平装
企业创业研究手册
企业创业是关于重新制定的组织;它影响组织文化和系统，反过来影响企业企业家活动的幅度，方向和内容。这本手册希望综合我们所知道的，并澄清我们需要了解的主要问题，例如成熟的公司内的战略更新，创新和冒险活动，给出未来的研究方向。
更多的信息
备受好评
贡献者
内容
更多的信息
企业创业是关于重新制定的组织;它影响组织文化和系统，反过来影响企业企业家活动的幅度，方向和内容。这本手册希望综合我们所知道的，并澄清我们需要了解的主要问题，例如成熟的公司内的战略更新，创新和冒险活动，给出未来的研究方向。
本手册结合了概念和经验贡献，涵盖了广泛的理论和观点，包括:机会发现与创造，公司的行为理论，学习，人力资本，代理和动态能力。本章揭示了企业企业家是谁，企业企业家如何不同于他们的独立同行，企业企业家精神如何影响组织绩效，以及企业企业家精神中增量与激进的战略更新对财务绩效的影响。他们还调查了一个组织从企业企业家精神中学到了什么，以及企业通过企业风险资本投资获得的创新类型。
作者的多样性，视角和章节的重点突出了日益增长的深度和广度的全球研究的企业企业家精神和日益成熟的研究。这本书将吸引学者和学生的创业和/或战略管理，以及建立企业的经理。
本手册结合了概念和经验贡献，涵盖了广泛的理论和观点，包括:机会发现与创造，公司的行为理论，学习，人力资本，代理和动态能力。本章揭示了企业企业家是谁，企业企业家如何不同于他们的独立同行，企业企业家精神如何影响组织绩效，以及企业企业家精神中增量与激进的战略更新对财务绩效的影响。他们还调查了一个组织从企业企业家精神中学到了什么，以及企业通过企业风险资本投资获得的创新类型。
作者的多样性，视角和章节的重点突出了日益增长的深度和广度的全球研究的企业企业家精神和日益成熟的研究。这本书将吸引学者和学生的创业和/或战略管理，以及建立企业的经理。
备受好评
有了这本手册，企业创业作为创业和管理的一个重要领域真正成熟了。Zahra, Neubaum和Hayton在这本书中汇集了一套优秀的贡献，涵盖了企业企业家精神的理论和经验维度的景观。学者们会发现，这本书中详细阐述的许多进一步研究方向特别鼓舞人心，这些方向将确保企业创业作为一个研究项目的寿命。”
- 迈克赖特，英国伦敦帝国学院
'Zahra，Neubaum和Hayton在企业创业（CE）上组装了一套令人兴奋的作品。关于企业企业家的研究手册是一个认真对待该主题的人必须阅读的。它拥有世界领先的CE思想家，涵盖了令人印象深刻的主题和观点的广泛。击落卷的文献综述为许多新颖的主题和方法奠定了基础。我希望这本手册成为现场的即时经典。
——Harry J. Sapienza，美国明尼苏达大学
- 迈克赖特，英国伦敦帝国学院
'Zahra，Neubaum和Hayton在企业创业（CE）上组装了一套令人兴奋的作品。关于企业企业家的研究手册是一个认真对待该主题的人必须阅读的。它拥有世界领先的CE思想家，涵盖了令人印象深刻的主题和观点的广泛。击落卷的文献综述为许多新颖的主题和方法奠定了基础。我希望这本手册成为现场的即时经典。
——Harry J. Sapienza，美国明尼苏达大学
贡献者
贡献者:s Basu h .汉堡,J.J.克里斯曼,d .天,g . Dushnitsky s Georgoulas j·海顿,c .鼓S.A.山,m·休斯,t·凯尔,m•耶利内克见,m·刘易斯,m . Maula e . Memili交货单Neubaum, G.C.奥康纳,E.L. Scifres, m .剃须刀z希姆塞克d . Ucbasaran诉Van De Vrande, a . Wadhwa S.A.萨拉
内容
内容：
介绍
Shaker A. Zahra，Donald O. Neubaum和James C. Hayton
第一部分企业创业精神与内部创业
1.企业内部风险投资:近五十年的文献综述
苏珊A. Hill和Stylianos Georgoulas
2.谁是企业企业家?来自机会发现和创造理论的见解。
亨利·伯格和瓦雷丝卡·范·德·弗兰德
3.关于企业机会识别的动态人力资本视角
Mathew Hughes，Deniz Ucbasaran和Miranda Lewis
第二部分企业企业家精神和组织能力
4.企业企业家精神的关系观
Zeki Simsek和Ciaran Heavey
5.将企业企业家精神制度化作为企业的创新功能:来自纵向研究计划的反思
Gina Colarelli O'Connor.
6.战略更新与企业绩效:环境剧变后增量变革与激进变革的含义
Elton L. Scifres, James J. Chrisman和Esra Memili
第三部分企业风险投资和外部冒险
7.企业风险投资:重要主题与未来方向
Sandip Basu，Anu Wadhwa和Suresh Kotha
8.InnoVen与孟山都悖论:第一支外部企业风险投资基金的战略探索
Mariann Jelinek和Diana Day
9.企业风险投资的探索性和开拓性学习:项目水平决定因素模型
Thomas Keil，Shaker A. Zahra和Markku Maula
10.企业创业计划访问哪些发明？企业风险投资互补和替代企业。
Gary Dushnitsky和Miles Shaver
指数
介绍
Shaker A. Zahra，Donald O. Neubaum和James C. Hayton
第一部分企业创业精神与内部创业
1.企业内部风险投资:近五十年的文献综述
苏珊A. Hill和Stylianos Georgoulas
2.谁是企业企业家?来自机会发现和创造理论的见解。
亨利·伯格和瓦雷丝卡·范·德·弗兰德
3.关于企业机会识别的动态人力资本视角
Mathew Hughes，Deniz Ucbasaran和Miranda Lewis
第二部分企业企业家精神和组织能力
4.企业企业家精神的关系观
Zeki Simsek和Ciaran Heavey
5.将企业企业家精神制度化作为企业的创新功能:来自纵向研究计划的反思
Gina Colarelli O'Connor.
6.战略更新与企业绩效:环境剧变后增量变革与激进变革的含义
Elton L. Scifres, James J. Chrisman和Esra Memili
第三部分企业风险投资和外部冒险
7.企业风险投资:重要主题与未来方向
Sandip Basu，Anu Wadhwa和Suresh Kotha
8.InnoVen与孟山都悖论:第一支外部企业风险投资基金的战略探索
Mariann Jelinek和Diana Day
9.企业风险投资的探索性和开拓性学习:项目水平决定因素模型
Thomas Keil，Shaker A. Zahra和Markku Maula
10.企业创业计划访问哪些发明？企业风险投资互补和替代企业。
Gary Dushnitsky和Miles Shaver
指数
