁公司的管理者以及该领域的顾问的一系列学者，将引起人们的极大兴趣。。