精装
人权影响评估手册
自人权理事会2011年批准《联合国企业与人权指导原则》以来，人权影响评估在国家、企业和民间社会行为体中日益得到重视。这本及时而有见地的手册从商业和人权的角度论述了人权和ria。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
自人权理事会2011年批准《联合国企业与人权指导原则》以来，人权影响评估在国家、企业和民间社会行为体中日益得到重视。这本及时而有见地的手册从商业和人权的角度论述了人权和ria。
作者对当前实践进行了最先进的分析，对HRIA的当代方法进行了动态概述，展望了其未来的发展轨迹。章节介绍了关键的方法论概念和新的理论发展，比较了从项目到部门和治理层面的不同方法。总的来说，这些批判性评价阐明了人类资源评估在处理商业活动对人权的不利影响和促进可持续发展方面可以发挥的作用。
本手册重点分析了一系列行业背景和全球区域的HRIA实践，为从事影响评估、人权和可持续发展工作的从业人员、企业、投资者、政府行为者和多边机构促进负责任的商业行为。在商业背景下调查人权和影响评估的学者和其他人也将受益于本书对人力资源ria研究理论发展的全面分析。
作者对当前实践进行了最先进的分析，对HRIA的当代方法进行了动态概述，展望了其未来的发展轨迹。章节介绍了关键的方法论概念和新的理论发展，比较了从项目到部门和治理层面的不同方法。总的来说，这些批判性评价阐明了人类资源评估在处理商业活动对人权的不利影响和促进可持续发展方面可以发挥的作用。
本手册重点分析了一系列行业背景和全球区域的HRIA实践，为从事影响评估、人权和可持续发展工作的从业人员、企业、投资者、政府行为者和多边机构促进负责任的商业行为。在商业背景下调查人权和影响评估的学者和其他人也将受益于本书对人力资源ria研究理论发展的全面分析。
的一致好评
“Götzmann汇集了一批令人印象深刻的高水平作者，为读者提供了一本关于人权影响评估专题的全面手册。这本书涵盖了多个领域、案例、问题和困境，也为在一个复杂和有争议的世界中开辟通向人权享受的新途径提供了见解和想法。”
-澳大利亚昆士兰大学可持续矿物研究所矿业社会责任中心教授兼主任Deanna Kemp
“如今，国际社会面临着许多挑战和机遇，同时也带来了对人权的威胁。从密集的基础设施交付到自然资源开发，从气候变化到大规模移民，人权与环境和政治问题密切相关。本《手册》提供了头脑清晰的专家意见，说明如何不仅在这些发展中考虑人权问题，而且如何将人权置于中心地位。该手册详细介绍了主要方法，强调了不同观点的重要性，考虑了不同的社会文化背景，并强烈主张以项目为基础的评估与更广泛的商业和人权领域之间的相互联系。通过这样做，贡献者为寻求改善对人权的考虑和保护的影响评估从业人员、企业、民间社会和政府代表提供了重要的资源。”
- Sara Bice，国际影响评估协会主席(2018-2019)，澳大利亚国立大学克劳福德公共政策学院副教授，澳大利亚
“迄今为止，编制人权影响评估的义务在违反方面得到的履行要多于遵守方面。这既是由于缺乏政治意愿或诚意，也是由于方法的复杂性。这本令人印象深刻的手册至少回答了等式的一半:现在应该由政策制定者和企业来承担挑战。
- Olivier De Schutter，前联合国食物权问题特别报告员(2008-2014年)，经济、社会和文化权利委员会成员
“随着2019年代理权季提交的关于人权尽职调查的股东决议数量创下纪录，投资者越来越多地要求公司披露他们如何确定和评估其活动和业务关系的真实和潜在不利人权影响。本手册为投资者提供了有价值的指导，指导他们在让公司参与人力资源风险评估时应考虑的一系列因素，包括如何确保权利持有人的切实参与;促进问责制的相关标准和框架;以及HRIA流程和调查结果的充分披露应该是什么样的。”
- Paloma Muñoz Quick，投资者人权联盟董事
“如果公司要履行尊重人权的责任，它们需要清楚地了解自己对人们人权的影响是或可能是什么。”人权影响评估的实践仍然是一个发展中的领域，分享方法、见解、成功和挑战对其推进和巩固至关重要。本手册为影响评估从业者和我们所有人提供了一种宝贵的资源，即促进企业对人权的尊重。我向所有人提出挑战，不要在书中寻找新鲜的想法、思考和灵感。”
-美国Shift总裁兼联合创始人Caroline Rees
对于那些想要了解将企业人权尽职调查转化为实际行动的过程，以及最终为受公司决策影响的人带来结果的人来说，这本书很重要。这是每个在商业和人权领域工作的人的必读。”
-儿童基金会儿童权利和商业专家Ida Hyllested
-澳大利亚昆士兰大学可持续矿物研究所矿业社会责任中心教授兼主任Deanna Kemp
