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国际组织治理手册
国际组织对和平与安全、经济治理、可持续发展和人道主义支持的要求在全球治理结构中居中心位置。本手册介绍治理对IO的重要性,处理集体挑战并综合全球或区域代表性专门知识促进国际合作
更多信息
临界优异
贡献者
目录
更多信息
国际组织对和平与安全、经济治理、可持续发展和人道主义支持的要求在全球治理结构中居中心位置。本手册介绍治理对IO的重要性,处理集体挑战并综合全球或区域代表性专门知识促进国际合作
解决四大主题撰文者探索理解IO治理方法管理IOs者角色状态组织文化、领导能力和性别并影响民间社会各章进一步评价成功和不成功治理的历史表达方式,包括有效治理机构和个人问责并需要改革手册最后关键反射常问问题:国际组织有日吗?
本手册借助该领域领先学者和从业者的贡献,说明IOs治理演化这对于学生和研究人员国际关系、全球治理以及性别和治理都极有价值
解决四大主题撰文者探索理解IO治理方法管理IOs者角色状态组织文化、领导能力和性别并影响民间社会各章进一步评价成功和不成功治理的历史表达方式,包括有效治理机构和个人问责并需要改革手册最后关键反射常问问题:国际组织有日吗?
本手册借助该领域领先学者和从业者的贡献,说明IOs治理演化这对于学生和研究人员国际关系、全球治理以及性别和治理都极有价值
临界优异
手册打开国际组织黑盒并严肃地视之为治理主体和对象将最新概念视角与原创案例研究相结合,说明治理视角对国际组织的相关性
Manuel Fröhlich,Trier大学,德国
本手册收集精美易懂论文, 探索国际组织当前的困境,阿利斯泰尔Edgar编译了多类既有学者和新学者,他们的贡献范围从理解强权运用到强国和小国家在全球秩序管理和管理方面所起的作用不等。集合为国际组织在日益脆弱混乱世界提供关键治理之基本能力问题提供许多深入知识
美国新汉普郡大学Alynna里昂
Manuel Fröhlich,Trier大学,德国
本手册收集精美易懂论文, 探索国际组织当前的困境,阿利斯泰尔Edgar编译了多类既有学者和新学者,他们的贡献范围从理解强权运用到强国和小国家在全球秩序管理和管理方面所起的作用不等。集合为国际组织在日益脆弱混乱世界提供关键治理之基本能力问题提供许多深入知识
美国新汉普郡大学Alynna里昂
贡献者
提供方包括:科特 Andrea MCollins Roberto Dominguez AlistairEdgar,Lorraine Elliott,Cristián Giménez Cote,Kirsten Haack,Alexandra R哈灵顿市,Mônica Herz市,MatthisHofferberth市,Christer Jönsson市,Margaret P卡恩斯,爱清湖,肯特J克林德 尼亚姆金钦 辛西娅里尔 Robyn Linde JoelEOestreich、Nina Reiners、José Antonio Sanahuja和Kai-Ann斯基特肯德尔WStiles,JonasTallberg
目录
内容 :
1 国际组织治理手册简介
阿利斯泰尔Edgar编译
部分I是什么理解方法
国际组织治理
2正规和非正规、法律和行为方法 21
亚历山德拉哈灵顿
3强政府间组织
肯德尔W斯蒂尔斯
4管理模式和模式 56
罗杰A库特
5思想、专家与全球经济:女权主义对
国际组织治理研究 74
安德里亚M柯林斯
第二部分由谁管理国际组织和如何管理
国家和国际组织治理
6 墨西哥倡导考虑
布雷顿森林会议国际货币和金融体系92
Cynthia Leal
7巴西放弃在全球治理中的作用-极右运动
多边组织:巴西案例107
莫妮卡赫兹
组织文化、领导力和性别
8 专家机构和国际组织文化 121
尼娜·赖内斯
九大联合国专门机构执行主管 137
肯特J克林
10 国际组织中的女领导人和什么
差分产生吗155
Kirsten Haack和Margaret P.卡恩斯市
公民社会治理
11“没有我们无关”:联合国治理
LGBTIZI活动家和性工作者联合会176
Robyn Linde
12 开放民间社会:存取、参与和影响 192
ChristerJönsson和Jonas Tallberg
第三部分治理完成治理破解
做善事剩余有效故事
治理问题
13 开发、人权和基于权利的方法:演进
全球治理214
Joel E.奥斯特里希
14位联合国大会主席
阿利斯泰尔Edgar编译
前后冲突:OS可持有
客户记账
15名为联合国服务的个人对错失行为负责247
宜原洪特
16 国际组织问责制和数字转换 264
尼亚姆金琴
17遍历大流行:自我合法化和非政治化
WHOTwitter圈284
MatthiasHofferbert
调用变换卫士
18小状态大表:St文森特和格林纳丁斯
选入联合国安全理事会
多边系统305
海安市滑雪棋
员工全球治理:有效人力资源政策
壮观的联合国319
克里斯蒂安·金内斯·科特
第四部分国际组织有日
20个国际组织比国家多
Roberto Dominguez和José Antonio Sanahuja
21 对国际组织未来的反射:它们有否
或令之适配358
洛林艾略特
索引374
1 国际组织治理手册简介
阿利斯泰尔Edgar编译
部分I是什么理解方法
国际组织治理
2正规和非正规、法律和行为方法 21
亚历山德拉哈灵顿
3强政府间组织
肯德尔W斯蒂尔斯
4管理模式和模式 56
罗杰A库特
5思想、专家与全球经济:女权主义对
国际组织治理研究 74
安德里亚M柯林斯
第二部分由谁管理国际组织和如何管理
国家和国际组织治理
6 墨西哥倡导考虑
布雷顿森林会议国际货币和金融体系92
Cynthia Leal
7巴西放弃在全球治理中的作用-极右运动
多边组织:巴西案例107
莫妮卡赫兹
组织文化、领导力和性别
8 专家机构和国际组织文化 121
尼娜·赖内斯
九大联合国专门机构执行主管 137
肯特J克林
10 国际组织中的女领导人和什么
差分产生吗155
Kirsten Haack和Margaret P.卡恩斯市
公民社会治理
11“没有我们无关”:联合国治理
LGBTIZI活动家和性工作者联合会176
Robyn Linde
12 开放民间社会:存取、参与和影响 192
ChristerJönsson和Jonas Tallberg
第三部分治理完成治理破解
做善事剩余有效故事
治理问题
13 开发、人权和基于权利的方法:演进
全球治理214
Joel E.奥斯特里希
14位联合国大会主席
阿利斯泰尔Edgar编译
前后冲突:OS可持有
客户记账
15名为联合国服务的个人对错失行为负责247
宜原洪特
16 国际组织问责制和数字转换 264
尼亚姆金琴
17遍历大流行:自我合法化和非政治化
WHOTwitter圈284
MatthiasHofferbert
调用变换卫士
18小状态大表:St文森特和格林纳丁斯
选入联合国安全理事会
多边系统305
海安市滑雪棋
员工全球治理:有效人力资源政策
壮观的联合国319
克里斯蒂安·金内斯·科特
第四部分国际组织有日
20个国际组织比国家多
Roberto Dominguez和José Antonio Sanahuja
21 对国际组织未来的反射:它们有否
或令之适配358
洛林艾略特
索引374
