中国组织行为学手册

“这本书收集和研究了大量关于管理、领导力、组织发展和心理学的组织研究，为我们提供了服务。感谢地面工作人员为这本书所做的大量准备工作和指导，使我们能够并鼓励我们开始新的探索。”
——乔治·西蒙斯，《对话

徐煌和邦德(Michael Harris Bond)主编的《中国组织行为手册》(Handbook of Chinese organization Behavior)是我近年来读过的有关中国组织行为的最好书籍之一。这本书很及时，填补了中国社会管理实践和研究之间的巨大空白。”
——Danny Wedding, psychccritics

“这本书对那些朝这个方向旅行的人来说是必不可少的研究。”
——Romie Frederik Littrell, Journal of International Business

贡献者:S. Aryee, M.H. Bond, P. Cardona, C.C. Chen, N.Y. Chen, x.p。陈志贤，陈祖贤。张，钟敏，范伟，费希尔，弗里德曼，傅p.p.， D.N.亨利，霍农，g.h。黄x，黄k - k。黄,T.-Y。金,中华民国Kulich, J.Y.M. Lai C.K. Lam l Lam D.C.-s。刘，李志刚，Y.-t。李志强，李伟强，刘伟强，刘文昌。伦、吴毅然、吴世宝、彭锦强、卢梭、尚玉峰、史密斯、宋丽娟、卓卓德、徐爱生、温仕生、黄安生、张志生。黄俊杰，吴敏，吴美，徐娥，姚建军，赵慧慧，周建军

内容:

第一部分:简介
1.为什么我们现在需要这本编辑过的书!
徐晃和迈克尔·哈里斯·邦德

第二部分:理论视角
2.中国组织行为的理论研究:文化和社会力量的作用
郭梁

3.中国现代化背景下的研究
徐淑娟

4.在全球视野下定位中国人的工作行为
罗纳德•菲舍尔

5.中国组织行为学的从业者视角
Joerg Wuttke

第三部分:中国语境下的组织行为学研究
6.中国人的情商
黄志森和彭丽娟

7.中国社会的肮脏工作
黎玉明，林龙伟

8.管理中国员工的社会比较过程
林嘉欣和黄曦

9.理解中国组织中的创造力和创新
宋纪文，吴俊峰，周静

10.中国工作环境中的滥用监督
吴文清，陈振雄，塞缪尔·阿尔耶

11.激励性领导的浪漫:中国领导者如何激励员工?
徐黄

12.中国社会的合作与竞争理论:成就与挑战
Dean Tjosvold, Alfred Wong, Nancy Yifeng Chen和李文东

13.在中国组织中建立团队
伊莎贝尔·吴，李怡婷和巴勃罗·卡多纳

14.中国式的排斥
艾丽卡·徐和黄旭

15.中国社会的冲突管理
吴刘和雷弗里德曼

16.增强对中国组织的信任
文珊珊、刘志新及林龙伟

17.中国员工对组织公正判断的形成和反应
Tae-Yeol金

18.中国员工心理契约
Severin Hornung和Denise M. Rousseau

19.中国背景下的工作不安全感:一个批判性的回顾
黄国华，赵海林，辛西娅·李

第四部分:中国土著劳动行为
20.中国人格与职业行为
范梅清张，范卫桥和姚静丹

21.组织环境下的中国工作价值观与伦理
Steve J. Kulich和David N. Henry

22.中国的关系:好的，坏的和有争议的
陈小平，陈超

23.中国语境下的关系权力
虞凡尚，傅萍萍，充美乐

24.家长式领导:从这里到哪里?
吴敏和艾丽卡·徐

25.调和中国文化中相互矛盾的和谐观
Vivian Miu-Chi伦

26.儒家社会中的社会交换与面孔动力
Kwang-Kuo黄

27.中国管理理论:本土的见解还是世界的教训?
彼得·b·史密斯

第五部分:结论
28.没有什么比中国组织行为研究更美国的了:一个更加文化敏感的未来
徐晃和迈克尔·哈里斯·邦德

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