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《妇女与小企业创业国际手册》
近年来，世界各地拥有小企业的妇女人数显著增加。这些妇女对地方、国家和全球经济的经济增长和发展作出了重大贡献。然而，尽管他们的人数越来越多，他们却很少受到学术界的关注。
这本全面而连贯的书纠正了平衡，并提供了这一重要研究领域的最新理论综述。一群杰出的国际贡献者介绍了来自美国、英国、澳大利亚、加拿大、印度和新加坡的最新工作，探讨了与妇女进入小企业创业经验相关的实际举措和战略。
这本全面而连贯的书纠正了平衡，并提供了这一重要研究领域的最新理论综述。一群杰出的国际贡献者介绍了来自美国、英国、澳大利亚、加拿大、印度和新加坡的最新工作，探讨了与妇女进入小企业创业经验相关的实际举措和战略。
更多的信息
的一致好评
贡献者
内容
更多的信息
近年来，世界各地拥有小企业的妇女人数显著增加。这些妇女对地方、国家和全球经济的经济增长和发展作出了重大贡献。然而，尽管他们的人数越来越多，他们却很少受到学术界的关注。
这本全面而连贯的书纠正了平衡，并提供了这一重要研究领域的最新理论综述。一群杰出的国际贡献者介绍了来自美国、英国、澳大利亚、加拿大、印度和新加坡的最新工作，探讨了与妇女进入小企业创业经验相关的实际举措和战略。
在理论与实践之间提供了独特的平衡，这本书将受到学者和妇女在管理和创业以及政策制定者和小企业服务提供者的学生的欢迎。
这本全面而连贯的书纠正了平衡，并提供了这一重要研究领域的最新理论综述。一群杰出的国际贡献者介绍了来自美国、英国、澳大利亚、加拿大、印度和新加坡的最新工作，探讨了与妇女进入小企业创业经验相关的实际举措和战略。
在理论与实践之间提供了独特的平衡，这本书将受到学者和妇女在管理和创业以及政策制定者和小企业服务提供者的学生的欢迎。
的一致好评
“桑德拉•菲尔登(Sandra Fielden)和玛丽莲•戴维森(Marilyn Davidson)已经因对管理学中的性别问题的贡献而闻名，她们汇集了一系列引人入胜的文章，有助于增进我们对组织研究中一个复杂领域的理解……这本手册不仅仅是一个词汇表。编辑们为小企业和创业研究的专业领域的学术著作提供了一个论坛。《妇女与小企业创业国际手册》提供了丰富的资源——这些论文共同总结和重新审视了迄今为止的许多相关研究……一本通俗易懂的书，遵循逻辑和连贯的模式…这本书的范围很广，成就也相当可观……《妇女与小企业创业国际手册》是对创业奖学金这一利基领域的重大贡献。编辑和作者在文献中确立了妇女的地位，证实性别问题不能仅仅作为更广泛的创业研究领域的附属品而不予考虑。这本合集为读者提供了关于女性和创业的一系列研究和“了解方式”的智慧参与。资深学者会对这本书感兴趣，我们也会自信地向感兴趣的新手推荐这本手册。”
——罗宾·沃克和凯特·刘易斯，《女性管理评论
桑德拉·菲尔登(Sandra L. Fielden)和玛丽莲·j·戴维森(Marilyn J. Davidson)为编写这本关于女性和小企业创业的科学研究汇编付出了大量工作。在这本书中，编辑们设法汇集了一个优秀的研究汇编，这些研究着眼于近年来在这个领域引起最高兴趣的主题…它在理论和实践导向的研究之间提供了一个很好的平衡，并提出了一个非常接近这一现象的真实现状的学术观点。因此，本书为学术界和学生提供了一个有用的工具，特别是在研究生或博士阶段，他们希望获得这种商业现象的最先进的概述。它还可以很好地用于管理和创业领域的女性，以及政策制定者和小型服务提供者，因为它具有丰富的经验内容，并得到健全的经验框架的支持，该框架处理希望创办和管理自己企业的女性的现实问题。”
- María Ángeles escrib Moreno，创业管理
