精装
新经济中的性别分歧和工作时间
欧洲和北美不断变化的工作、护理和公共政策模式
9781845420208 爱德华伊利加出版社
当代社会的特点是新的，更灵活的工作模式，新的家庭结构和扩大社会部门。本书探讨了这些宏观级变化如何影响日常生活的微观组织，参考北部和西欧和美国的工作模式和性别分歧。
更多的信息
备受好评
贡献者
内容
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当代社会的特点是新的，更灵活的工作模式，新的家庭结构和扩大社会部门。本书探讨了这些宏观级变化如何影响日常生活的微观组织，参考北部和西欧和美国的工作模式和性别分歧。
通过来自法国、挪威、瑞典、英国和美国的详细对比分析和案例研究，本书展示了尽管全球化和新自由主义的蔓延，各国在实施平等和“城市时间”政策方面仍然拥有一定的自主权。这些政策影响了人们组织日常生活的能力，并改善了新工作模式的不利影响。然而，作者还表明，尽管工作与生活平衡政策的扩散可能会鼓励更大程度地调和照顾和有偿工作，但男性和女性之间在有偿工作和照顾方面的分配不平等仍然具有显著的弹性。
在新经济中汇集学术分析和政策研究，性别分歧和工作时间将吸引比较社会政策，经济社会学，经济地理和社会学的学生和学者。特别是那些对就业关系，性别，福利国家，工作时间，工作时间，工作日平衡和“城市时间”的问题的人会发现这本书具有重要价值。
通过来自法国、挪威、瑞典、英国和美国的详细对比分析和案例研究，本书展示了尽管全球化和新自由主义的蔓延，各国在实施平等和“城市时间”政策方面仍然拥有一定的自主权。这些政策影响了人们组织日常生活的能力，并改善了新工作模式的不利影响。然而，作者还表明，尽管工作与生活平衡政策的扩散可能会鼓励更大程度地调和照顾和有偿工作，但男性和女性之间在有偿工作和照顾方面的分配不平等仍然具有显著的弹性。
在新经济中汇集学术分析和政策研究，性别分歧和工作时间将吸引比较社会政策，经济社会学，经济地理和社会学的学生和学者。特别是那些对就业关系，性别，福利国家，工作时间，工作时间，工作日平衡和“城市时间”的问题的人会发现这本书具有重要价值。
备受好评
'。．．本书展示了关于与工作/生命整合和性别股权相关的各种问题的前沿研究。它将对学术研究人员和学生进行性别，就业和社会趋势的价值，并且在平装背板上的释放应扩大其可达性。
- 英国工业关系学报
'。．．该系列对妇女就业和比较社会政策的文献作出了重要贡献。它将提供毕业生和研究人员的信息 - 以及政策制定者的强制性阅读。
——Judith Glover，《社会政策与管理
这本经过编辑的合集大大加深了我们对新经济下工作与生活平衡的理解……这本书最重要的贡献可能是认识到，对新经济的分析必须延伸到国家层面以下、工作场所之外。”
- Valerie Preston，经济地理
- 英国工业关系学报
'。．．该系列对妇女就业和比较社会政策的文献作出了重要贡献。它将提供毕业生和研究人员的信息 - 以及政策制定者的强制性阅读。
——Judith Glover，《社会政策与管理
这本经过编辑的合集大大加深了我们对新经济下工作与生活平衡的理解……这本书最重要的贡献可能是认识到，对新经济的分析必须延伸到国家层面以下、工作场所之外。”
- Valerie Preston，经济地理
贡献者
贡献者:S. Baines, A. Bergman, j.y。布林，B. Brandth, M. Brockmann, B. Burchell, J. Cornford, R. Crompton, S. Duncan, C. Fagan, J. Fagnani, M. Fisher, L. Gonäs, I. Hardill, H. Johnstone, E. Kvande, M. t。Letablier, L. McDowell, J. Morris, A. Nyberg, D. Perrons, J. Pillinger, S. Posocco, H.B. Presser, K. Ray, T. Rees, K. Rosenberg, J. van Loon, S. Walsh, K. Ward
内容
内容：
1.介绍:新经济下的工作、生活和时间
Diane Perrons，Linda McDowell，Colette Fagan，Kath Ray和Kevin Ward
第一部分：新经济中的社会和空间分歧和工作生活管理
2.英国的工作强化
布伦丹布尔切尔
3.24/7经济中的就业:家庭的挑战
哈丽特B.压力机
4.有进取心的女性:在新经济中重塑华尔街的性别网络
梅丽莎渔民
第二部分:工作、时间和工作与生活的平衡
5.法国35小时的工作法和父母的工作生活平衡：朋友还是敌人？
Jeanne Fagnani和MarieThérèseetableier
6.经济危机和双重护理模型的双重纪念人的可持续性
安妮塔尼伯格
7.班级，性别和工作 - 生活铰接
罗斯玛丽·克朗普顿和米凯拉·布罗克曼
第三部分:工作、生活和家庭
8.母亲的工作-生活平衡:个性化偏好还是文化建构?
