信任研究进展手册

“总的来说，这是一本有趣且相关的出版物。控制、监控、结构和过程的中心主题在各个章节之间交织在一起，使其成为一篇连贯、平衡的工作，反映了在先前研究的碎片性遭到许多反对之后，信托社区努力推动更融合的概念和测量。”
-《消费者政策杂志》

投稿人:R.巴赫曼，K.T.德克斯，N.吉莱斯皮，T.古布勒，J.D.哈里斯，R.赫尔利，A.A.C. Keevil, F.克罗格，R.J.乐维奇，P.P.李，G. Möllering, J.尼克森，B.努特布姆，B.波林，L. Poppo, R.H. Searle, F. Six, P.W.L.弗拉尔，A.韦贝尔，A.C.威克斯，A.扎希尔

内容:

简介
莱因哈德·巴赫曼和阿克巴尔·查希尔

第一部分:人际信任
1.人力资源管理与信任，还是信任与人力资源管理?信任研究的发展背景
罗莎琳德·h·塞尔

2.信任在谈判过程中的作用
罗伊·j·乐维基和贝丝·波林

第二部分:信任与治理:控制、契约、创新
3.信任与控制:内在动机的作用
Antoinette Weibel和Frédérique 6

4.信任与契约:永远在一起，永不分离?
保罗柔Vlaar

5.信任和创新
巴特Nooteboom

第三部分:跨组织的信任
6.组织间信任的起源:进一步研究的回顾与质疑
劳拉Poppo

7.跨文化信任与信任建立:文化适应中适应性学习的情境与策略
李彼得平

第四部分:社会分析与信任修复
8.信任与全球金融危机
妮可·吉莱斯皮和罗伯特·赫利

9.公众对商业机构的信任
贾里德·d·哈里斯，艾德里安·ac·Keevil和安德鲁·c·威克斯

第五部分:理论进展
10.信任与企业经济学理论
Jackson Nickerson, Timothy Gubler和Kurt T. Dirks

11.信任是如何制度化的?理解集体和长期信任的方向
傅伦Kroeger

12.信任与危机的过程观
圭多莫勒

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