“……一个真正国际化的，独特的和令人印象深刻的贡献，我们的知识和理解的问题，女性创业，经营和发展企业…对于任何对女性创业感兴趣的人，包括研究人员、支持机构和政策制定者，都是一本重要的读物。此外，这本书可能会对那些关心创业研究理论发展的人感兴趣。
——Laura Galloway，《国际创业与创新杂志
“……这本书从广阔的视角对女性创业进行了深刻而有趣的研究，值得推荐。”
-林荣，《国际小型企业杂志
“这本真正的国际手册为女性创业领域做出了重大贡献，它拓宽了对话的范围，倾听了常常闻所未闻的声音，并提供了一个框架，组织了当前的知识体系，同时也为未来的研究和实践提供了途径。”
——帕特里夏·g·格林，美国巴布森学院
这本手册是一个突破性的集合。世界各地的女性现在以比男性更快的速度创办小企业和创业企业。虽然规模不大，但这些举措是经济增长的一个重要因素，凸显了它们的重要性。这本合集揭示了女企业家的动机、个性和行为、她们面临的限制以及与她们的商业成功有关的条件。这些创业企业还使一些妇女摆脱了大公司的挫折，过上了符合她们需要和价值观的生活。干得好极了。”
——Ronald J. Burke，加拿大约克大学
——罗宾·沃克和凯特·刘易斯，《女性管理评论
桑德拉·菲尔登(Sandra L. Fielden)和玛丽莲·j·戴维森(Marilyn J. Davidson)为编写这本关于女性和小企业创业的科学研究汇编付出了大量工作。在这本书中，编辑们设法汇集了一个优秀的研究汇编，这些研究着眼于近年来在这个领域引起最高兴趣的主题…它在理论和实践导向的研究之间提供了一个很好的平衡，并提出了一个非常接近这一现象的真实现状的学术观点。因此，本书为学术界和学生提供了一个有用的工具，特别是在研究生或博士阶段，他们希望获得这种商业现象的最先进的概述。它还可以很好地用于管理和创业领域的女性，以及政策制定者和小型服务提供者，因为它具有丰富的经验内容，并得到健全的经验框架的支持，该框架处理希望创办和管理自己企业的女性的现实问题。”
- María Ángeles escrib
“……一个真正国际化的，独特的和令人印象深刻的贡献，我们的知识和理解的问题，女性创业，经营和发展企业…对于任何对女性创业感兴趣的人，包括研究人员、支持机构和政策制定者，都是一本重要的读物。此外，这本书可能会对那些关心创业研究理论发展的人感兴趣。
——Laura Galloway，《国际创业与创新杂志
“……这本书从广阔的视角对女性创业进行了深刻而有趣的研究，值得推荐。”
-林荣，《国际小型企业杂志
“这本真正的国际手册为女性创业领域做出了重大贡献，它拓宽了对话的范围，倾听了常常闻所未闻的声音，并提供了一个框架，组织了当前的知识体系，同时也为未来的研究和实践提供了途径。”
——帕特里夏·g·格林，美国巴布森学院
这本手册是一个突破性的集合。世界各地的女性现在以比男性更快的速度创办小企业和创业企业。虽然规模不大，但这些举措是经济增长的一个重要因素，凸显了它们的重要性。这本合集揭示了女企业家的动机、个性和行为、她们面临的限制以及与她们的商业成功有关的条件。这些创业企业还使一些妇女摆脱了大公司的挫折，过上了符合她们需要和价值观的生活。干得好极了。”
——Ronald J. Burke，加拿大约克大学
贡献者
作者:R. Bennett, S. Dann, M.J. Davidson, A.J. Dawe, S.L. Fielden, L.M. Grant, K. Inman, J. Langan-Fox, J. Lee, S. Marlow, C. Martin, L.M. Martin, M.C. Mattis, K. Mirchandani, D.P. Moore, M. Morrison, J.D. Newcomer, J. Oppedisano, M. Orhan, D. Patton, J. Pringle, N. Rogers, Y. Sarason, K.P. Saraswathy Amma, L.V. Still, P. Sudarsanan Pillai, S.R. Taylor, M. van der Boon, R. Wolfgramm
