平装书
国际劳工市场政策和评价手册
本主要手册是一个详细的，最新的指南，不同的国家劳动力市场和政策，以应对失业及其结果。它将成为第一本标准参考书，以连贯和系统的框架，对迅速发展的劳动力市场政策领域提供权威解释。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
这本重要的新手册是一个详细的、最新的指南，针对不同的国家劳动力市场和应对失业及其结果的政策。它将成为第一本标准参考书，以连贯和系统的框架，对迅速发展的劳动力市场政策领域提供权威解释。
一组国际知名的研究人员提供了最先进的研究三个层次;对现有方法的评价、对政策和政策制度的评价以及对体制框架和监测系统的评价。
这本参考书的独特特点包括介绍了一种“面向目标的方法”来评估劳动力市场政策。《手册》的做法是国际性的- -所有章节在评价该领域的当代发展时都采用国际比较框架。
《国际劳动力市场政策和评价手册》将成为对劳动力市场政策和政策评价感兴趣的政策制定者、社会科学家和学者必不可少的参考资料。
一组国际知名的研究人员提供了最先进的研究三个层次;对现有方法的评价、对政策和政策制度的评价以及对体制框架和监测系统的评价。
这本参考书的独特特点包括介绍了一种“面向目标的方法”来评估劳动力市场政策。《手册》的做法是国际性的- -所有章节在评价该领域的当代发展时都采用国际比较框架。
《国际劳动力市场政策和评价手册》将成为对劳动力市场政策和政策评价感兴趣的政策制定者、社会科学家和学者必不可少的参考资料。
的一致好评
“这本书对任何关注劳动力市场问题的人，尤其是那些关注设计有效评估方案的人，都应该非常有用和有趣。”此外，毫无疑问，纸质版每页的价格约为0.04便士，这本书确实非常划算。”
——安德鲁·琼斯，《地方经济
这本手册提供了关于不同国家劳动力市场的全面信息，并列出了应对失业的有效政策. . . .本手册将帮助政治家和学者理解、改进和调整现有的政策工具。这是一个彻底的工作，准备了一个高标准，它将被广泛使用。”
-欧洲劳工论坛
“这本书的目的是提供信息而不是激发兴趣，是全面而不是新颖;它在这两方面都取得了成功。每一章都是全面而彻底的，包含了大量的信息，并整洁地总结了许多现有的文献。”
——克里斯·马丁，《经济杂志
“在评估不同政策工具和政策方法的适宜性以及系统影响评估的要求方面，从业者也可能获得宝贵的见解。”
-经济展望和业务回顾
“更有效的劳动力市场政策是解决欧洲目前失业状况的关键因素。我相信，在劳动力市场从业人员和政策制定者以及学者努力评估、改进和调整目前的一系列政策工具时，这本《国际手册》将证明是一个非常有用的工具。它的全面、及时和卓越的贡献，是该领域研究进展的基础性参考工作。”
- Allan Larsson，欧洲委员会，比利时
”。提供一套特别委托调查的文献。这本书的范围很广，所以它有近1000页，包括该领域许多关键贡献者的贡献。它既面向学术人士，也面向政策从业者。
——安德鲁·亨利，《英国工业关系杂志
施密德(Günther Schmid)和他的同事们组织了一个内容非常广泛但整合得很好的卷. . . .这本书对评估研究和有效决策都是一个重大贡献…(这本书)讨论了大量的劳动力市场政策，以及已经(或可能)应用于评估其影响的程序和做法。这些政策涵盖了各种干预措施，包括针对特殊群体(如失业者、残疾人、需要过渡援助的人)的干预措施，旨在纠正私人市场失灵的干预措施(如隔离、技能不匹配、工作时间和招聘/解雇决定的限制)的干预措施，以及旨在改变制度安排结构(如工资谈判制度)的改革。”
——美国威斯康辛州罗伯特·m·拉福莱特公共事务研究所罗伯特·哈夫曼
这本手册将帮助政治家和学者理解、改进和调整现有的政策工具。这是一个彻底的工作，准备了一个高标准，它将被广泛使用。”
-欧洲劳工论坛
——安德鲁·琼斯，《地方经济
这本手册提供了关于不同国家劳动力市场的全面信息，并列出了应对失业的有效政策. . . .本手册将帮助政治家和学者理解、改进和调整现有的政策工具。这是一个彻底的工作，准备了一个高标准，它将被广泛使用。”
-欧洲劳工论坛
“这本书的目的是提供信息而不是激发兴趣，是全面而不是新颖;它在这两方面都取得了成功。每一章都是全面而彻底的，包含了大量的信息，并整洁地总结了许多现有的文献。”
——克里斯·马丁，《经济杂志
“在评估不同政策工具和政策方法的适宜性以及系统影响评估的要求方面，从业者也可能获得宝贵的见解。”
-经济展望和业务回顾
“更有效的劳动力市场政策是解决欧洲目前失业状况的关键因素。我相信，在劳动力市场从业人员和政策制定者以及学者努力评估、改进和调整目前的一系列政策工具时，这本《国际手册》将证明是一个非常有用的工具。它的全面、及时和卓越的贡献，是该领域研究进展的基础性参考工作。”
- Allan Larsson，欧洲委员会，比利时
”。提供一套特别委托调查的文献。这本书的范围很广，所以它有近1000页，包括该领域许多关键贡献者的贡献。它既面向学术人士，也面向政策从业者。
——安德鲁·亨利，《英国工业关系杂志
施密德(Günther Schmid)和他的同事们组织了一个内容非常广泛但整合得很好的卷. . . .这本书对评估研究和有效决策都是一个重大贡献…(这本书)讨论了大量的劳动力市场政策，以及已经(或可能)应用于评估其影响的程序和做法。这些政策涵盖了各种干预措施，包括针对特殊群体(如失业者、残疾人、需要过渡援助的人)的干预措施，旨在纠正私人市场失灵的干预措施(如隔离、技能不匹配、工作时间和招聘/解雇决定的限制)的干预措施，以及旨在改变制度安排结构(如工资谈判制度)的改革。”
——美国威斯康辛州罗伯特·m·拉福莱特公共事务研究所罗伯特·哈夫曼
这本手册将帮助政治家和学者理解、改进和调整现有的政策工具。这是一个彻底的工作，准备了一个高标准，它将被广泛使用。”
-欧洲劳工论坛
贡献者
