经济组织手册

这本优秀的著作汇集了一些关于经济组织的最有趣的著作。它涵盖了经济组织标题下的广泛主题，并且呈现了各种组织经济学和组织理论的大多数(如果不是全部)方面。有趣的是，这本书也超越了由经济学和组织理论所提供的更传统的方法，因为它通过包括经济社会学，认知心理学，法学和战略管理的相关贡献，拓宽了该领域的视野。鉴于其广度和深度，这本书将成为标准的参考书之一，将启发理论和实证研究。
——约翰·哈格多恩，荷兰马斯特里赫特大学

这本重要的新《经济组织手册》是整合经济学和组织理论的一次非常成功的尝试。安娜·格兰多里(Anna Grandori)本身就是一位研究经济学和组织理论前沿的顶尖学者，她出色地将如此高知名度的国际知名学者聚集在一起，值得祝贺。书中的每篇文章都是原创的，并有助于展示经济学对我们理解组织和组织设计的有价值的见解。Anna Grandori的引言和结束语章节不仅是对我们在这一领域的知识现状的出色审核，而且还为这一学科的可能未来提供了强烈的方向感。Anna Grandori并不害怕正面面对一些与“组织”作为研究对象有关的更哲学的问题，她的做法值得称赞。组织经济学是一个新的、令人兴奋的、正在发展的领域，本书中的文章将有助于形成研究议程，将这一新兴学科带入下一个阶段。”
——彼得·杰克逊，英国莱斯特大学

这本涉及面广、内容全面的著作是在经济学和组织理论之间架起桥梁的一个标志性努力。有了一群杰出的贡献者，它将以其宏伟的抱负激励和激发学者，并引起相当大的关注和辩论。安娜·格兰多里的出色表现
——沃尔特·鲍威尔，斯坦福大学，美国

安娜·格兰多里(Anna Grandori)巧妙地将一群智力各异的学者的委托章节组织成一部绝对杰出的著作，既定义了组织经济学的现状，又为敏锐的读者指出了一个令人兴奋的智力未来。从传统的研究领域到最新的主题感兴趣，章节图表领域的当前边界。本书的章节中充满了跨越几个不同层次的分析，无论是对组织设计的讨论，还是心理经济学、创新或组织语言的讨论，这些讨论都是当代的、全面的和具有挑战性的。任何严肃的组织经济学学者都不应该没有这本书。”
——理查德·奥斯本，美国韦恩州立大学

作者:N. Argyres, M.M. Blair, G. Bonifati, R.M. Burton, M.G. Colombo, L. Feng, N.J. Foss, B.S. Frey, V.P. Goldberg, A. Grandori, G. Hendrikse, j . f。Hennart, G.M. Hodgson, A. Holl, B.E. Kaufman, P.G. Klein, P.H. Kriss, K.R. Lakhani, j.e。Lane, R. Leoni, H. Lifshitz-Assaf, S. Lindenberg, J.T. Mahoney, S.E. Masten, B. Obel, M. Osterloh, U. Pagano, J. Pencavel, P. Puranam, R. Rama, M. Raveendran, C. Rossi-Lamastra, L. Sacconi, R. Sanchez, M.L. Tushman, M. Villani, M. Warglien, R. Weber, J. Windsperger, T.R. Zenger

内容:

介绍
经济组织作为研究对象和新兴学科领域
安娜Grandori

第一部分:经济组织的微观基础:关于知识、利益和理性的行为假设的扩展
1.经济组织中的理性模式:“经济的”、“经验的”和“认识的”
安娜Grandori

2.动机治理
玛吉特·奥斯特罗和布鲁诺·s·弗雷

3.认知与治理:为什么激励必须退居二线
Siegwart Lindenberg

4.知识治理:意义、起源和影响
尼古拉·j·福斯

第二部分:互动与契约经济组织的构成
5.契约:跨企业边界的协调
维克多·p·戈德堡

6.企业作为社区:公司、城镇和大学
斯科特·e·马斯滕

7.伦理、经济组织与社会契约
洛伦佐Sacconi

8.语言及经济组织
马西莫Warglien

第三部分:设计与演化之间经济组织的形成
9.组织适应与进化:达尔文主义与拉马克主义?
杰弗里·m·霍奇森

10.适应与创新过程:理论与模型
乔瓦尼·博尼法蒂和马可·维拉尼

11.相互依存与组织设计
Phanish Puranam和Merlo Raveendran

12.组织结构动力学
尼克·阿格雷斯和托德·r·曾格

13.动态组织设计的设计规则:计算建模的贡献
Richard M. Burton和Børge Obel

14.组织形成与变革:来自经济学实验室实验的经验教训
彼得·克里斯和罗伯托·韦伯

第四部分:人力资源和资产与行为人之间的经济组织
15.人力资本与产权
安娜Grandori

16.就业经济组织:人力资源管理和劳资关系系统
布鲁斯·e·考夫曼

17.工作实践和生产力的组织:对世界级制造业研究的评估
里卡多。饰演

第五部分:决定因素和机会之间的技术资产和经济组织
18.技术资产和产权
尤格Pagano

19.开放式创新与组织边界:任务分解、知识分布与创新轨迹
Karim R. Lakhani, Hila Lifshitz-Assaf和Michael L. Tushman

20.模块化与经济组织:概念、理论、观察与预测
罗恩·桑切斯和约瑟夫·马奥尼

21.高科技初创企业的组织设计:现状与未来研究方向
Massimo G. Colombo和Cristina Rossi-Lamastra

第六部分:离散选择和组合配置之间的经济组织形式
22.企业家精神、企业家治理与经济组织
Nicolai J. Foss和Peter G. Klein

23.企业人格的四种功能
玛格丽特·m·布莱尔

24.工人合作社与民主治理
约翰Pencavel

25.中外合资企业的性质
让Hennart

26.公司间的合作
乔治·亨德里克斯和李峰

27.特许经营网络的治理
约瑟夫Windsperger

28.分包的关系
Ruth Rama和Adelheid Holl

29.公共经济组织
纸上

结论
整合经济与组织理论:产品、问题与展望
安娜Grandori

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