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贡献者
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“很高兴看到这篇文章为后Covid-19时代管理者面临的更具挑战性的话题之一做出了新的贡献。虽然我们多年来一直在撰写和研究虚拟、远程和远程工作人员，但由于许多员工在家工作，疫情使这一问题成为管理者需要解决的一个关键话题。Gilson, O 'Neill和Maynard通过收集来自世界各地专家的想法和研究，在解决这个问题上做了大量的工作。他们在这里提供了一个全面和有组织的回顾，我们所知道的虚拟工作分为五个关键主题领域。从技术到个人员工到组织考虑，本手册涵盖了所有方面。对于任何想要学习最新、最好的虚拟工作知识的人来说，这本书都是值得一读的。”
——罗伯特·福特，美国中佛罗里达大学名誉教授
——罗伯特·福特，美国中佛罗里达大学名誉教授
贡献者
因素包括:Nohelia Argote, Marta Pereira Alves, Mary Bank, Rhyse bendel, Angie Benda, Margarete Boos, Petros Chamakiotis, Claudia C. Cogliser, Patrícia Costa, Chloe Darlington, Isabel Dórdio Dimas, Nathaniel Easton, Omar El-Sawy, Miriam Erez, Jennifer Feitosa, Stephen M. Fiore, Christopher Flathmann, William L. Gardner, Haimanti Ghosh, Jennifer L. Gibbs, Lucy Gilson, Ella Glikson, Sanjay Gosain, Azucena“Sheny”Grady, Pranav Gupta, Terri L. Griffith, Lisa Handke, Thomas Hardwig，Raveh Harush, James M. Hughes, Marta Jackowska, Charlotte Jonasson, William S. Kramer, Jakob Lauring, Barbara Larson, Robert C. Litchfield, Paulo Renato loureno, Nathan J. McNeese, Ann Majchrzak, Erin Makarius, Arvind Malhotra, Utpal Mangla, Travis Maynard, Valerie J. Morganson, Nitzan Navick, Emma Nordbäck, Niina Nurmi, Tom O 'Neill, Niki Panteli, Sharon K. Parker, Teresa Rebelo, Ramón Rico, Eduardo Salas, Beau Schelble, Anu Sivunen, Sherry M.B. Thatcher, Jeffrey W. Treem, Ward van Zoonen，王斌，Jessica Williams, Rachael A. Woldoff, Anita Williams Woolley, Michael Zaggl