内容
内容:
前言
第一部分:女性进入企业的人格和行为特征
1.为什么女性会进入小企业所有权
穆里尔Orhan
2.女性小企业主的特点
谢里尔·r·泰勒和茱莉亚·d·纽卡姆
3.分析女性企业家的成就、动机和领导力:一个新的整合
贾尼斯Langan-Fox
4.女性企业主的职业道路
多萝西·佩兰·摩尔
第二部分:女性进入企业的制约因素和成功条件
5.妇女进入小企业所有权所面临的限制
莱奥妮·v·斯蒂尔
6.小企业融资——女性的经验与策略
苏珊·马洛和迪恩·巴顿
7.小企业继任计划:性别影响
林恩·m·马丁和克里斯·马丁
8.家庭支持对女企业主成功的影响
南希·罗杰斯
第三部分:妇女进入企业——黑人和少数民族小企业主
9.非裔美国妇女与小企业创业:非裔美国妇女创办小企业的背景、目标与策略
凯瑟琳·因曼和琳达·格兰特
10.亚洲女性在英国创业的经验
阿德尔·j·道和桑德拉·l·菲尔登
11.新西兰女性企业中的种族和性别
Judith K. Pringle和Rachel Wolfgramm
12.美国的拉美裔女企业家和小企业主
约兰达·萨拉森和摩根·莫里森
第四部分:妇女进入企业-全球视角
13.女性进入企业——欧洲和国际视角
玛丽·范德布恩
14.新加坡女企业家
让李
15.澳大利亚女企业家不断变化的经验
苏珊·丹恩和丽贝卡·贝内特
16.印度女性小企业主
P. Sudarsanan Pillai和K.P. Saraswathy Amma
17.“我要离开这里”:美国女性离开公司开始自己创业
玛丽·c·马蒂斯
第五部分:妇女进入企业——对未来的展望和建议
18.过去的旅程:美国历史上创业女性的全球经验教训
珍妮特头目
19.女性创业:探索新途径
Kiran Mirchandani
20.女企业主的前进之路
桑德拉L.菲尔登和玛丽莲J.戴维森
指数
前言
第一部分:女性进入企业的人格和行为特征
1.为什么女性会进入小企业所有权
穆里尔Orhan
2.女性小企业主的特点
谢里尔·r·泰勒和茱莉亚·d·纽卡姆
3.分析女性企业家的成就、动机和领导力:一个新的整合
贾尼斯Langan-Fox
4.女性企业主的职业道路
多萝西·佩兰·摩尔
第二部分:女性进入企业的制约因素和成功条件
5.妇女进入小企业所有权所面临的限制
莱奥妮·v·斯蒂尔
6.小企业融资——女性的经验与策略
苏珊·马洛和迪恩·巴顿
7.小企业继任计划:性别影响
林恩·m·马丁和克里斯·马丁
8.家庭支持对女企业主成功的影响
南希·罗杰斯
第三部分:妇女进入企业——黑人和少数民族小企业主
9.非裔美国妇女与小企业创业:非裔美国妇女创办小企业的背景、目标与策略
凯瑟琳·因曼和琳达·格兰特
10.亚洲女性在英国创业的经验
阿德尔·j·道和桑德拉·l·菲尔登
11.新西兰女性企业中的种族和性别
Judith K. Pringle和Rachel Wolfgramm
12.美国的拉美裔女企业家和小企业主
约兰达·萨拉森和摩根·莫里森
第四部分:妇女进入企业-全球视角
13.女性进入企业——欧洲和国际视角
玛丽·范德布恩
14.新加坡女企业家
让李
15.澳大利亚女企业家不断变化的经验
苏珊·丹恩和丽贝卡·贝内特
16.印度女性小企业主
P. Sudarsanan Pillai和K.P. Saraswathy Amma
17.“我要离开这里”:美国女性离开公司开始自己创业
玛丽·c·马蒂斯
第五部分:妇女进入企业——对未来的展望和建议
18.过去的旅程:美国历史上创业女性的全球经验教训
珍妮特头目
19.女性创业:探索新途径
Kiran Mirchandani
20.女企业主的前进之路
桑德拉L.菲尔登和玛丽莲J.戴维森
指数
