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发展虚拟工作场所
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发展虚拟工作场所

远程办公的综合价值主张

9781847203892 爱德华埃尔加出版
加拿大卡尔加里大学哈斯凯恩商学院管理学讲座教授、英国剑桥大学贾奇商学院国际商业与管理中心副研究员、比利时布鲁塞尔大学索尔维商学院副研究员、加拿大卡尔加里大学哈斯凯恩商学院战略教授、美国圣母大学门多萨商学院兼职教授罗伯特·舒尔茨加拿大曼尼托巴大学阿斯珀商学院助理教授,加拿大卡尔加里大学哈斯凯尼商学院高级研究助理,以及加拿大卡尔加里大学心理学系工业/组织心理学家和研究助理Laura Hambley
出版时间:2008年3月 国际标准图书编号:978 1 84720 389 程度:272页
本书的独特之处包括增加远程工作采用的综合框架;针对每个利益相关方的实用提示——关于如何最好地实施和衡量远程工作;并对原始调查数据进行分析,探讨虚拟工作场所的采用决策。

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员工、组织和社会都应该发展虚拟工作场所,因为远程工作给这三个利益相关者带来的多重、切实的好处大大超过了成本。为了帮助利益相关者从虚拟工作场所中受益,作者分析了四个关键问题:远程工作的采用、实施、跟踪和影响。他们开发了全面的EOS框架,以检查员工、组织和社会之间的互动,以及远程工作影响、跟踪、实施和采用之间的联系。

本书的独特之处包括增加远程工作采用的综合框架;针对每个利益相关方的实用提示——关于如何最好地实施和衡量远程工作;并对原始调查数据进行分析,探讨虚拟工作场所的采用决策。

这本书的读者包括远程办公的学术专家、涉及交通、人力资源或环境政策的决策者、考虑远程办公的管理者和员工。
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斯科特·麦克尼利的前言

两位作者就复杂的远程办公现象的诸多方面写了一本非常有用的书。尽管他们支持远程办公的立场是明确的(且有说服力的理由),但他们对每个元素的讨论都是深思熟虑的、平衡的,并被仔细引用。他们的概念范式提供了一种非常有用的方式来组织和综合关于远程办公的大量和不断增长的文献,并且他们已经将其应用到掌控效果。他们成功地创作了一部对组织、个人雇员、公共规划人员和学术学者同样有价值和意义的著作——这是一项不小的成就。”
- Patricia L. Mokhtarian,加州大学戴维斯分校,美国

“在TELUS,远程办公已经成为我们运营框架的重要组成部分。我们有数千名团队成员兼职远程办公,也有数百名团队成员全职远程办公。通过远程工作实现的个人、环境、社会和经济效益是令人信服的和真实的。哈斯凯恩商学院的这本书提供了全面的见解,将帮助TELUS以及许多其他企业充分认识到远程办公的巨大好处。”
- Josh Blair, TELUS,加拿大

“这是对虚拟工作场所对可持续发展诸多贡献的首次综合分析:公司和政府战略家的必读书目。”
- Ans Kolk,荷兰阿姆斯特丹大学商学院

“对于希望通过远程办公来提升业务的高管来说,这本书是很好的参考。作为北美领先的IP管理通信服务提供商,MegaPath为数百家公司的远程办公项目提供IT远程访问VPN服务。这本书讲述了这些公司面临的许多挑战,以及他们从远程办公项目中获得的好处。”
- Greg Davis, MegaPath,美国
内容
前言:Scott McNealy第一部分:远程办公的影响远程办公的影响:员工的视角远程工作的影响:组织的视角远程工作的影响:社会视角第二部分:远程工作跟踪远程工作跟踪:员工视角远程工作跟踪:组织的视角远程工作跟踪:社会视角第三部分:远程工作实施远程办公实施:员工视角远程工作实施:组织的视角 Telework Implementation: The Societal Perspective Part IV: Telework Adoption 11. Telework Adoption: An Employee Perspective 12. Telework Adoption: An Organizational Perspective 13. Telework Adoption: A Societal Perspective References Index
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