埃尔加组织设计导论

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埃尔加组织设计导论

9781803922188 爱德华·埃尔加出版社
米格尔·皮纳·e·库尼亚(Miguel Pina e Cunha), Fundação Amélia葡萄牙新里斯本大学诺瓦商学院德梅洛教授,斯图尔特·克莱格(Stewart Clegg),澳大利亚悉尼大学工程学院项目管理学院教授,挪威斯塔万格大学商学院教授,梅德哈尼·盖姆(Medhanie Gaim),管理学副教授,Umeå瑞典商学院、经济和统计学院,卢卡·朱斯蒂尼亚诺(Luca Giustiniano),组织研究教授,意大利Guido Carli大学商业与管理系
出版时间:2022年9月 国际标准图书编号:978 1 80392 218 程度:C 176页
这是一个开放存取标题,在CC BY-NC-ND 4.0许可证的条款下可用。这本书可以在Elgaronline.com上免费阅读、下载和分享。

这本见解深刻的书以一种新颖的方式呈现了新的组织设计的出现,将理论和实践结合起来,研究了主要趋势和方向,支撑组织设计的关键思想,以及这些思想可能如何应用。

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这本见解深刻的书以一种新颖的方式呈现了新的组织设计的出现,将理论和实践结合起来,研究了主要趋势和方向,支撑组织设计的关键思想,以及这些思想可能如何应用。

作者探讨了在一个以无情变化和动荡为特征的世界里,过去的传统官僚机构如何越来越被认为过于缓慢和集中。相反,诸如平台、生态系统、集体主义、敏捷性和即兴创作等新兴理念正在获得人们的青睐。本书关注设计的关键趋势和形式,提供了一种适应悖论的组织方法,并提供了管理组织设计的新观点。

丰富的轶事和例子,埃尔加介绍设计组织将是一个有用的指导商业和管理学者和先进的学生与组织研究和创新的重点。这将有助于企业经理思考如何设计他们的组织,使其适合当代的目的。
的一致好评
对于那些对快速发展的世界中的管理艺术感兴趣的人来说,这是一本必读的书。一个复杂的环境,其中组织面临日益矛盾的紧张关系在他们的目标和责任。凭借他们对悖论理论的宝贵知识,作者从理论和真实的组织案例中为读者提供了关键的见解,帮助他们理解为什么会出现不同的组织设计,以及何时应用它们是富有成效的。
- Francesco Sguera, Católica-Lisbon葡萄牙商业与经济学院

我向喜欢深入了解组织动态的实践经理或MBA学生推荐《埃尔加组织设计入门》。我也会把这本书分享给博士生,作为他们对组织设计的第一本介绍。作者跨越历史和视角,写了一本有趣而发人深省的书。”
——特里·格里菲斯,加拿大西蒙弗雷泽大学

“这本书有一个独特而有力的信息:“适合当代的目的……”需要理解和实践组织设计作为一种矛盾的努力,因此在稳定和变化之间循环,暂时达到平衡,放弃现状,拥抱不确定性,接受不适应,学会在矛盾中流动。对于组织学者和实践者来说,这是一本真正有趣的书。”
- Andrea Prencipe,路易斯大学,意大利
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