弹性混合工作

混合工作自COVID-19大流行以来日益重要性,但确切地说,该现象所隐含的内容仍是一个蓬勃发展的研究领域。Matti Vartiainen探索工作文化的这一变换,对员工福利和性能意味着什么,以及如何有效远程工作政策实施。

这本书评估混合工作所依赖的灵活性范式,调查混合工作的要素,以及欧洲国家政策辩论和远程工作文献总体处理方式书检混合工作的潜在阻力和挑战以及它创造的利益和机会,介绍当前实施这种工作方式的重要发现Vartiainen面向混合工作的未来,并归根结底说,基本工作元素和生命空间与信任型领导将产生功能式组织解决方案,实现各种目的、目的和背景

研究远程远程工作经验为未来研究和政策制定提供参考,这本书对组织研究人员、咨询师和人力资源从业者将证明是一种宝贵的阅读并吸引组织心理学和管理研究学者