参与者:e . Appelbaum·奥尔l . Bellmann g . Biffl a·比约克隆德严峻Butchtemann,凯西,l·迪兰l . Delsen诉Eichener, c . Erhel c·费根j . Gautie b . Gazier s Gustafsson J.J.赫克曼,r·杰克曼t . Janoski t . Kruppe .·林德利f·迈尔,n .微薄的龙葵,h·莫斯利h . Niklasson j . O ' reilly h . Regner b . ReissertR. Rogowski, J. Rubery, P. Ryan, R. Schettkat, G. Schmid, K. Schömann, J. a . Smith, A.C. Tuijnman, U. Walwei
内容
第一部分:劳动力市场政策评价的理论与方法劳动力市场政策评价的理论与方法(G. Schmid, J. O 'Reilly, K. Schömann)实验与非实验评价(J.J. Heckman, J.A. Smith)欧洲劳动力市场政策的实验性评估(A. Björklund, H. Regnér)评价研究中的纵向设计(K. Schömann)综合影响分析(L. Bellmann, R. Jackman)成本效益分析(L. Delander, H. Niklasson)过程评估:政策的形成和实施(G. Schmid)第二部分:在选定的目标领域评估劳动力市场政策失业补偿和劳动力市场转型(G. Schmid, B. Reissert)难找工作的人的工作机会(C. Erhel, J. Gautié， B. Gazier, S. Morel) The School to Work Transition (P. Ryan, C.F. Büchtemann) 11. Transition between Family Formation and Paid Employment (C. Fagan, J. Rubery) 12. Exit Options from the Labour Force (B. Casey) 13. Improving Job-matching through Placement Services (U. Walwei) 14. Occupational Segregation, Discrimination and Equal Opportunity (J. Rubbery, C. Fagan, F. Maier) 15. Life-long Learning and Skill Formation (A.C. Tuijnman, K. Schömann) 16. Form Unemployment to Self-employment: Labour Market Policies for Business Start-up (N. Meager) 17. Employment Opportunities for the Disabled (L. Delsen) 18. Immigrant Labour Integration (G. Biffl) 19. Labour Adjustment through Part-time Work (J. O’Reilly) 20. Employment Stabilization through Short-time Work (H. Mosley, T. Kruppe) 21. Legal Regulation and Flexibility of Employment Contracts (R. Rogowski, K. Schömann) 22. Employment Security and Dismissal Protection ( C.F. Büchtemann, U. Walwei) Part III: Evaluating Institutional Frameworks of Labour Market Policy 23. Explaining State Intervention to Prevent Unemployment: The Impact of Institutions on Active Labour Markt Policy Expenditures in 18 Countries (T. Janoski) 24. The Impact of Labour Market Policy on Wages, Employment and Labour Market Mismatch (L. Bellman, R. Jackman) 25. New Public Management of Further Training (G. Schmid) 26. The Importance of Wage-bargaining Institutions for Employment Performance (E. Applebaum, R. Schettkat) 27. Tax Regimes and Labour Market Performance ( S. Gustafsson) Part IV: Evaluating Policy Targets at the European Level 28. The European Social Fund: A Strategy for Generic Evaluation (R. M. Lindley) 29. European Regulation of Social Standards (J. O’Reilly, B. Reissert, V. Eichener) 30. Monitoring of Labour Market Policy in EU Member States (P. Auer, T. Kruppe) Index