“如今，国际社会面临着许多挑战和机遇，同时也带来了对人权的威胁。从密集的基础设施交付到自然资源开发，从气候变化到大规模移民，人权与环境和政治问题密切相关。本《手册》提供了头脑清晰的专家意见，说明如何不仅在这些发展中考虑人权问题，而且如何将人权置于中心地位。该手册详细介绍了主要方法，强调了不同观点的重要性，考虑了不同的社会文化背景，并强烈主张以项目为基础的评估与更广泛的商业和人权领域之间的相互联系。通过这样做，贡献者为寻求改善对人权的考虑和保护的影响评估从业人员、企业、民间社会和政府代表提供了重要的资源。”
- Sara Bice，国际影响评估协会主席(2018-2019)，澳大利亚国立大学克劳福德公共政策学院副教授，澳大利亚
“迄今为止，编制人权影响评估的义务在违反方面得到的履行要多于遵守方面。这既是由于缺乏政治意愿或诚意，也是由于方法的复杂性。这本令人印象深刻的手册至少回答了等式的一半:现在应该由政策制定者和企业来承担挑战。
- Olivier De Schutter，前联合国食物权问题特别报告员(2008-2014年)，经济、社会和文化权利委员会成员
“随着2019年代理权季提交的关于人权尽职调查的股东决议数量创下纪录，投资者越来越多地要求公司披露他们如何确定和评估其活动和业务关系的真实和潜在不利人权影响。本手册为投资者提供了有价值的指导，指导他们在让公司参与人力资源风险评估时应考虑的一系列因素，包括如何确保权利持有人的切实参与;促进问责制的相关标准和框架;以及HRIA流程和调查结果的充分披露应该是什么样的。”
- Paloma Muñoz Quick，投资者人权联盟董事
“如果公司要履行尊重人权的责任，它们需要清楚地了解自己对人们人权的影响是或可能是什么。”人权影响评估的实践仍然是一个发展中的领域，分享方法、见解、成功和挑战对其推进和巩固至关重要。本手册为影响评估从业者和我们所有人提供了一种宝贵的资源，即促进企业对人权的尊重。我向所有人提出挑战，不要在书中寻找新鲜的想法、思考和灵感。”
-美国Shift总裁兼联合创始人Caroline Rees
对于那些想要了解将企业人权尽职调查转化为实际行动的过程，以及最终为受公司决策影响的人带来结果的人来说，这本书很重要。这是每个在商业和人权领域工作的人的必读。”
-儿童基金会儿童权利和商业专家Ida Hyllested
贡献者
参与者:t·邦萨尔windblown市,c . Brodeur大肠Buergi Bonanomi, r·克莱兰德T.M.柯林斯K.Y. Cordes, L.F. de Angulo r . DeWinter-Schmitt c·道尔g因子,b . Feiring a·卡瓦佐斯冈萨雷斯n . Gotzmann J .哈里森水Jørgensen,乔伊斯,J .以后c·洛佩兹,s . McInerney-Lankford b . Meyersfeld Musselli, k . Salcito c . ScheperS. Szoke-Burke, I. Tamir, J.R. Tedaldi, N. ten Oever, D. Utlu, C.B. Veiberg, M. Wachenfeld, S. Walker, E. Wrzoncki, Y. Wyss, S. Zoen
内容
内容:
1.《人权影响评估手册》导言:原则、方法和方法
诺拉Gotzmann
方法和方式
2.公司委托的HRIA:概念、实践、局限性和机遇
Kendyl Salcito
3.以社区为基础的HRIA:提出公司叙述的另一种观点
卡洛琳·布洛德，艾瑞特·塔米尔和莎拉·佐恩
4.HRIA的合作和参与式方法:未来的方向?
Kaitlin Y. Cordes, Sam Szoke-Burke和Tulika Bansal
5.全部门影响评估:处理人权影响的“大局”方法
玛格丽特·瓦肯菲尔德(Margaret Wachenfeld)、艾琳·沃松基(Elin Wrzoncki)和路易斯·f·德·安古洛(Luis F. de Angulo)
6.HRIA在贸易协定的背景下
西蒙•沃克
权利的关注
7.儿童权利:边缘化还是主流化?
塔拉·m·柯林斯
8.土著人民的权利:HRIA是否促成了免费、事先和知情的同意?
Cathal柯南道尔
9.HRIA妇女和女童的权利:性别影响评估的重要性
Bonita Meyersfeld
工业案例研究
10.了解和展示:HRIA在食品和饮料行业的作用
Yann Wyss和Tulika Bansal
11.墨西哥采矿:关于水权、健康权和健康环境权的事先基于社区的人类健康评估的经验教训
冈萨雷斯卡
12.探讨HRIA在信息和通信技术(ICT)领域的作用
Rikke Frank Jørgensen, catherine Bloch Veiberg和Niels ten Oever
13.涉及农业的贸易协定的HRIA:促进保护人权的创新贸易选择
Elisabeth Buergi Bonanomi和Irene Musselli
14.旅游与旅游:不同HRIA方法的比较分析
Sibylle Baumgartner和Tulika Bansal
15.评估全球价值链中的人权影响:HRIA能否超越服装行业的社会审计?