西蒙•邓肯
9.在灵活的时间文化中关心父亲的政治
Berit Brandth和Elin Kvande
10.双职工家庭的个性化与“身份风险”
Irene Hardill和Joost van Loon
第四部分:工作、时间和城市服务
11.启用了电子的活跃福利：为工作生活余额创建上下文
莎拉·沃尔什，苏珊·贝恩斯和詹姆斯·康福特
12.欧洲的当地时间政策
Jean-Yves Boulin
13.为员工发育积极的灵活性：英国工会方法
乔·莫里斯和简·皮林格
第五部分:新经济中的平等政策
14.在私营和公共部门促进平等
Teresa Rees.
15.机会平等和不合理的薪酬差异。知识型社会中性别薪酬差异的个案研究
Lena Gonäs, Ann Bergman和Kerstin Rosenberg
16.结论:新经济下的工作、生活和时间
黛安·贝隆斯，科莱特·费根，琳达·麦克道尔，凯丝·雷和凯文·沃德
参考书目
指数
1.介绍:新经济下的工作、生活和时间
Diane Perrons，Linda McDowell，Colette Fagan，Kath Ray和Kevin Ward
第一部分：新经济中的社会和空间分歧和工作生活管理
2.英国的工作强化
布伦丹布尔切尔
3.24/7经济中的就业:家庭的挑战
哈丽特B.压力机
4.有进取心的女性:在新经济中重塑华尔街的性别网络
梅丽莎渔民
第二部分:工作、时间和工作与生活的平衡
5.法国35小时的工作法和父母的工作生活平衡：朋友还是敌人？
Jeanne Fagnani和MarieThérèseetableier
6.经济危机和双重护理模型的双重纪念人的可持续性
安妮塔尼伯格
7.班级，性别和工作 - 生活铰接
罗斯玛丽·克朗普顿和米凯拉·布罗克曼
第三部分:工作、生活和家庭
8.母亲的工作-生活平衡:个性化偏好还是文化建构?
西蒙•邓肯
9.在灵活的时间文化中关心父亲的政治
Berit Brandth和Elin Kvande
10.双职工家庭的个性化与“身份风险”
Irene Hardill和Joost van Loon
第四部分:工作、时间和城市服务
11.启用了电子的活跃福利：为工作生活余额创建上下文
莎拉·沃尔什，苏珊·贝恩斯和詹姆斯·康福特
12.欧洲的当地时间政策
Jean-Yves Boulin
13.为员工发育积极的灵活性：英国工会方法
乔·莫里斯和简·皮林格
第五部分:新经济中的平等政策
14.在私营和公共部门促进平等
Teresa Rees.
15.机会平等和不合理的薪酬差异。知识型社会中性别薪酬差异的个案研究
Lena Gonäs, Ann Bergman和Kerstin Rosenberg
16.结论:新经济下的工作、生活和时间
黛安·贝隆斯，科莱特·费根，琳达·麦克道尔，凯丝·雷和凯文·沃德
参考书目
指数
