精装
组织政治手册
这本令人兴奋的手册提供了一个广泛的视角，在现代工作场所的有趣的现象，权力，影响和政治，他们的意义，个人，团体和其他组织利益相关者，以及他们对组织的结果和绩效的影响。
作者们说明了一个事实，即组织政治有许多方面和定义，所有这些方面都与个人或综合力量的使用有关，以影响他人和更好地实现工作场所的目标。
作者们说明了一个事实，即组织政治有许多方面和定义，所有这些方面都与个人或综合力量的使用有关，以影响他人和更好地实现工作场所的目标。
更多信息
贡献者
内容
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这本令人兴奋的手册提供了一个广泛的视角，在现代工作场所的有趣的现象，权力，影响和政治，他们的意义，个人，团体和其他组织利益相关者，以及他们对组织的结果和绩效的影响。
作者们说明了一个事实，即组织政治有许多方面和定义，所有这些方面都与个人或综合力量的使用有关，以影响他人和更好地实现工作场所的目标。然而，组织中的政治是很难研究的，因为员工和管理人员都不愿意透露政治秘密和动态，以帮助他们促进自己的想法和目标，并在工作场所中进步。面对这一挑战，该手册提出了一个全面收集的原始研究和理论讨论从全球各地。为该领域的新研究提供一个起点，所处理的问题包括:
•政治，人格和领导
•工作场所政治信任的伦理，公平和前景
•组织政治和员工福利
•作为政治进程的战略，变革和决策
•人力资源管理和政治领域的咨询。
提供了一个新鲜和最新的话题，这高度原创的手册将是一个迷人的阅读学者，学生和研究人员在管理和组织行为领域。这本书由该领域的一些主要学者和研究人员撰写，所提出的广泛的观点对于管理从业者和需要更好地理解现代工作场所中权力和影响力的意义的组织中的个人来说也是无价的。
作者们说明了一个事实，即组织政治有许多方面和定义，所有这些方面都与个人或综合力量的使用有关，以影响他人和更好地实现工作场所的目标。然而，组织中的政治是很难研究的，因为员工和管理人员都不愿意透露政治秘密和动态，以帮助他们促进自己的想法和目标，并在工作场所中进步。面对这一挑战，该手册提出了一个全面收集的原始研究和理论讨论从全球各地。为该领域的新研究提供一个起点，所处理的问题包括:
•政治，人格和领导
•工作场所政治信任的伦理，公平和前景
•组织政治和员工福利
•作为政治进程的战略，变革和决策
•人力资源管理和政治领域的咨询。
提供了一个新鲜和最新的话题，这高度原创的手册将是一个迷人的阅读学者，学生和研究人员在管理和组织行为领域。这本书由该领域的一些主要学者和研究人员撰写，所提出的广泛的观点对于管理从业者和需要更好地理解现代工作场所中权力和影响力的意义的组织中的个人来说也是无价的。
贡献者
贡献者：S. Albrecht，C.D.Beugré，A.I.Boogers-van Griethuijsen，R.L.Brouer，D. Butcher，C.-h。昌，陈，米克基，罗基·萨诺，M.Dana Laird，A. Dratory，Y. Dryzin-Amit，B..m..m.m.养殖，G.R.Ferris，D.C.Gilmore，R.T.Golembiewski，J. Gunn，J.R.B.Halbesleben，A.T.大厅，W.a. Hochwarter，K.詹姆斯，M.K.Kacmar，R.W. Kolodinsky，R.Kurchner-Hawkins，P.E. Levy, A. Li, Y. Liu, P.R. Liverpool, J.P. Meriac, R. Miller, P.L. Perrewé, L.M. Prati, C. Provis, C.C. Rosen, A.M. Sorge, J.I. Stoker, D.C. Treadway, E. Vigoda-Gadot, P.D. Villanova, A.R. Wheeler, L.A. Witt, N. Zaidmam
内容
内容:
前言:现代工地组织政治的挑战与新前沿
Eran Vigoda-Gadot和Amos Dratory
第一部分:个人视角:政治、个性和领导
1.现代公共工程中的组织政治，领导和表现：理论框架
Eran Vigoda-Gadot和Yinnon Dryzin-Amit
2.亲和性与外倾性对政治影响的调节作用
John P.Meriac和Peter D.Villanova
人格和政治看法：使用OCB的新概念化和插图
Christopher C. Rosen，Chu-Hsiang Chang和Paul E. Levy
4.组织中集体（集体级）政治的前进者，流程和结果
基思•詹姆斯
5.组织中印象管理的政治:情境效应
阿莫斯·德鲁里和努里特·扎伊德曼
第二部分:伦理和正义:价值观、公平和职场政治中信任的可能性
6.组织政治，定义和道德
克里斯保留
7.组织政治对组织支持，信任和承诺的直接和间接影响
Simon Albrecht.