基督教Scheper
非洲基础设施发展:在公共和私营伙伴关系中利用人类资源ria
Josua掠夺者
当前的挑战和未来的可能性
17.有意义的权利持有人参与公司委托的HRIA的挑战和策略
苏珊·乔伊斯
18.理解HRIA的冲突
Roper克莱兰德
19.需要一个多学科的人力资源评估团队:跨影响评估领域的学习和合作
丽贝卡·德温特-施密特和肯德尔·萨尔西托
20.衡量企业对人权的影响:使用人力资源评估指标的做法和趋势
凯瑟琳·布洛赫·维伯格，加布里埃拉·菲克尔和杰奎琳·r·泰德迪
21.对HRIA的有效性进行定义
Deniz Utlu
22.HRIA中的问责概念
诺拉Gotzmann
23.HRIA和获得有效补救的权利
卡洛斯·洛佩兹
24.人权、国际金融机构和环境与社会尽职调查:HRIA的附加值
西沃恩·McInerney-Lankford
25.政府和企业使用影响评估:质疑目的和效用
詹姆斯哈里森
26.通过全面影响评估实现人权和2030年议程:解决能源部门土著人民权利问题的经验教训
Birgitte Feiring
结论
27.结论:HRIA的现状及发展方向
诺拉Gotzmann
指数
1.《人权影响评估手册》导言:原则、方法和方法
诺拉Gotzmann
方法和方式
2.公司委托的HRIA:概念、实践、局限性和机遇
Kendyl Salcito
3.以社区为基础的HRIA:提出公司叙述的另一种观点
卡洛琳·布洛德，艾瑞特·塔米尔和莎拉·佐恩
4.HRIA的合作和参与式方法:未来的方向?
Kaitlin Y. Cordes, Sam Szoke-Burke和Tulika Bansal
5.全部门影响评估:处理人权影响的“大局”方法
玛格丽特·瓦肯菲尔德(Margaret Wachenfeld)、艾琳·沃松基(Elin Wrzoncki)和路易斯·f·德·安古洛(Luis F. de Angulo)
6.HRIA在贸易协定的背景下
西蒙•沃克
权利的关注
7.儿童权利:边缘化还是主流化?
塔拉·m·柯林斯
8.土著人民的权利:HRIA是否促成了免费、事先和知情的同意?
Cathal柯南道尔
9.HRIA妇女和女童的权利:性别影响评估的重要性
Bonita Meyersfeld
工业案例研究
10.了解和展示:HRIA在食品和饮料行业的作用
Yann Wyss和Tulika Bansal
11.墨西哥采矿:关于水权、健康权和健康环境权的事先基于社区的人类健康评估的经验教训
冈萨雷斯卡
12.探讨HRIA在信息和通信技术(ICT)领域的作用
Rikke Frank Jørgensen, catherine Bloch Veiberg和Niels ten Oever
13.涉及农业的贸易协定的HRIA:促进保护人权的创新贸易选择
Elisabeth Buergi Bonanomi和Irene Musselli
14.旅游与旅游:不同HRIA方法的比较分析
Sibylle Baumgartner和Tulika Bansal
15.评估全球价值链中的人权影响:HRIA能否超越服装行业的社会审计?
基督教Scheper
非洲基础设施发展:在公共和私营伙伴关系中利用人类资源ria
Josua掠夺者
当前的挑战和未来的可能性
17.有意义的权利持有人参与公司委托的HRIA的挑战和策略
苏珊·乔伊斯
18.理解HRIA的冲突
Roper克莱兰德
19.需要一个多学科的人力资源评估团队:跨影响评估领域的学习和合作
丽贝卡·德温特-施密特和肯德尔·萨尔西托
20.衡量企业对人权的影响:使用人力资源评估指标的做法和趋势
凯瑟琳·布洛赫·维伯格，加布里埃拉·菲克尔和杰奎琳·r·泰德迪
21.对HRIA的有效性进行定义
Deniz Utlu
22.HRIA中的问责概念
诺拉Gotzmann
23.HRIA和获得有效补救的权利
卡洛斯·洛佩兹
24.人权、国际金融机构和环境与社会尽职调查:HRIA的附加值
西沃恩·McInerney-Lankford
25.政府和企业使用影响评估:质疑目的和效用
詹姆斯哈里森
26.通过全面影响评估实现人权和2030年议程:解决能源部门土著人民权利问题的经验教训
Birgitte Feiring
结论
27.结论:HRIA的现状及发展方向
诺拉Gotzmann
指数