8.政治作为组织公平认知的决定因素
Constant D. Beugré和Patrick R. Liverpool
第三部分：情绪和压力：组织政治和员工的幸福
9.组织政治和职场压力
Russell Cropanzano和Andrew Li
10.政治的情感和情绪政治：对政治的情感和认知反应作为压力源
刘永梅刘，杰拉德·弗里斯，Darren C. Treadway，Melita L. Prati，Pamela L.Perrewé和Wayne A. Hochwarter
11.对作为工作场所压力源的组织政治感知的紧张相关反应:作为中和剂的政治技能
Robyn L. Brouer，Gerald R. Ferris，Wayne A. Hochwarter，Mary Dana Laird和David C. Gilmore
第四部分：系统和绩效：作为政治进程的战略，变革和决策
12.战略管理的微观政治视角
Jane Gunn和Stephen Chen
13.组织政治：情感反应，认知评估及其对组织承诺和对变革玩世不恭的影响
Simon Albrecht.
14.政治观念、社会支持、退缩与绩效的关系
Jonathan R.B. Halbesleben和Anthony R. Wheeler
15.对理解在政治感知 - 就业绩效关系中的作用的竞争视角：对“解释”与“分心”假设的考验
Wayne A. Hochwarter, Robert W. Kolodinsky, Lawrence A. Witt, Angela T. Hall, Gerald R. Ferris和Michele K. Kacmar
16.组织政治和组织民主共生
大卫·布彻和马丁·克拉克
第五部分:专业人士的视角:政治环境下的人力资源管理与咨询
17.对权力说真话:协商的三个视角
罗伯特T. Golembiewski.
18.顾问权力地位的十二个基础
Astrid I. Boogers-Van Griethuijsen，本金编。艾美，詹娜，斯托克和Arndt M. Sorge
19.组织政治：在动荡时期建立积极的政治策略
Ronnie Kurchner-Hawkins和Rima Miller
指数
前言:现代工地组织政治的挑战与新前沿
Eran Vigoda-Gadot和Amos Dratory
第一部分:个人视角:政治、个性和领导
1.现代公共工程中的组织政治，领导和表现：理论框架
Eran Vigoda-Gadot和Yinnon Dryzin-Amit
2.亲和性与外倾性对政治影响的调节作用
John P.Meriac和Peter D.Villanova
人格和政治看法：使用OCB的新概念化和插图
Christopher C. Rosen，Chu-Hsiang Chang和Paul E. Levy
4.组织中集体（集体级）政治的前进者，流程和结果
基思•詹姆斯
5.组织中印象管理的政治:情境效应
阿莫斯·德鲁里和努里特·扎伊德曼
第二部分:伦理和正义:价值观、公平和职场政治中信任的可能性
6.组织政治，定义和道德
克里斯保留
7.组织政治对组织支持，信任和承诺的直接和间接影响
Simon Albrecht.
8.政治作为组织公平认知的决定因素
Constant D. Beugré和Patrick R. Liverpool
第三部分：情绪和压力：组织政治和员工的幸福
9.组织政治和职场压力
Russell Cropanzano和Andrew Li
10.政治的情感和情绪政治：对政治的情感和认知反应作为压力源
刘永梅刘，杰拉德·弗里斯，Darren C. Treadway，Melita L. Prati，Pamela L.Perrewé和Wayne A. Hochwarter
11.对作为工作场所压力源的组织政治感知的紧张相关反应:作为中和剂的政治技能
Robyn L. Brouer，Gerald R. Ferris，Wayne A. Hochwarter，Mary Dana Laird和David C. Gilmore
第四部分：系统和绩效：作为政治进程的战略，变革和决策
12.战略管理的微观政治视角
Jane Gunn和Stephen Chen
13.组织政治：情感反应，认知评估及其对组织承诺和对变革玩世不恭的影响
Simon Albrecht.
14.政治观念、社会支持、退缩与绩效的关系
Jonathan R.B. Halbesleben和Anthony R. Wheeler
15.对理解在政治感知 - 就业绩效关系中的作用的竞争视角：对“解释”与“分心”假设的考验
Wayne A. Hochwarter, Robert W. Kolodinsky, Lawrence A. Witt, Angela T. Hall, Gerald R. Ferris和Michele K. Kacmar
16.组织政治和组织民主共生
大卫·布彻和马丁·克拉克
第五部分:专业人士的视角:政治环境下的人力资源管理与咨询
17.对权力说真话:协商的三个视角
罗伯特T. Golembiewski.
18.顾问权力地位的十二个基础
Astrid I. Boogers-Van Griethuijsen，本金编。艾美，詹娜，斯托克和Arndt M. Sorge
19.组织政治：在动荡时期建立积极的政治策略
Ronnie Kurchner-Hawkins和Rima Miller
指数
